興和江守の採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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福井県に本社を置く、化学品商社。 興和グループ企業として、化学品・合成樹脂・繊維加工剤・電子材料・電子部品・環境関連商品の販売および輸出入を行う。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

興和江守株式会社

4.07

上位1%

回答者：18人

残業時間（月間）
12.6 ｈ
有給休暇消化率
72.3 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    4.1
  • 社員の士気
    3.8
  • 風通しの良さ
    4.0
  • 社員の相互尊重
    3.8
  • 20代成長環境
    4.5
  • 人材の長期育成
    3.0
  • 法令順守意識
    4.3
  • 人事評価の適正感
    3.5
注目ポイント
  • 総合評価ランキング 業界5位
  • 残業時間20h以下

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年収データ（正社員10人）

回答者の平均年収： 533万円
年収範囲 380万円〜750万円
平均年齢 32歳
回答者数 正社員10人
年収データを見る

回答者別の社員クチコミ（18件）

興和江守株式会社

営業 在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.9

事務 在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

2.9

営業 在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性

4.5

システム営業、システム 在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

2.8

営業 在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

3.4

回答者一覧を見る（18件） >>

Pick up 社員クチコミ

興和江守株式会社

興和江守の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、興和江守 2.9
興和グループになった結果、過去の体制と新...続きを見る（全289文字）
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興和江守の「組織体制・企業文化を見る（17件） >>

興和江守の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 システム営業、システム、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、興和江守 2.8
中国事業の失敗による債務超過し、民事再生...続きを見る（全206文字）
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興和江守の「退職検討理由を見る（12件） >>

興和江守の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］

回答日

回答者 システム営業、システム、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、興和江守 2.8
強み： 商社ならではのスピード力がある企...続きを見る（全343文字）
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興和江守の「企業分析［強み・弱み・展望］を見る（11件） >>

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興和江守の企業紹介

VISION

地域に寄り添い、世界を結ぶ。

～地域に寄り添い、世界を結ぶ～

目指すは、地域企業にとって、かけがえのない懸け橋となること。
地に足をつけ、眼を見ひらいて、世界で実を結ぶサポートを実行していきます。

企業活動の核となるのは、お客様の立場でベストを追求する「顧客主義」。
当社の情報・ノウハウを結集したしなやかな「提案力」で、
お客様がより良い明日を実現されるお手伝いをしていきます。

タイミングを逸しない「機動力」で、揺るぎない成果を生み出します。

興和グループとの連携強化で広がった、新たなフィールドを足がかりに、明日の未来を切り拓きます。

堅実に、そして柔軟に。
代表の想い

興和江守は、ステークホルダーの幸福のために存在する

南国の島々では、青い空を見渡すことができ、野鳥が優雅に飛んでいます。サンゴ礁では多種多様な熱帯魚が泳ぎ回っています。しかし、楽園のような南国島嶼国は、地球温暖化が引き起こした海面上昇により、水没の危機に直面しています。これは、南国に住む人々が生み出したのでしょうか？

温室効果ガスの排出量は、人口の増加と相関関係にあると言えます。そして、その中で物質的に豊かな生活をしているものが、より多くの温室効果ガスを排出しています。それ故に、私たちは地球環境を守るために脱炭素社会の実現に向けて活動しているのです。遠い南国の人々のために、私たちの子孫のために、実現しなければならないのです。利他の精神が無ければ脱炭素社会は実現しないでしょう。
また、代替エネルギーの普及や二酸化炭素排出を低減した素材や製品の開発、カーボンリサイクルをも目指す循環システムの構築を達成しなければなりません。これは国家、社会、企業といった枠を超えて、協力し合わなければ実現しない課題です。適者生存という競争社会が終焉し、利他の精神と通底する共生社会に向かうものと信じています

私たちは地球環境に貢献できる第一歩として、今春福井県鯖江市に、未来に向かう新型倉庫を新設しました。屋上に太陽光パネルを敷設し、大型蓄電池を導入して昼夜非常時を問わず100％再生可能エネルギーで稼働しています。倉庫内では、人手をかけることなく自動ロボットが走行しています。夜間に荷物を集荷し、翌日トラックドライバーの待機時間削減にも取り組みました。また、どんな厳しい自然災害にも対応した設計を備えており、お客様へのラストワンマイルを確かなものにしました。

興和江守は、ステークホルダーの幸福のために存在するという企業理念を掲げています。私たちは、利他の精神を持ち共生社会の実現に努力しています。そして、興和グループが推進する「健康×環境」を軸とする多彩な事業活動で新たな価値を創造する一翼を担い、「ケミカル」、「グリーンテック」、「エレクトロニクス」の分野で地域の脱炭素化を実現し、ここ福井からグローバルに貢献していく所存です。
興和江守の事業について

～福井から世界へ～情報力・機動力・ネットワーク力を活かした3つの事業展開

■地域に根差しながら、3つの専門領域で展開。情報力・機動力・ネットワーク力を活かし、お客様第一の安定した成果を目指しています。

①ケミカル事業
・ケミカル
基礎化学品から機能化学品まで幅広くお客様をサポートします。
創業以来、当社の中核を担ってきました。汎用化学製品から高付加価値化学品まで幅広い製品を取り扱っており、国内販売、輸出入ならびに三国間取引を行っています。

・合成樹脂
建材・家電・自動車・OA機器・通信・雑貨などの産業向けに、汎用プラスチック、エンプラ、その他樹脂製品、成型品等を取り扱っています。

②グリーンテック事業
・先進技術・先進材料
長年のノウハウと国内外のネットワークを活かし、繊維と色に関わる最新のテクノロジーや環境商材を提案しています。染顔料色材や各種化学品の輸出入を通し、お客様のグローバル展開にも幅広く対応しています。

③エレクトロニクス事業
・電子材料
機動力と柔軟性をもって、最適な原材料や副資材をご提供します。
エレクトロニクス産業を根底で支えるあらゆる電子デバイスの原材料・副資材をワールドワイドに調達・提供し、お客様に最適なソリューションとしてご用意しています。

・電子デバイス
一気通貫のモノづくりを提供し、新しい付加価値を見出します。
半導体をはじめとする多様なエレクトロニクス関連商品を、国内外問わず幅広く取り扱っています。部品単体に留まらず、部品を組み合わせたカスタム製品やユニット製品などにも対応しています。
また、OEMに加えてEMSやODMといった設計・デザインから生産まで行う一貫したモノづくりも行っています
ワークライフバランス

働きがいも、働きやすさも、全部叶える

★OpenWorkのクチコミスコア4.23、上位1％のプラチナ企業の誇り

事業を通した社会貢献だけでなく、社員のワークライフバランスや働きやすい環境づくりも力を入れています。

～数字で見る興和江守～
①育休取得率（2024年）
女性：100％
男性：100％
男女ともに、育休を100％取得しています。

②年次有給休暇取得日数（2024年）：13日

③ライフサポート休暇平均取得時間（2024年）：17時間
※年次有給休暇とは別に、本人の健康管理、仕事と育児・介護・治療との両立、仕事と家庭との両立のいずれかを目的とした有給休暇を、1時間単位で、年3日(24時間)を限度として取得できる制度です。

④月平均残業時間（2024年）：7時間

⑤新卒入社離職率（2024年～2025年）：3.8％

働きがいも、働きやすさも実現する会社づくりにも、日々力を入れています。

職場情報

興和江守株式会社

平均勤続年数 男性: 13.9年・女性: 10.3年
育休取得率 男性: 85.7%・女性: ー
有給休暇取得率 69.8%
管理職の女性比率 6.3%

※最終更新日：2025年06月11日

※出典： 女性の活躍推進企業データベース

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資本金
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