人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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就職・転職のための「伊藤忠建材」の社員クチコミ情報。採用企業「伊藤忠建材」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］
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| 伊藤忠建材について |
|---|
建材業界のリーディングカンパニー 私たちは、日本初の建材専門商社として、1961年に伊藤忠商事の木材部門より独立し生まれた、伊藤忠グループの『生活空間』にかかわる建材専門商社です。 |
| 事業紹介 |
「生活空間」を軸に様々なサービスを提供し、お客様をサポートしています 「生活空間」に係る様々な商品の取り扱いだけでなく、物流、設計・工事、貿易、各種サポートなどの多様な機能を提供し、オリジナルブランド戦略を展開する総合建材商社へと成長を続けています。 |
| トップメッセージ：代表取締役社長 関野 博司 |
「つなぐ。つくる。こたえる。」をモットーとして これからも人が息づく場に新たな豊かさと、 新たな価値を提供し続けて参ります 当社は、1961年に伊藤忠商事の木材部門より独立して生まれ、2021年7月1日に設立60周年を迎えました。 |
| インタビュー：開発営業部 M・N |
この会社でついたチカラ ■担当業務の内容 |
| ワーク＆ライフ |
ワークライフバランスに配慮し、 働きやすい職場環境づくりを心がけています 伊藤忠建材では、すべての従業員の人権を尊重するとともに、一人ひとりがワークライフバランスに配慮しながら、能力を発揮できる環境を整備するために、次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づいた行動計画を推進しています。また、キャリア開発の機会を提供し、従業員のスキルアップを支援しているほか、「さん付け運動」などを通じて、のびやかな企業風土づくりをめざしています。 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2023年5月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 15.5年（2022年3月時点） |
| 平均年齢 | 43.0歳（2022年3月時点） |
| 研修 | なし |
| 自己啓発支援 |
あり：通信教育、資格取得の費用を会社が負担。 社員ひとりひとりのスキルアップを応援します。 |
| メンター制度 | あり：新入社員の1年間は、部署の先輩社員が担当して、業務を丁寧にお教えします。 |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 20.5時間（2021年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.3日（2021年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2022年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年3月時点） |
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.ick.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋大伝馬町1-4 野村不動産日本橋大伝馬町ビル7F |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 1961年 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関野 博司 |
| 決算月 | 3月 |
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