アルビオンの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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高級化粧品の開発・製造・販売を行う化粧品メーカー。「アルビオン」「イグニス」「エレガンス」などのブランドを百貨店や化粧品専門店で展開。独自の美容理論に基づき、カウンセリングを通じた対面販売を重視する。

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社員による会社評価スコア

株式会社アルビオン

3.36

上位6%

回答者:464

残業時間(月間)
7.6
有給休暇消化率
70.3
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    2.8
  • 社員の士気
    3.4
  • 風通しの良さ
    2.9
  • 社員の相互尊重
    4.1
  • 20代成長環境
    2.9
  • 人材の長期育成
    3.0
  • 法令順守意識
    4.4
  • 人事評価の適正感
    2.6
注目ポイント
  • 残業時間10h以下

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回答者別の社員クチコミ(464件)

株式会社アルビオン

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Pick up 社員クチコミ

株式会社アルビオン

アルビオンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 美容部員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、アルビオン 3.0
教育に力を入れていると思います。 入社直...続きを見る(全282文字)

アルビオンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 デザイナー、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、アルビオン 2.6
給与制度: 年収は低いです。化粧品業界自...続きを見る(全367文字)

アルビオンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 ビューティーアドバイザー、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アルビオン 3.4
入社を決めた理由: 美容部員にあこがれが...続きを見る(全271文字)

アルビオンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 美容部員、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アルビオン 3.4
働きがい: 美容部員という憧れの仕事でし...続きを見る(全277文字)

アルビオンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 販売、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アルビオン 3.6
結婚出産といったライフイベントを迎えても...続きを見る(全335文字)

アルビオンの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 BA、上級、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、アルビオン 3.3
退職決定済み。配属店舗によって忙しさやメ...続きを見る(全208文字)

アルビオンの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 美容部員、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アルビオン 3.3
強み: 取り扱ってる商品が非常に優れてお...続きを見る(全599文字)

アルビオンの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 本社勤務、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、アルビオン 3.1
基本的にファミリー経営なので、提言する事...続きを見る(全222文字)

就職・転職のための「アルビオン」の社員クチコミ情報。採用企業「アルビオン」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[クチコミに関する注意事項

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アルビオンの求人

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その他(専門職系)

社内SE【埼玉】

  • 年収 450万〜550万円
  • 埼玉県
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  • 中途
  • 正社員
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プロダクトマーケティング・商品企画

アルビオン・イグニス・エレガンスの商品企画立案

  • 年収 400万〜900万円
  • 東京都
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海外営業

海外営業

  • 年収 450万〜650万円
  • 東京都
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  • 中途
  • 正社員
  • エージェント紹介

プロダクトマーケティング・商品企画

商品企画

  • 年収 500万〜900万円
  • 東京都

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アルビオンの企業紹介

すべては笑顔のために。

美しい肌、美しい笑顔を 未来につないでゆくために、 私たちはものづくりをしています。

『日本一、世界一の高級品メーカーになる』
壮大な「夢」から始まったアルビオン。

──高級化粧品の第一人者として、本物志向に徹し、
美しい感動と信頼の輪を世界に広げる。──

この経営理念は、私たちの存在理由ならびに実現すべき“姿(ビジョン)”を表しています。
私たちアルビオンは、この経営理念のもと、
高級品にふさわしい品質やサービスを追求し続けてまいります。

人を幸せにするためのものづくりが、誰かを傷つけてはいけません。地球や環境を汚してはいけません。そういう当たり前のことを大切にしながら、人として企業として、「正しきことに従う心」をモットーに、アルビオンは歩んでまいりました。
この志や姿勢こそが、創業以来ずっと変わることのない伝統であり文化であり、“アルビオンらしさ”です。
そしてアルビオンが、アルビオンらしくあり続けるために、メンバーが幸せでなければ、人を幸せにするものづくりなどできないと思っています。
メンバー一人ひとり、全員が、アルビオンらしさの源泉です。

大切な5つの取り組み

アルビオンらしくあるための3つの要素―「源泉」「要」「意義」―と、 それに基づく5つの取り組みをご紹介します。

【アルビオンらしさの源泉】
性別にとらわれず、誰もが心身共に健やかにやりがいをもって働くことができる、そんな働きやすい環境を実現するために本音で対話ができる職場づくりを目指します。
・ビューティアドバイザー職向け各種制度
・アルビオン白金教育センター

【アルビオンらしさの要】
環境に影響を与えない設備や技術を確立し、地域や産学、国家などとさまざまなパートナーシップを深め、安心・安全なものづくりに努めます。
・環境や資源に配慮した化粧品容器
・無農薬自社栽培の素材

【アルビオンらしさの意義】
お客様・お取引店様から寄せられる声に寄り添い、素肌と心、そしてライフスタイルまでも豊かに彩る、ものづくりとサービスを提供します。
・流通チャネルを化粧品専門店・百貨店に限定
・お客様に支持されるビューティアドバイザーを表彰

化粧品から拡がる事業展開

■アルビオンドレッサー
“キレイを自由に” をコンセプトにALBIONがつくったセレクトコスメショップです。
もちろんアイテムはこだわりのラインアップ。でも、ふつうのコスメショップとはちょっと違います。ここは、キレイもキブンもスタイリングできるあたらしいときめきに満ちた場所です。

■アルビオン フィロソフィー
アルビオングループの4つのブランドを取扱い旬なメイク、運命のスキンケア、アートな雑貨のショッピングはもちろん、肌分析やミスト体験、多彩なワークショップでの学びなど、毎日を、もっとHappyにする最上級のトリートメントを詰め込んだお店です。

“らしさ”の輝く職場環境

アルビオンは“人がすべて”。“人ありき”です。アルビオンの一番の財産は“人”です。

かけがえのない一人ひとりが、しっかりと意思を持って仕事に向きあえる、それぞれの想いがきちんと尊重される職場環境がつくれるように、創業以来一貫して注力しています。想いが声にできる、その声が届く環境、心から歓びを感じ、やりがいを持って長く働いていける環境を、常に目指しています。

■女性役員比率33%
女性が活躍するアルビオンでは、経営層役員9名のうち3名を女性が務めています。

■ビューティアドバイザー職向け各種制度
安心してお客様と向きあうことができるよう、教育制度の充実と共に、女性のライフステージにあわせた各種制度を整備し、働きやすい職場環境づくりを推進しています。マタニティ制服の導入、育児支援金のサポートなど、子育てと仕事が両立できる制度を整えています。

■アルビオン事業所内保育所「Kuukids」
化粧品会社として、女性が子供を育てながら継続して働くための選択肢を増やしたいとの思いから、2009年4月より東京・銀座で事業所内保育所を運営し2017年4月には福岡・博多にも開所しています。

■教育のアルビオン
アルビオンでは、「高級化粧品」を扱うのにふさわしく、お客様に信頼していただけるビューティアドバイザーの育成に非常に力を入れています。基礎からしっかり学ぶことができるので、未経験でも安心してプロのビューティアドバイザーとして、お客様へ一流の接客が行えるよう成長することができます。マナーはもちろん化粧品・美容に関すして幅広く学ぶ事ができます。

■ジョブチャレンジ制度
他部署での経験が積める社内公募制度があります。年に1回、募集内容が告知され、希望者は社内選考を経て配属先が決定されます。

職場情報

株式会社アルビオン

新卒採用者数・離職者数
2021年度
採用者数15人・離職者数0人
2020年度
採用者数20人・離職者数1人
2019年度
採用者数22人・離職者数1人

(2021年12月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2021年度
男性9人・女性6人
2020年度
男性14人・女性6人
2019年度
男性17人・女性5人
平均勤続年数 9.1年(2021年3月時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、年代別研修、など
自己啓発支援 あり:通信教育奨励金制度あり
メンター制度 あり:入社後1年間のブラザー制度あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:33.3%
  • 管理職の女性比率:30.5%

(2021年3月時点)

※企業担当者にて入力した情報を表示

女性労働者の割合-女性(%) 46.7%
平均勤続年数 男性: 15年・女性: 12年
育休取得率 男性: 53.8%・女性: 100%
一月当たりの労働者の平均残業時間 7時間
有給休暇取得率 81.2%
管理職の女性比率 34.3%

※最終更新日:2024年05月21日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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