マルハンの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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東京都と京都府に本社を置く、総合エンターテイメントサービス企業。 パチンコホール「マルハン」を中心にボウリング場、アミューズメント、映画館などを運営する。

マルハンのロゴ

社員による会社評価スコア

株式会社マルハン

3.73

上位2%

回答者:517

残業時間(月間)
12.3
有給休暇消化率
65.6
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    4.1
  • 社員の士気
    3.2
  • 風通しの良さ
    3.4
  • 社員の相互尊重
    4.1
  • 20代成長環境
    2.9
  • 人材の長期育成
    2.8
  • 法令順守意識
    4.7
  • 人事評価の適正感
    3.5
注目ポイント
  • 残業時間20h以下

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年収データ(正社員233人)

株式会社マルハン

回答者の平均年収 484万円
年収範囲 [詳細] 269万円1200万円
回答者数 233人

職種別の平均年収

職種平均年収
スタッフ48人

417万円

(269万円600万円

営業36人

540万円

(300万円950万円

サービス32人

512万円

(375万円720万円

年齢別の年収

[年齢別の年収について]

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回答者別の社員クチコミ(517件)

株式会社マルハン

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Pick up 社員クチコミ

株式会社マルハン

マルハンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 人事、本部、チーフ、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、マルハン 3.8
理念を全従業員が大切にしているビジョナリーカンパニー。会社の理念やビジョンを自分の業...

マルハンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 店舗スタッフ、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マルハン 4.4
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 給与制度に関しては、家賃補助や食事手当など福利厚生に関しては手厚いと思い...

マルハンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 ホールスタッフ、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、マルハン 4.1
入社を決めた理由: 元々、パチンコユーザーで家から近いパチンコ店をいくつか通っていま...

マルハンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 間接、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マルハン 3.9
働きがい: 社会人として最低限の事が出来れば、あとは業界で必要な知識がしっかりと学べ...

マルハンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 店舗スタッフ、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マルハン 4.4
株式会社マルハンは、女性が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 女性社員...

マルハンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 パチンコ、サービス業、一般、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マルハン 4.1
・有給取得は勿論、男性も含めた育休取得も推進、実行されていました。店舗によりばらつき...

マルハンの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 店舗営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マルハン 3.0
休日が不定期で、連続した休みが取れない。日々の業務は、かなり過酷な肉体労働なので改善...

マルハンの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 ホール、サービス、一般、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マルハン 3.4
強み: 福利厚生は充実! 今は能力ある社員が退職して 役職者になるチャンスがかなりあ...

就職・転職のための「マルハン」の社員クチコミ情報。採用企業「マルハン」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[クチコミに関する注意事項

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マルハンの企業紹介

人生にヨロコビを

世界レベルのエンターテインメント企業へ

私たちマルハンは、アミューズメントなどのレジャーに関する経営を行っている企業です。

■余暇市場トップクラスの売上高(約1.5兆円)
遊び=心の豊かさ”を世の中に提供しています。
年間来場者数は、延べ2億人!
70兆円の遊びの市場で、お客様シェア率トップクラスの企業です。

■充実の福利厚生制度
顧客満足の土台を整えるべく、
従業員が満足して働ける土台を整えています。
その証明として厚生労働大臣から『子育てサポート企業』として
くるみんマーク取得(3回)
日本次世代企業普及機構からホワイト企業認定(2018年)
2020年ゴールドに更新

■世界レベルのエンターテイメント企業へ
エンターテイメントは万国共通。
活躍の場は国内から世界へ広がっていきます。

誰もが関わる遊びの市場だからこそ、
【自分らしさ】が武器になります!
だからこそマルハンは、一人ひとりと直接対話することを重視しておりエントリーシートでの選考は行っておりません。
当社の考えに少しでも共感して頂けた方は、是非説明会にお越しください。
その中で、直接【私たちらしさ】をお伝え致します!

そんなマルハンが掲げるビジョンは
「世界レベルのエンターテイメント企業になる」こと。
サービス・笑顔・振る舞い、そして「人」。
その水準を世界レベルで実現していくということです。

そのために夢・志(こころざし)を持ち、情熱を注ぐ。
私たちは最上位の価値観・経営理念にある《明るく楽しい社会づくりに貢献する》ために、自らが夢を持ち、仲間と共に切磋琢磨し続ける企業で在り続けます。

そして、自らを含めたマルハンに関わる全ての人々に届けたい。
【人生にヨロコビを】

総合アミューズメント事業

事業フィールドを拡大し続ける挑戦

「マルハン」は、パチンコ、アミューズメント、ゴルフ事業、などのレジャーに関する経営を行っております。更に今まで培ってきたノウハウで、海外金融事業も手掛けています。経営理念である「人生にヨロコビを」届けたい。そのチャレンジ領域は国内外に広がっています。
【マルハングループのビジネスフィールド】
・パチンコ・映画館・ゲームセンター・ボウリング・カラオケ・ゴルフ練習場・ゴルフ・金融・ビルメンテナンス・清掃・フードサービス・カフェ・ベンチャー投資・不動産・人事コンサル

詳しくは是非、お話を聞きに来てください!

【世界レベルのエンターテイメント企業】になるべく、お客様の期待を上回るサービスを提供し続ける事を追求しています。
また、エンターテイメント領域に対して常に新たな開拓を見据えています。

業界を変える

圧倒的なスケールで業界を引っ張るリーディングカンパニーの想い

業界全体のイメージを変え、マルハンはあらゆる人々の人生に「ヨロコビ」を届けていきます。

マルハンはアミューズメント業界で売上第1位。
そして、年間で訪れるお客様の数は延べ約2億人以上にものぼります。
その数は実に大手国内アミューズメントパークの数倍の規模に匹敵するほど。

私たちの仕事は遊びを通じて「人生にヨロコビを」届けること。
遊びで人は笑顔になり、笑顔は人の心を開き、人と人をつないで、明るい世の中をつくりあげます。
だからこそ世界中の人々の心を「ヨロコビ」と「感動」で満たしていきたい。

それは険しい道ですが、私たちは夢の力を信じています。
その夢の原動力となるのは、すべて「人」の力です。
私達は従業員エンゲージメントの高い企業日本一を決める 「ベストモチベーションカンパニーアワード2020」 大手企業部門において、第1位に輝かせて頂きました。結束されたチーム力で壮大な夢へチャレンジし続けます。

またそんな場所に飛び込んで、挑戦したいと感じる方、業界の常識に捉われない新しい世代の発想や創造を求めています。

夢の実現に向けて情熱を燃やし、次世代のマルハンを共に創り上げる若い力に出会えることを、私たちは願っています。

職場情報

株式会社マルハン

平均勤続年数 10.0年(2018年3月時点)
平均年齢 35.0歳(2018年3月時点)
研修 あり:私たちが求めるのは、ただ優れた戦略を考えるだけでなく、強い想いを持ったリーダーです。
その為、新人教育においても、「人」と「想い」を重視したプログラムで、人間的な成長を目指します。
主体的な成長には、自分で選択できる通信教育を導入し、与えられる教育だけではなく、自分の成長にどれだけ本気になれるかを大事にしています。

●新入社員への不安払拭・能力アップを目的とした集合型研修
内定者研修(複数回)
新入社員導入研修
新入社員一年次研修

その他、昇格前後に行う研修等多数あります。
自己啓発支援 あり:通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助があります。

マルハンの原動力となる「人」が輝くためには教育・育成が絶対的に欠かせません。
誰もが持つ「無限の可能性」を開花させる鍵は育成プログラムにあります。
メンター制度 あり:入社した直後から、1人につき1人先輩社員がつき、自立できるまでお仕事を教えていきます。勤務時間や勤務日も全く一緒なので、安心して仕事に入る事ができます。
キャリアコンサルティング制度 あり:定期巡回による面談を予定しております。(現状はオンライン実施)
社内検定等の制度 あり:現金取扱者認定、コーチ制度(手当有り)、ホールマスター制度(手当有り)、接客コンテスト、スーパースター制度などがあります。
月平均所定外労働時間 15.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.8日(2018年度実績)

※企業担当者にて入力した情報を表示

女性労働者の割合-女性(%) 13.7%
有給休暇取得率 66.3%

※最終更新日:2023年07月11日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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