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HOWAの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

ＨＯＭＥ
自動車、自動車部品、輸送機器
HOWAの採用「就職・転職リサーチ」

株式会社HOWA

愛知県に本社を置く、自動車用内装部品の製造を手掛ける大手企業。リサイクル素材活用のサンシェードトリム（内貼り）で業界トップクラスのシェアを誇り、世界各国に生産拠点を展開している。

人事部門向け中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

株式会社HOWA

2.47

回答者：35人

残業時間（月間）: 20.1 ｈ

有給休暇消化率: 63.0 ％

職種などで絞込む評価分布

待遇面の満足度

2.4
社員の士気

2.4
風通しの良さ

2.9
社員の相互尊重

2.6
20代成長環境

2.1
人材の長期育成

2.0
法令順守意識

3.0
人事評価の適正感

2.4

カテゴリ別の社員クチコミ（185件）

株式会社HOWA

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年収データ（正社員19人）

回答者の平均年収：	503万円
年収範囲	330万円〜700万円
平均年齢	36歳
回答者数	正社員19人

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社員・元社員への質問（0件）

株式会社HOWA

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回答者別の社員クチコミ（35件）

株式会社HOWA

設計在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性

2.8

回答日：2026年05月15日

開発販売、開発、一般在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

3.1

回答日：2025年12月24日

技術系在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性

2.0

回答日：2024年02月12日

バックオフィス系在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

3.1

回答日：2024年01月18日

管理在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性

2.8

回答日：2023年09月19日

回答者一覧を見る（35件） >>

Pick up 社員クチコミ

株式会社HOWA

HOWAの就職・転職リサーチ入社理由と入社後ギャップ

回答日2026年05月15日

回答者設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、HOWA 2.8

入社を決めた理由：デスク上のデザインに...続きを見る（全238文字）

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人事・労務

＜春日井市＞自動車部品メーカーでの人事※課長職（53321）

年収 740万〜830万円
愛知県

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職場情報

株式会社HOWA

平均勤続年数	男性: 13.3年・女性: 15年
育休取得率	男性: 63.2%・女性: 100%
一月当たりの労働者の平均残業時間	13.2時間
管理職の女性比率	1.4%

※最終更新日：2025年08月29日

※出典：女性の活躍推進企業データベース

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企業情報

業界	自動車、自動車部品、輸送機器
URL	http://www.howatextile.com/
所在地	愛知県春日井市味美白山町2-10-4
社員数	1000人以上
設立年	1955年
資本金	302百万円
代表者	代表取締役社長　髙田智行

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HOWAの評価スコア

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総合評価

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回答者：0人

残業時間（月間）: -- h

有給休暇消化率: -- ％

待遇面の満足度

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社員の士気

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風通しの良さ

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社員の相互尊重

--
20代成長環境

--
人材の長期育成

--
法令順守意識

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人事評価の適正感

--

総合評価

2.47

回答者：35人

残業時間（月間）: 20.1 ｈ

有給休暇消化率: 63.0 ％

待遇面の満足度

2.4
社員の士気

2.4
風通しの良さ

2.9
社員の相互尊重

2.6
20代成長環境

2.1
人材の長期育成

2.0
法令順守意識

3.0
人事評価の適正感

2.4

総合評価

1.97

回答者：5人

残業時間（月間）: 16.1 ｈ

有給休暇消化率: 52.5 ％

待遇面の満足度

2.2
社員の士気

2.1
風通しの良さ

2.7
社員の相互尊重

2.0
20代成長環境

1.3
人材の長期育成

2.1
法令順守意識

2.2
人事評価の適正感

1.3

総合評価

2.18

回答者：5人

残業時間（月間）: 20.0 ｈ

有給休暇消化率: 57.6 ％

待遇面の満足度

2.7
社員の士気

2.1
風通しの良さ

2.2
社員の相互尊重

2.1
20代成長環境

1.9
人材の長期育成

1.8
法令順守意識

2.6
人事評価の適正感

2.0

総合評価

2.40

回答者：5人

残業時間（月間）: 21.3 ｈ

有給休暇消化率: 68.7 ％

待遇面の満足度

2.8
社員の士気

2.1
風通しの良さ

3.0
社員の相互尊重

2.9
20代成長環境

2.6
人材の長期育成

1.7
法令順守意識

2.1
人事評価の適正感

2.1

総合評価

2.63

回答者：3人

残業時間（月間）: 22.2 ｈ

有給休暇消化率: 59.4 ％

待遇面の満足度

3.0
社員の士気

2.3
風通しの良さ

2.8
社員の相互尊重

2.8
20代成長環境

2.8
人材の長期育成

2.1
法令順守意識

3.0
人事評価の適正感

2.3

総合評価

2.16

回答者：2人

残業時間（月間）: 7.1 ｈ

有給休暇消化率: 53.5 ％

待遇面の満足度

1.4
社員の士気

2.0
風通しの良さ

2.6
社員の相互尊重

2.0
20代成長環境

2.8
人材の長期育成

1.4
法令順守意識

3.4
人事評価の適正感

1.4

総合評価

2.94

回答者：2人

残業時間（月間）: 10.0 ｈ

有給休暇消化率: 40.1 ％

待遇面の満足度

2.0
社員の士気

3.0
風通しの良さ

4.5
社員の相互尊重

3.0
20代成長環境

2.0
人材の長期育成

2.0
法令順守意識

4.5
人事評価の適正感

2.0

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所在地
社員数
設立年月日: 年月日
資本金: 百万円
代表者
決算月
証券コード [株式情報]
市場 [株式情報]
上場年月日: 年月日
その他