建設資材販売や専門工事を中核とするグループ持株会社。建設DX推進事業のほか、傘下企業が鉄筋やセメントの販売、道路標識の製造・施工、内外装工事などを手がけ、建設業界に幅広く関与する。
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回答日
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営業企画・営業管理職
施工管理（建築）
| 建設DXで、社会を変えていく |
|---|
400年の歴史を、次の時代へ。 野原グループは、慶長3年（1598年）創業の老舗商社として、400年以上にわたり「ものづくり」と共に歩んできました。建築資材の提供から始まり、時代の変化に合わせて事業を拡大し、現在は建設DXのリーディングカンパニーとして、業界全体の変革を推進しています。 |
| 野原グループについて |
400年の歴史を礎に、建設×DXで産業の未来を創る。 野原グループは、信頼と技術で“次の400年”へ挑戦します。 野原グループは、建設・インフラ・流通・DXなど多領域で事業を展開しています。 |
| ミッション |
|
「CHANGE THE GAME.」 建設の常識を変え、未来をつくる。 |
| メッセージ |
「伝統を、革新の力に。」 創業400年を超える歴史は、変わらずに続けてきた“挑戦”の歴史でもあります。 |
| 会社概要 |
私たち野原グループは、「住まい」「都市」「暮らし」の未来をつくり続けます。 創業：1598年(慶長3年) |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2025年12月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 10.2年（2025年7月時点） |
| 平均年齢 | 39.7歳（2025年7月時点） |
| 研修 |
あり：・通信教育受講料補助 自主的な学びの場として100以上の種類の通信教育を受講可能、優秀修了者には受講料の75%が補助されます。 ・特定資格の取得祝金、取得費用補助 会社指定の資格を取得時、取得祝金が支給されます。また、資格取得に関わる費用に補助金がでます。 ・Welcome研修 新卒、中途問わずNOHARAグループに入社いただいた方向けの動画などを用意しています。 ・ビジネスマナー研修 ※新卒のみ対象 社会人としてのマナーを学んでいただく研修に参加いただきます。 他対象者を限定して、様々な研修を用意しています。 ・ロジカルシンキング研修 ・リーダーシップ研修 ・コンプライアンス研修 等 |
| 自己啓発支援 | なし |
| メンター制度 | なし |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 6.2時間（2025年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.6日（2025年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2025年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年7月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 育休取得率 | 男性: 75%・女性: 100% |
|---|---|
| 管理職の女性比率 | 10.6% |
※最終更新日：2024年10月02日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.nohara-inc.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都新宿区新宿1-1-11 友泉新宿御苑ビル |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 1947年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野原 弘輔 |
| 決算月 | 6月 |
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