ユーソナーの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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  • 中途 / 新卒採用中

主に企業向けにマーケティング支援を行っている。 独自構築した日本最大級の顧客情報データベースを活用して、企業のマーケティングや顧客管理(CRM)戦略立案の支援事業を展開。

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社員による会社評価スコア

ユーソナー株式会社

3.82

上位1%

回答者:68

残業時間(月間)
12.6
有給休暇消化率
78.3
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.5
  • 社員の士気
    3.3
  • 風通しの良さ
    4.3
  • 社員の相互尊重
    3.7
  • 20代成長環境
    4.6
  • 人材の長期育成
    2.7
  • 法令順守意識
    4.1
  • 人事評価の適正感
    3.1
注目ポイント
  • 残業時間20h以下

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ユーソナー株式会社

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ユーソナー株式会社

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Pick up 社員クチコミ

ユーソナー株式会社

ユーソナーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、ユーソナー 3.1
評価制度: ・実力主義 数値で頭ひとつ抜...続きを見る(全280文字)

ユーソナーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 法人営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ユーソナー 3.9
入社を決めた理由: ①ユニークな事業(デ...続きを見る(全557文字)

ユーソナーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ユーソナー 3.0
働きがい: エンタープライズ企業に対して...続きを見る(全221文字)

ユーソナーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、ユーソナー 3.1
・育児への配慮 仕組み・組織風土両面で感...続きを見る(全431文字)

ユーソナーの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、ユーソナー 3.1
・給与 シンプルに、昇給テーブルの上がり...続きを見る(全212文字)

ユーソナーの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 WEBエンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ユーソナー 3.1
強み: 国内最大規模の企業データベースの...続きを見る(全285文字)

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ユーソナーの求人

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システム開発(WEB・オープン系)

【自社開発システム】BtoB向けアプリ開発エンジニア

  • 年収 450万~1000万円
  • 東京都
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システム開発(WEB・オープン系)

【自社開発システム】BtoB向けアプリケーション開発(データベース系)

  • 年収 450万円~
  • 東京都
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システム開発(WEB・オープン系)

【自社開発システム】BtoB向けアプリケーション開発

  • 年収 450万円~
  • 東京都
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  • 正社員
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システム開発(WEB・オープン系)

データベース構築・管理・運用

  • 年収 450万円~
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法人営業

データベースコンサルティング営業(国内最大のデータを用いた課題解決)

  • 年収 400万~450万円
  • 東京都

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ユーソナーの企業紹介

企業理念

固有名詞で社会を支える

固有名詞の一元化により、社会に効率と安全とプライバシーを提供する。

データベースは、適切に運用すれば効率をもたらす便利なものです。
しかし、効率を維持しながらもプライバシーの保護に配慮し、安全に管理を行うには困難なことも多く、さまざまなノウハウが必要です。

当社は、社会に効率と安全とプライバシーを提供するためには、信頼できる機関が情報を一元管理することが、ひとつの解決法だと考えます。
情報を一元化し、必要に応じてデータを安全に出し入れできるデータベースの銀行のような存在となり、お客様につねに最適なソリューションを提供する。
それが、私たちのめざす姿です。

ユーソナーの強み

ユーソナーは、日本最大級の法人データベースを用いて企業の課題を解決し、業界を問わず多種多様な企業の発展をデータの観点から支えています

■日本最大級1250万拠点の企業情報データベース「LBC」
「固有名詞で社会を支える」という理念のもと、「LBC」によってBtoB企業をデータ面から支えているユーソナー。
「LBC」は法人の移転や合併による変遷情報、部署や異動などの企業固有情報、住所などの各種マスター、外部評価などを蓄積するデータベースです。

ユーザー企業の自社保有データとの連携を図る、顧客データ統合ソリューション「ユーソナー(uSonar)」を展開するなど、データマーケティングによるDX推進を手掛けています。

企業の社内に眠る未整備のデータを活用可能な状態にし、業界を超えた多種多様な企業の発展を裏から支えています。

■LBCを搭載した自社開発サービス
・プランソナー
市場への浸透率、ポテンシャルの高いターゲットの見える化、顧客理解を常にアップデートすることで、売り上げの拡大に貢献する、経営戦略プラットフォームです。

・mソナー
営業・マーケティング、バックオフィス、あらゆる分野で情報の取得・共有を効率化する法人向け企業情報&名刺管理アプリです。

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☆Salesforce Japan Partner Award 2024 を受賞!

☆レビューサイトITreview で'7冠'獲得!~「Grid Award 2024 Winter」7部門でリーダーやハイパフォーマー認定~

業界問わず、多くの企業様から評価をいただいています。

働く環境

テーマパーク型オフィス

唯一無二にこだわる会社をオフィスからも表現するため、他にはない個性的でありつつも快適な環境を目指しています。

古代ローマ、ビーチ、ラスベガスなど様々なコンセプトのエリアがあり、テーマパークのような内装のユーソナー。
中でも潜水艦の管制室をイメージした「ソナールーム」は見どころです。1250万件の法人データベース搭載のクラウドツール「ユーソナー」・社名に模した部屋になっています。

また全社員がワンフロアで働くことで、部署やチームを超えてコミュニケーションの取りやすい環境となり、風通しの良い社風へと通じています。

日本で最も「非競(ひきょう)」な会社

「非競」データベースの分野で唯一無比の存在であり続けること

ユーソナーは「非競(ひきょう)」の概念に基づきサービスを提供しています。

自社の得意領域に特化し、それ以外は他の強みのある会社に任せるべきだと考えています。
私たちの得意領域は、日本のビジネスの拠点を網羅した1250万件の法人データベース「LBC」です。

他社と競争することなく、広く利用されるツールやサービスを当社の強みであるデータベースで補完し、企業活動に貢献することを目指しています。

DX化により、企業ではSFA/MAなど様々なツールの導入が推進されていますが、ユーソナーはツールの中身のデータをきれいにし、利活用するための基盤を整えています。

2025年10月に上場したて、成長期に企業と共に成長する

安定性・信頼性と、成長性を両立するのがユーソナー

ユーソナーは2025年10月17日に東京証券取引所グロース市場に新規上場を果たしました。
上場企業としての信頼性と、”新規”上場企業の成長性を両立した働き方ができるのがユーソナーの特徴です。
DX市場という成長性の高い環境に身を置き、個人としての成長が企業の成長に直結する。そんな環境でキャリアを歩みませんか。

職場情報

ユーソナー株式会社

新卒採用者数・離職者数
2024年度
採用者数20人・離職者数1人
2023年度
採用者数20人・離職者数0人
2022年度
採用者数22人・離職者数3人

(2025年1月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2024年度
男性14人・女性6人
2023年度
男性13人・女性7人
2022年度
男性17人・女性5人
平均勤続年数 6.3年(2025年1月時点)
平均年齢 33.8歳(2025年1月時点)
研修 あり:学ぶ社員を会社がバックアップ!
■教育制度
・内定者研修(資格取得支援、ビジネスマナー研修など)
・入社後全体研修(サービスの変遷や今後の展望など役員・マネージャーからの研修、各部署の紹介など)
・入社後部署研修(エンジニア視点でのサービスの紹介、データベース・社内利用ツールの研修、外部の講師の方を招いてのアプリ開発研修など)
・OJT研修
・その他社内外研修(機械学習、AWS、Capacitor、Ionic、SDGsなど)
自己啓発支援 あり:■書籍補助
広く、ノンフィクションの書籍代は50%会社が補助。
技術書代は100%補助!

■セミナー、外部研修
営業研修、SDGs、機械学習、AWS、Capacitor、Ionic…など教育制度が充実しています。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:■定期来社カウンセラー制度
定期的にカウンセラー・専門家の方々が来社し、業務時間内に相談することが出来ます。

キャリア・介護・健康や、FP・携帯プラン見直しなど各テーマで相談できます。

■キャリアカウンセラー資格保有の人事によるフォロー
社内検定等の制度 あり:■入社前
ITパスポート・MOS(Excel,PPT)は全社員合格必須で、受験料・テキスト代は会社が負担します。

■入社後~資格取得補助制度~
業務に関わる資格の受験料・テキスト代は会社が負担します。
合格後はアマギフが支給されます。
月平均所定外労働時間 5.9時間(2024年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2024年度実績)
育児休業取得者数
取得者
男性2人・女性3人
取得対象者
男性2人・女性3人

(2024年度実績)

役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:53.8%
  • 管理職の女性比率:9.4%

(2025年1月時点)

※企業担当者にて入力した情報を表示

女性労働者の割合-女性(%) 31.9%
平均勤続年数 男性: 6.9年・女性: 4.8年
育休取得率 男性: 100%・女性: 100%
管理職の女性比率 10.9%

※最終更新日:2025年07月30日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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百万円
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