BIPROGYグループのシステム開発企業。 国内外に拠点を置き、システム基盤の企画・設計・構築・運用・保守まで一貫してサービス、インターネットサーバを提供するホスティングサービスも展開。
人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
クチコミAI要約
直近2年間のクチコミから、特に声の多かったトピックを抽出しました...続きを見る
クチコミ要約はAIにより生成された参考文章です。AIの特性上、要約が常に正しい内容を示しているとは限りません。企業の評価はクチコミ要約だけでなく個別のクチコミを確認のうえご判断ください。
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
|---|---|---|---|---|
| 年収イメージ | 年収イメージ | 年収イメージ | 年収イメージ | 年収イメージ |
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| 先進する 技術力 × 遂行する人間力 |
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社会課題に向けて取り組むすべてのお客さま、パートナーの「架け橋」になります。ICTインフラのプロフェッショナル集団として、まじめに誠実に柔軟に変化し続けます。 ◆BIPROGYグループのICTインフラトータルサービスを提供 |
| 職場風景１ |
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動画（約40秒） 会社で活躍している人の共通点は？～カスタマーサクセスについて～「お客さまのために」を考え続けている会社で「お客さまの成功」についてを考えています |
| 職場風景２ |
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動画（約50秒） うちの会社ならではだと感じる特徴的なことは？～新ビジョンについて～「お客さまと社会そして私たちもが幸せになるという、一人ひとりの幸せに向き合う会社です」 |
| ITアウトソーシングサービスとは |
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動画（約11分） 【ドラマ仕立て「グローバルファッション社の変革」】 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2021年8月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 17.1年（2020年3月時点） |
| 研修 |
あり：行動能力・専門能力の開発について、 一貫した教育体系にもとづき連年実施 |
| 自己啓発支援 | あり：資格取得補助 他 |
| メンター制度 | あり：年度ごとに上司とのキャリア面談を実施 |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | あり：WEB試験を実施 |
| 月平均所定外労働時間 | 15.2時間（2020年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.1日（2020年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2020年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2020年3月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 20% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 18.9年・女性: 12.9年 |
| 育休取得率 | 男性: 60.8%・女性: 93.3% |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 16.6時間 |
| 有給休暇取得率 | 87.3% |
| 管理職の女性比率 | 6.1% |
※最終更新日：2025年08月05日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.uniadex.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都江東区豊洲1-1-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1997年 |
| 資本金 | 750百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 建 |
| 決算月 | 3月 |
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