人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
| 回答者の平均年収 | 776万円 |
|---|---|
| 年収範囲 [詳細] | 250万円〜2500万円 |
| 回答者数 | 1557人 |
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業613人 | 771万円 （280万円〜2200万円） |
| 総合職253人 | 837万円 （300万円〜2000万円） |
| 事務107人 | 525万円 （250万円〜1500万円） |
推定年収イメージ
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
回答日
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
|---|---|---|---|---|
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就職・転職のための「三菱UFJ銀行」の社員クチコミ情報。採用企業「三菱UFJ銀行」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］
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| 人材育成：「成長と挑戦」をサポートする環境 |
自律的なキャリア形成を後押しする人事制度 ■SUPPORT 1：グローバル人材育成（派遣・留学） |
| 社員インタビュー：プロジェクトファイナンス |
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| 平均勤続年数 | 15.2年（2020年3月時点） |
|---|---|
| 研修 | あり：社会人としての基本動作の習得はもちろんのこと、「知識を詰め込む」のではなく「自ら主体的に考え抜き、行動する」こと、「座学・受動」ではなく「体験・能動」を意識すること、「個人」ではなく「チームワーク」を重視することをコンセプトに、各種カリキュラムを用意しています。 |
| 自己啓発支援 |
あり：主体的な成長をサポートするため、充実した自己啓発支援制度や資格取得支援制度を用意。若手行員だけでなく、それぞれの成長ステージに応じた多彩なプログラムを提供しています。 ・「学びの場」の提供（Extended Learning Program） ・資格取得支援 ・語学学習 ・電子書籍 ・優待制度 |
| メンター制度 | なし |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2020年6月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 43.6% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 17.4年・女性: 14.8年 |
| 採用10年後の継続雇用割合 | 男性: 69.6%・女性: 69.3% |
| 育休取得率 | 男性: 90.2%・女性: 97.1% |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 21.1時間 |
| 有給休暇取得率 | 82% |
| 管理職の女性比率 | 25.2% |
※最終更新日：2023年07月07日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内2-7-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1919年 |
| 資本金 | 1,711,900百万円 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 半沢 淳一 |
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