人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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| 企業概要 |
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30を超える国と地域でグローバルに拠点を持つ金融サービスグループの中核企業として、国内外のお客様に付加価値の高いサービスを提供 野村證券は野村グループの持株会社「野村ホールディングス株式会社」の100%子会社であり、野村グループのコア業務である証券業務を担う中核会社です。資本市場を通じて、個人投資家のみなさまをはじめ、さまざまな企業のみなさまに、資産運用・資金調達などのサービスを提供しています。 |
| 人材育成 |
事業発展の源泉は、人を育てることにある。 野村證券において、いかなる時代にあっても変わらない唯一のものがあります。それは人材への投資です。資金的な投資や時間的な投資以上に、「育成」「成長」に対する一人ひとりの熱量は大きく、人を想い、人の心に投資します。その源泉である成長を讃え合い、切磋琢磨する風土は、目に見えるものではありません。しかし、私たちの「人の可能性を信じる力」は日本一だと信じています。 |
| 福利厚生・制度 |
社員が意欲をもって働き続けられるように、諸制度の充実と社員の健康保持・増進を目指しています ※以下は一部となります。当社採用HPに記載がございますのでご参照ください。 |
| 平均勤続年数 | 13.0年（2017年3月時点） |
|---|---|
| 研修 | あり：基礎年次研修等 |
| 自己啓発支援 | あり：野村ビジネスアカデミー |
| メンター制度 | あり：インストラクター制度 |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2020年3月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 42.8% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 14.9年・女性: 16.2年 |
| 育休取得率 | 男性: 100%・女性: 106.6% |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 13時間 |
| 有給休暇取得率 | 69.4% |
| 管理職の女性比率 | 18% |
※最終更新日：2025年08月20日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.nomura.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋1-13-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2001年 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 奥田 健太郎 |
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