dinos(旧:株式会社DINOS CORPORATION)の採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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「ディノス」ブランドで総合通信販売事業を展開する企業。カタログ、テレビ、インターネットなど多様なチャネルを通じて、ファッション、生活雑貨、家具などの通信販売事業を展開する。

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社員による会社評価スコア

株式会社dinos(旧:株式会社DINOS CORPORATION)

3.25

上位8%

回答者:90

残業時間(月間)
16.6
有給休暇消化率
73.8
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.2
  • 社員の士気
    2.6
  • 風通しの良さ
    3.7
  • 社員の相互尊重
    3.3
  • 20代成長環境
    2.5
  • 人材の長期育成
    2.6
  • 法令順守意識
    4.8
  • 人事評価の適正感
    2.6
注目ポイント
  • 残業時間20h以下

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回答者別の社員クチコミ(90件)

株式会社dinos(旧:株式会社DINOS CORPORATION)

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Pick up 社員クチコミ

株式会社dinos(旧:株式会社DINOS CORPORATION)

dinos(旧:株式会社DINOS CORPORATION)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 マーケティング、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、dinos(旧:株式会社DINOS CORPORATION) 2.9
皆さんとても暖かい人が多いですが逆を言え...続きを見る(全245文字)

dinos(旧:株式会社DINOS CORPORATION)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、dinos(旧:株式会社DINOS CORPORATION) 4.0
入社を決めた理由: 幅広いジャンルの商品...続きを見る(全335文字)

dinos(旧:株式会社DINOS CORPORATION)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、dinos(旧:株式会社DINOS CORPORATION) 2.9
有休や時間給などの休みは取りやすく、時短...続きを見る(全255文字)

dinos(旧:株式会社DINOS CORPORATION)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 事務、総合職、一般、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、dinos(旧:株式会社DINOS CORPORATION) 2.9
調査しやすい方だと思います。自分の仕事の...続きを見る(全282文字)

dinos(旧:株式会社DINOS CORPORATION)の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、dinos(旧:株式会社DINOS CORPORATION) 4.0
職場の人間関係や働き方が合わなくなってき...続きを見る(全205文字)

dinos(旧:株式会社DINOS CORPORATION)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 商品開発、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、dinos(旧:株式会社DINOS CORPORATION) 3.5
強み: グループのフジテレビの恩恵を受け...続きを見る(全310文字)

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dinos(旧:株式会社DINOS CORPORATION)の企業紹介

総合通販企業「DINOS CORPORATION」

「モノがたりで、くらし、たのしく。」

【私たちは、暮らしの総合商社です】
「いいものプレミアム」などのテレビ通販番組や通販オンラインショップ「ディノス」などのECサイト、カタログなど、さまざまなメディアを生かし、お客様の生活をわくわくさせる商品・サービスを提供しています。創業から約50年。通販事業だけでなく、新たな事業展開にもチャレンジし、「モノがたりで、くらし、たのしく。」を叶えていく存在を目指しています。

~ディノスとは~
1970年にフジテレビの番組でスタートした、視聴者向けのショッピングコーナーは、日本で初めてのテレビ通販として人気を博し、のちに「ディノス」の誕生へと至ります。その後カタログ通販に進出し、さらに「ディノスオンラインショップ」がオープン。長年にわたり、こうしたメディアミックスと、付加価値の高い商品やサービスのご提供を通じて、お客さま一人ひとりにとって"少し先を行く" 価値ある生活提案ができる通販ブランドとして、認知されています。

DINOS CORPORATIONの事業について

総合通信販売事業から広がる多様な事業展開。

総合通信販売事業を中心に、そこで培われた様々なノウハウやネットワークを活かし、多様な事業を展開しています。

<総合通信販売事業>
テレビ、ECサイト、カタログ、店舗といった多様なチャネルを使って、常時10万点以上の商品を展開している「総合通信販売事業」。常識にとらわれない柔軟な発想で、お客様のモノがたりに寄り添う商品づくりや、ライブコマースへの参入・SNS運用などを行い、より多くのお客様の生活をわくわくさせることを目指しています。多様化するライフスタイルの中で、私たちも日々進化を続けています。

<リテンションマーケティング事業>
総合通販とは一線を画した独自の通販インフラを擁し、お客様との細やかなコミュニケーションを通じて、オリジナルの化粧品ブランドを核とした単品通販事業を展開しています。
総合通信販売事業とは一線を画した事業で、オリジナルの化粧品ブランド『imini』を核としています。独自の受注システム、コールセンター、物流センターを保有し、お客様に寄り添添うコミュニケーションを通じて肌のお悩みやニーズに応え、多くのお客様から支持を得ています。

<家具レンタル事業>
家具とのあたらしい出会い方を提案するレンタルサービス『flect(フレクト)』。家具やインテリア商品を購入する前に、お試しができるサービスです。「家具購入の失敗リスクを減らしたい」「モノを長く大切にしてほしい」というお客様を想う社員の声から生まれました。SDGsの考え方が浸透してきた現代において、今後さらにニーズが高まってくることが期待される事業です。

<フラワーネット事業>
「花は心を伝えるメディア」という想いのもと、全国1,800店の優良花店をネットワークし、予算や用途に応じて、希望のお花を全国にお届けする「フジテレビフラワーネット」を運営しています。母の日をはじめとした季節のギフトはもちろん、法人の様々なイベントの祝い花から葬儀まで、高い技術と提案力でお取り扱いしています。

<催事・店舗事業>
『ディノス』ブランドの商品は催事販売のほか、ファッションを中心にショップを通して直接お客様へお届けしています。また、ミュージカルのMDライセンスを取得し、各種グッズの販売なども行なっています。通信販売だけではなく、お客様とのリアルなコミュニケーションを生み出しています。

DINOS CORPORATIONで働く

個人に寄り添う働き方

当社では、部署によって業務内容も異なるため、より効率的に働けるように、フレックスタイム制度・時差勤務・時短勤務などを導入しており、個人のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
また、経験年数や業務内容など、一定条件のもと「週休3日制度」も利用可能。育児・介護・副業・学び直しなど、仕事と仕事以外のことに全力で取り組む社員を応援する制度も導入しています。

■所定労働時間と月平均残業時間
1日の所定労働が8時間の企業がまだまだ多い中で、当社の所定労働は7時間です。
月平均残業は約17.5時間(2023年度実績)となり、1日あたりに換算すると約1時間未満(20日勤務とした場合)。生産性高く働くことができています。

■有給休暇取得率
入社時に3日・半年後10日、その後は法定通りとなります(最大20日まで付与)。1時間単位での有給休暇(時間有給※1)の取得も可能です。また、年間の有給休暇取得日数は、平均13.6日(2023年度実績)と、一般企業の平均が9.5日(※2)と比較して高い取得率です。

■ハイブリットワーク
成長し続ける企業であるために、多様な人材が集まりイノベーションを生みやすい、ハイブリットなワークスタイルを推進しています。オフィスもテレワークもどちらの働き方も重視し、社員一人ひとりが自律して働ける環境づくりを行っています。

職場情報

株式会社dinos(旧:株式会社DINOS CORPORATION)

新卒採用者数・離職者数
2023年度
採用者数6人・離職者数0人
2022年度
採用者数6人・離職者数1人
2021年度
採用者数5人・離職者数2人

(2024年3月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2023年度
男性1人・女性5人
2022年度
男性2人・女性4人
2021年度
男性0人・女性5人
平均勤続年数 14.7年(2024年3月時点)
平均年齢 42.6歳(2024年3月時点)
研修 あり:新入社員研修、職種別研修、キャリア研修、、異業種研修、マネープラン研修、ラインマネージャー研修、個別選択型外部セミナーなど
自己啓発支援 あり:社員の自己啓発を促し、職務スキルの向上とキャリア形成を支援しています。対象資格を取得した場合は、資格に応じた報奨金(最大10万円)を支給しています。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:「キャリア申告制度」
当社では年に1回、自分自身で将来のキャリア設計を考え、会社に申告する機会を設けています。そうすることで、自らが理想とするキャリアプランを実現させていくことができると考えています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.6日(2023年度実績)
育児休業取得者数
取得者
男性5人・女性7人
取得対象者
男性5人・女性7人

(2023年度実績)

役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:14.3%
  • 管理職の女性比率:18.8%

(2024年3月時点)

※企業担当者にて入力した情報を表示

女性労働者の割合-女性(%) 56%
平均勤続年数 男性: 16.9年・女性: 12年
育休取得率 男性: 200%・女性: 77.8%
一月当たりの労働者の平均残業時間 0時間
管理職の女性比率 22.7%

※最終更新日:2025年05月09日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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設立年月日
資本金
百万円
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