生和コーポレーションの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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賃貸マンション領域に強みを持つ、不動産ディベロッパー。土地活用に関するコンサルティングや、賃貸マンション等の企画・設計・施工を行う。

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回答者別の社員クチコミ（189件）

生和コーポレーション株式会社

営業 在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性

1.9

営業部、建築業、平社員 在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性

2.0

営業管理職、責任者 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.3

営業 在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.9

営業、総合職 在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性

3.9

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Pick up 社員クチコミ

生和コーポレーション株式会社

生和コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、生和コーポレーション 3.0
よくも悪くも一族経営、賃貸マンションの新...続きを見る（全242文字）
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生和コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、生和コーポレーション 3.0
入社を決めた理由： 契約の歩合が大きいた...続きを見る（全342文字）
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生和コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、生和コーポレーション 3.0
働きがい： 多くの資産家に会える。顧客に...続きを見る（全243文字）
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生和コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 本店営業部、営業部、課長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、生和コーポレーション 3.8
基本的には現場で判断できるので何かあった...続きを見る（全223文字）
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生和コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、生和コーポレーション 2.8
企業説明会や面接時にされた説明と違いが多...続きを見る（全550文字）
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生和コーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］

回答日

回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、生和コーポレーション 3.0
強み： 飛び込み営業なので顧客の検討時期...続きを見る（全258文字）
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生和コーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 営業部、建築提案営業、課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、生和コーポレーション 3.9
現在の分野においては業界NO.1と言って...続きを見る（全227文字）
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生和コーポレーションの求人

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施工管理（建築）

【東日本】建築施工管理

  • 年収 500万～1000万円
  • 4つのエリア
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設計・測量・積算（建築）

【東日本】意匠設計

  • 年収 500万～900万円
  • 東京都
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  • 直接応募

施工管理（建築）

【東日本本社】建築購買

  • 年収 500万～1000万円
  • 東京都
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施工管理（建築）

【東日本本社】建築積算

  • 年収 600万～900万円
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  • 正社員
  • 直接応募

設計・測量・積算（設備）

【東日本】設備設計（電気・空調・衛生設備のどちらかで可）

  • 年収 500万～1000万円
  • 東京都

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生和コーポレーションの企業紹介

100年先まで、土地にプラスの価値を。

「豊かな暮らし」とはなにか？

「お客様の真の役に立つ」ために私たちに何ができるのか？

創業50周年を迎える生和コーポレーションは
考え続けています。

顧客第一主義を掲げて
「完全オーダーメイド設計」にこだわり
お客様の想いをカタチにする。

年齢や立場に関係なく喜ばれる仕事を追求できる。

変化の速い世の中でも変わらない
私たちの想い。

どんな評価をされたら
あなたの仕事には価値がありますか？
圧倒的な建物品質。GOOD DESIGN賞他、 受賞歴多数　

2020年度 グッドデザイン賞を受賞　

移り変わる街並みと継承される文化

建築は経済活動と切離せません。この場所で100年、事業を継承してきた企業にとって建築は会社の歴史の証。街並みは時代と共に常に変化しますが、会社としてのこだわりや老舗オーダーメイド紳士服 「YOSHIMURA」 のブランドと文化を、過去から未来へ継承していくために、いま（現在）建築はどうあるべきでしょうか。

本プロジェクトでは、企業の市場価値と街並みや景観への配慮、その両者を共存させる事が求められていました。
「第3回 学生が選ぶインターンシップアワード」大賞を受賞

学生個々人の成長を意識していた点が高く評価

＜受賞理由＞
事前のオリエンテーションで各個人が目標設定を行い、最終日に1日かけてプレゼン及び個人へのフィードバックを実施するなど、
学生個々人の成長を意識していた点が高く評価されました。
＜プログラム＞
現場体験と企画・提案型プログラムがバランスよく組み込まれた10日間のインターンシップ。
5日間の現場体験を経験した後、ビルのコンセプト立案からイメージ図面の作成まで行うコンペ形式の課題に挑みます。
コンペは、現地調査から提案資料作成までチームで競い合う形式です。
＜参加した学生の声＞
プログラム内容は無駄が無く大変勉強になったし、そこまでの準備に感動した。就活で見るべきは、いかに会社の良さをアピールし業務を説明するかではなく、そこまでの過程に熱を入れられるほどの人材がいることだと気付いた。そこに会社の本質があるのだと思う。

職場情報

生和コーポレーション株式会社

新卒採用者数・離職者数
2021年度
採用者数109人・離職者数1人
2020年度
採用者数62人・離職者数10人
2019年度
採用者数111人・離職者数28人

（2021年7月時点）
新卒採用者数の男女別人数
2021年度
男性79人・女性30人
2020年度
男性53人・女性9人
2019年度
男性88人・女性23人
研修 あり：新入社員研修、ＯＪＴ制度、部門別研修、テーマ別研修、入社年次別研修
各種勉強会、フォロー研修

など多数のプログラム多数
自己啓発支援 あり：資格学校の講座割引、合格お祝い金　など
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり：生和建設士試験、マイスター制度
役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率：0.0%
  • 管理職の女性比率：5.0%

（2019年12月時点）

※企業担当者にて入力した情報を表示

平均勤続年数 男性: 8.9年・女性: 8.7年
採用10年後の継続雇用割合 男性: 100%・女性: 100%

※最終更新日：2024年07月10日

※出典： 女性の活躍推進企業データベース

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学生の方向け

生和コーポレーションに入社する学生の就活レポート

「内定を得た理由」や「やってよかったこと」など、就職活動まとめ

採用ご担当者様

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資本金
百万円
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