精密小型モーターや制御用電子回路の開発・製造・販売を行う専門メーカー。FA（ファクトリーオートメーション）機器や半導体製造装置などに組み込まれるモーターを手掛ける。
人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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| 新卒採用者数・離職者数 |
（2025年4月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 16.6年（2025年3月時点） |
| 平均年齢 | 41.3歳（2025年3月時点） |
| 研修 | あり：新社員研修（モーター組み立てゲーム等を取り入れたチームビルディング研修、ビジネス基礎、製品教育、OJTなど）、考え方教育、部門別教育、階層別教育、キャリア開発セミナー 他 |
| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度、自己啓発支援制度 |
| メンター制度 | なし |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | あり：技術、開発、製造部門において、必要とするスキル、検定等の取得＆取得支援 |
| 月平均所定外労働時間 | 7.6時間（2024年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.1日（2024年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2024年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年3月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 1.2% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 18.3年・女性: 11.3年 |
| 採用10年後の継続雇用割合 | 男性: 45.8%・女性: 63.3% |
| 育休取得率 | 男性: 97%・女性: 100% |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 9時間 |
| 有給休暇取得率 | 73.7% |
| 管理職の女性比率 | 8.5% |
※最終更新日：2025年07月02日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.orientalmotor.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都台東区東上野4-8-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1950年 |
| 資本金 | 4,100百万円 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 川人 英二 |
| 決算月 | 3月 |
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