ユニアデックスの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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BIPROGYグループのシステム開発企業。 国内外に拠点を置き、システム基盤の企画・設計・構築・運用・保守まで一貫してサービス、インターネットサーバを提供するホスティングサービスも展開。

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回答者別の社員クチコミ(336件)

ユニアデックス株式会社

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Pick up 社員クチコミ

ユニアデックス株式会社

ユニアデックスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 セールスエンジニア、一般、在籍3~5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、ユニアデックス 3.3
他社、他業界でも当てはまる傾向ですが、社...続きを見る(全233文字)

ユニアデックスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニアデックス 3.3
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: グレードが上がると賃金が上が...続きを見る(全264文字)

ユニアデックスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 SE、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ユニアデックス 3.0
入社を決めた理由: ・社員の方と話す機会...続きを見る(全240文字)

ユニアデックスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ユニアデックス 3.4
働きがい: ICTインフラを通じてお客様...続きを見る(全294文字)

ユニアデックスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ユニアデックス 2.6
優しい性格の人が多く、女性は働きやすいと...続きを見る(全233文字)

ユニアデックスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 ネットワークエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ユニアデックス 3.6
部署による。 エンジニア部門に関しては同...続きを見る(全237文字)

ユニアデックスの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 カスタマーエンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ユニアデックス 2.8
インフラの会社であるため、保守導入の部署...続きを見る(全207文字)

ユニアデックスの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 SE、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ユニアデックス 3.9
弱み: BIPROGYグループ企業ですが...続きを見る(全262文字)

ユニアデックスの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 ビジネス部門、営業、主任、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ユニアデックス 2.9
経営層が発信している情報は現場に届いてい...続きを見る(全322文字)

就職・転職のための「ユニアデックス」の社員クチコミ情報。採用企業「ユニアデックス」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[クチコミに関する注意事項

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法人営業

ソリューション営業【IT大手BIPROGYのグループ会社】

  • 年収 500万〜850万円
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法人営業

通信キャリア営業【大手通信キャリア向けの大規模案件】

  • 年収 500万〜850万円
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システム開発(WEB・オープン系)

【AIエンジニア】

  • 年収 700万円〜
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システム開発(WEB・オープン系)

ソフトウェア開発【リモート勤務メイン/フレックス】

  • 年収 500万〜850万円
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システム開発(WEB・オープン系)

AIエンジニア【リモート勤務メイン/フレックス】

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ユニアデックスの企業紹介

先進する 技術力 × 遂行する人間力

社会課題に向けて取り組むすべてのお客さま、パートナーの「架け橋」になります。ICTインフラのプロフェッショナル集団として、まじめに誠実に柔軟に変化し続けます。

◆BIPROGYグループのICTインフラトータルサービスを提供

~マルチクラウドサービス、次世代ネットワーク、DX、ITアウトソーシングなどに強みを持ち、お客さまの「持続的な優位性」を実現するために伴走し続けています~

【マルチクラウド(調和と最適化)】
Microsoft Azure、AWS、Google Cloudなどのメガクラウド、独自クラウドのU-Cloud IaaS、さらにオンプレミスを調和させつつ、お客さまのICTインフラを最適化します。

【 次世代ネットワーク(サーバー / ネットワーク / ストレージの導入・構築)】
つくり、守り、最適化する。従来のオンプレミス構築もユニアデックスのカバー領域です。安定性、拡張性、将来性、運用性、トラブル対応に優れた次世代ネットワークを提供します。

【ITアウトソーシング(「攻めのICT」と「守りのICT」両面で支援)】
「攻めのICT」、それを円滑に継続させるための「守りのICT」。二つを支え、人材不足や働き方改革への対応、BCP・DRへの万全の備え、コンプライアンスやIT統制など、高品質なIT運用を導きます。

【カスタマーサクセス】
明確なビジネス戦略とリソースの最適化、お客さまの情報の全社統一と応用、価値創出につながる提案モデルなど、こうした活動を通して、お客さまの成功とご満足に結びつく事例をさらに作り上げてまいります。

職場風景1

動画(約40秒)

会社で活躍している人の共通点は?~カスタマーサクセスについて~「お客さまのために」を考え続けている会社で「お客さまの成功」についてを考えています

職場風景2

動画(約50秒)

うちの会社ならではだと感じる特徴的なことは?~新ビジョンについて~「お客さまと社会そして私たちもが幸せになるという、一人ひとりの幸せに向き合う会社です」

ITアウトソーシングサービスとは

動画(約11分)

【ドラマ仕立て「グローバルファッション社の変革」】

職場情報

ユニアデックス株式会社

新卒採用者数・離職者数
2021年度
採用者数72人・離職者数0人
2020年度
採用者数59人・離職者数0人
2019年度
採用者数60人・離職者数2人

(2021年8月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2021年度
男性33人・女性39人
2020年度
男性33人・女性26人
2019年度
男性38人・女性22人
平均勤続年数 17.1年(2020年3月時点)
研修 あり:行動能力・専門能力の開発について、
一貫した教育体系にもとづき連年実施
自己啓発支援 あり:資格取得補助 他
メンター制度 あり:年度ごとに上司とのキャリア面談を実施
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:WEB試験を実施
月平均所定外労働時間 15.2時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.1日(2020年度実績)
育児休業取得者数
取得者
男性14人・女性16人
取得対象者
男性51人・女性16人

(2020年度実績)

役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:8.3%
  • 管理職の女性比率:2.6%

(2020年3月時点)

※企業担当者にて入力した情報を表示

女性労働者の割合-女性(%) 20%
平均勤続年数 男性: 18.9年・女性: 12.9年
育休取得率 男性: 60.8%・女性: 93.3%
一月当たりの労働者の平均残業時間 16.6時間
有給休暇取得率 87.3%
管理職の女性比率 6.1%

※最終更新日:2025年08月05日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
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市場
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