長く、安心してキャリアアップして欲しいからこそ、研修支援制度をご用意しています
■eラーニング
いつでもどこでも受講可能なオンライン学習講座です。講座数は約400コースあり、業務で必要な知識を習得するときや、自発的なスキルアップなど様々なタイミングで活用できます。
■資格取得支援制度
業務に必要な資格を社員が取得した際には、受験費用の補助や一時金の支給を行います。支給対象となる資格は決まっておりますが、社員が申請をすれば補助対象となることもあり、積極的に活用することでスキルアップにつなげることができます。
■ECC受講費用全額補助
法人としてECCと契約をしており、オンラインでのECC語学研修を全額会社負担で受講することが可能です。海外との取引も多く、海外製品の取り扱いもあることから語学力向上したい社員の多くが受講しています。受講できる語学は英語、中国語、韓国語がございます。
■指導員制度
新入社員の入社後1年間は、成長をサポートする指導員が一人一人につきます。仕事や新社会人の生活面、人間関係など様々な悩みに対して相談に乗ったり解決の手助けをします。また新入社員が一人前となるようにビジネスマナーや仕事の進め方などの基礎教育も行うので、新入社員の成長を様々な面からバックアップします。
また会社として新入社員と指導員の交流促進のため、懇親会費用を毎月支給しています。