人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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就職・転職のための「AJS」の社員クチコミ情報。採用企業「AJS」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］
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| AJSについて |
|---|
豊富な現場経験と高い技術力で、お客さまの事業成長とさらなる企業価値向上を支える。 AJSは1987年に設立した総合ITサービス企業です。 |
| THE AJS WAY「6つの約束」 |
THE AJS WAY は、私たちがとるべき行動や姿勢を指し示した羅針盤です。 TISインテックグループの基本理念であるOUR PHILOSOPHYを私たちAJS社員が具現化するために、社員一人ひとりがとるべき行動や姿勢を示した羅針盤がTHE AJS WAY です。 |
| AJSの強み |
様々な産業分野のお客さまのストラテジックパートナーとして、日々企業価値向上に貢献しています。 ■多岐にわたるシステムを手掛けたノウハウ |
| 教育支援／社内制度 |
|
AJSの教育支援策や社内制度などについてご紹介します。 ＜教育支援＞ |
| 社員インタビュー：山口 直道 |
クラウド基盤サービス事業部 CFS推進部 クラウドグループ / 2012年新卒入社 / 情報技術科 卒 ■現在の仕事 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2025年4月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 13.1年（2025年3月時点） |
| 研修 |
あり：内定者研修（資格取得支援）、新入社員研修、年次別研修、管理職向け研修、選択型研修等 ※新入社員～管理者層まで、社員の経験・スキルに合わせた豊富な研修プログラムを多数ご用意しています。 ※各社員が教育を受ける年間の目標日数を年12日と設定しております。業務調整を行いながら、皆さん計画的に研修等を受講しています。 |
| メンター制度 |
あり：新人研修実施後、配属先ではOJT並びに先輩社員が丁寧に教え、 少しずつ自立自走できるよう手厚いサポート体制を組んでおります。 |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 12.2時間（2024年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.6日（2024年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2023年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年4月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 29% |
|---|---|
| 育休取得率 | 男性: 63.6%・女性: 100% |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 11.9時間 |
| 管理職の女性比率 | 16.2% |
※最終更新日：2025年07月17日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.ajs.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 1987年 |
| 資本金 | 800百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 細川 真広 |
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