有限責任監査法人トーマツの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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東京都千代田区に本社を置く、大手監査法人。 「Quality first」のスローガンのもと、監査・保証業務、リスクアドバイザリー等のサービスを展開。

有限責任監査法人トーマツのロゴ

社員による会社評価スコア

有限責任監査法人トーマツ

3.87

上位1%

回答者:2104

残業時間(月間)
40.8
有給休暇消化率
68.4
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.4
  • 社員の士気
    3.3
  • 風通しの良さ
    4.1
  • 社員の相互尊重
    3.7
  • 20代成長環境
    4.0
  • 人材の長期育成
    2.9
  • 法令順守意識
    4.7
  • 人事評価の適正感
    3.4
注目ポイント
  • 総合評価ランキング 業界6位

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回答者別の社員クチコミ(2104件)

有限責任監査法人トーマツ

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有限責任監査法人トーマツ

有限責任監査法人トーマツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、有限責任監査法人トーマツ 3.1
コンプライアンス意識が非常に高く、株式の購入や売却だけでなく投資信託や出資関係、家族...

有限責任監査法人トーマツの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 コンサルタント、スタッフ、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 3.9
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 昇給は評価による、タイトルは事業部にもよるが、ジュニアスタッフ、スタッフ...

有限責任監査法人トーマツの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 シニアスタッフ、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 4.1
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: キャリアの初めを4大監査法人で過ごす...

有限責任監査法人トーマツの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 監査、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 3.4
働きがい: 若手のうちから大規模〜中小規模のあらゆる業務に携わることができ、クライア...

有限責任監査法人トーマツの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 シニアコンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、有限責任監査法人トーマツ 2.8
子育てとの両立には時短や残業拒否など働く時間を調整する制度があります。 有休も自由に...

有限責任監査法人トーマツの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 監査、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 3.9
チームが仲が良いという傾向が高く、ワークの状況を適宜チームで共有しながら無理のない働...

有限責任監査法人トーマツの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 正社員、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 3.1
トーマツ(監査法人)で学べることがなくなった、より厳密にいうと自身の知識、経験が増え...

有限責任監査法人トーマツの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 アドバイザリー、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、有限責任監査法人トーマツ 3.3
強み: 事業領域(テーマの範囲やグローバルでのケイパビリティ)と体制は日本屈指ではな...

有限責任監査法人トーマツの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 RA リスクアドバイザリー、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、有限責任監査法人トーマツ 3.3
想定よりも、激務ではありませんでした。激務であればジョブホッパーが多く、短期間で辞め...

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ITコンサルタント・システムコンサルタント

【名古屋】ITコンサルタント(ITアドバイザリー)

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ITコンサルタント・システムコンサルタント

【名古屋】サイバーセキュリティコンサルタント

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ITコンサルタント・システムコンサルタント

【名古屋】ビジネスコンサルタント

  • 年収 500万~1300万円
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有限責任監査法人トーマツの企業紹介

有限責任監査法人トーマツの事業について

企業概要

【設立年月】1968年5月
【代表者】包括代表 大久保 孝一
【資本金】11億1,300万円(2022年2月末日現在)
【従業員数】7,184名(2022年2月末日現在)
【本社所在地】東京都千代田区丸の内3-2-3
【その他事業所】北海道・宮城・岩手・新潟・埼玉・千葉・神奈川・長野・群馬・石川・富山・静岡・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・香川・愛媛・福岡・大分・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄

【事業内容】
・会計監査
  会計監査サービス
  -監査業務の品質管理体制
  -グローバル監査
  -監査テクノロジー
・内部監査・内部統制
・IFRS
・株式上場(IPO)
・日系企業海外進出支援

・CFOサービス
・Deloitte Analytics
・クライシスマネジメント
・M&Aアドバイザリー

・リスクマネジメント
・コンプライアンス
・不正対応・係争サポート
・BCP/BCM(事業継続計画/事業継続マネジメント)
・コーポレートガバナンス
・CSR・サステナビリティ・地球温暖化
・コーポレートコミュニケーション
・年金コンサルティング
・レギュラトリーサービス
・アシュアランスサービス
・資産運用会社・機関投資家向けサービス
・公共向けサービス

【当社について】
有限責任監査法人トーマツはデロイト トウシュ トーマツ リミテッド(英国の法令に基づく保証有限責任会社)のメンバーファームで、監査、マネジメントコンサルティング、株式公開支援、ファイナンシャル アドバイザリーサービス等を提供する日本で最大級の会計事務所のひとつです。

関西経済のために、関西地域の社会課題解決に取り組む

関西を拠点としたコンサルティング部門

◆関西リスクアドバイザリー部について
リスクアドバイザリーの業務は、企業の持続的成長をサポートする仕事です。

長期的な企業価値向上のため、適切にリスクテイクし、的確に経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供することを使命としています。

多くの企業が事業をグローバルに拡大する中、日々その重要性と難易度が高まっているトップの意思決定を支える仕組みとして、リスクや課題の把握・管理のための有効な経営管理基盤が強く求められるようになっています。

デロイト トーマツ グループでこの業務を担うリスクアドバイザリー事業本部は、財務、経理、事業リスクマネジメント、コンプライアンス、内部監査、IT、サイバーセキュリティなどの各領域におけるリスクや課題に応えることができるプロフェッショナル集団です。関連する新規制への対応や最新テクノロジーの導入などの環境変化への対応も含め、経営管理の変革に貢献しています。

私たち関西リスクアドバイザリー部のメンバーは、日頃からの関西圏のクライアントを中心に、対話を通じてその課題を共有し、解決のための新たなサービスの開発に取り組んでいます。


◆関西リスクアドバイザリー部の魅力
・関西を拠点に首都圏と変わらない規模感のプロジェクトを経験できます

・コンサルファーム内では圧倒的なワークライフバランスを実現できます
→所定労働時間7時間/日 + 平均残業時間24.4h(PCの稼働時間で管理)

・リモートワークが前提の働き方です
→ポジションや担当クライアントによってはフルリモートも可

・長期就業を前提としたカルチャーです
→一般的なコンサルファームのようにUp or Outではなく、Up or Stay

西日本の経済を盛り上げる

福岡と広島に拠点を置く西日本リスクアドバイザリー

■西日本リスクアドバイザリーとは
西日本リスクアドバイザリーは、有限責任監査法人トーマツの組織内にあるリスクアドバイザリー事業本部のなかで、西日本エリア(広島、九州、沖縄)に根差した部隊になります。西日本エリアのお客様に、デジタル領域のリスクマネジメント、サイバーセキュリティ、カーボンニュートラルの展開など、リスク・ガバナンスに係る監査やコンサルティングサービスをデロイト トーマツの他ファンクション、他ユニットと連携しながら提供しています。
拠点は福岡と広島にあり、地元に根差し、九州経済、広島経済、沖縄経済を盛り上げたい、という志をもったメンバーが集まっています。
西日本リスクアドバイザリーの主要拠点である福岡は、街がコンパクトで住みやすく、家賃、物価も比較的低いと言われており、食べ物もおいしく、他都市からの移住者も多い街です。この福岡で、ワークライフバランスを保ちながら、プロフェッショナルとしての成長ができる組織、それが西日本リスクアドバイザリーです。

■西日本リスクアドバイザリーが求める人材像
西日本エリアの経済を盛り上げたい、という志を持った方であれば、コンサルティング業務未経験でもプロフェッショナルとしての成長意欲がある方であれば大歓迎です。各種研修も充実しており、皆様の成長をサポートします。
特に、システム導入プロジェクトのプロジェクト管理経験、システム開発経験、サイバーセキュリティの管理経験、会計領域の経験、内部統制領域の経験のいずれかの経験がある方には、ぜひチャレンジいただければと思います。

■当ユニットで実現できること
・地場の企業や地方公共団体に対するコンサルティングにより、地域への貢献ができる
・デロイトトーマツグループのネットワークを活用し、全国の多様な人材とコミュニケーションをとりながらプロジェクトをすすめることができる
・成長途中の組織であるため、一定程度の裁量をもって仕事を進めることができることから、クライアントの成長を実現しつつ、自身の成長を実現できる
・様々な業種のプロジェクトがあるため、製造業や地方公共団体など、幅広い業務知識を得ることができる。
・コンサルティング業務とシステム監査業務を両立することができる

中京地区のクライアントの経営課題に取り組む

中京リスクアドバイザリーは120人超からなる専門家集団です

■中京リスクアドバイザリーとは
中京リスクアドバイザリーでは、120人を超えるプロフェッショナルが、中京地区のクライアントに対して、戦略、業務、財務経理、コンプライアンス、DX、サイバーセキュリティなどの多岐にわたるサービスを提供しています。
私たちは、一人一人が、それぞれ専門性を磨き上げるとともに、この地域のクライアントと継続的に対話を重ねることで幅広く課題を把握し、総合的に課題解決できる存在になることを目指しています。こうした120人を超える人材を有するプロフェッショナルファームは、中京地区では私たちだけであり、その意味で唯一無二の存在と言えます。
毎年、中京地区に生活の基盤を築き、この地域のクライアントに対して付加価値の高いアドバイザリーサービスを提供したいと考える数多くの人材が私たちの仲間になってくれています。

■ビジネスについて
中京リスクアドバイザリー単独でチームアップすることもありますが、多くのケースで東京や大阪のリスクアドバイザリー所属のプロフェッショナルや、監査、税務・税務法務、M&A、コンサルティングといった他のデロイト トーマツ グループのプロフェッショナルと共同でチーム編成することにより、ワンストップで中京地区のクライアントが有する専門的課題に対する支援を実現しています。
また、製造業をはじめとして中京地区の多くのクライアントは、昨今、益々グローバル化が加速しております。
クライアントのグローバル課題に応えるために、私たちのサービスもグローバル対応が必須となってきており、海外のデロイトメンバーファームと共同してサービスデリバリーするケースも年々増えており、自身の専門性を磨くのみならず、他の専門家と共同でクライアントの課題解決に立ち向かうプロフェッショナルを積極的に採用しています。

■中京地区の特徴
中京地区は、自動車産業の集積地として、多くの優良企業が本社を有し、グローバルにビジネス展開しています。中京リスクアドバイザリーには、自動車業界に特化してグローバルなサービスを提供するオートインダストリーチームがあります。オートインダストリーチームは、業界知見を蓄積しつつ、ビジネス構造が変わりつつある自動車業界のプレーヤーに対して、DX、データ、規制、オペレーション、セキュリティ等の視点から専門性の高いサービスを提供しています。

リスクアドバイザリーについて

攻めと守りの両面から企業の経営管理の基盤強化・変革に貢献

リスクアドバイザリーの業務は、経営管理高度化により企業の持続的成長をサポートする仕事です。長期的な企業価値向上のため、適切にリスクテイクし、的確に経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供することを使命としています。

多くの企業が事業をグローバルに拡大する中、日々その重要性と難易度が高まっているトップの意思決定を支える仕組みとして、リスクや課題の把握・管理のための有効な経営管理基盤が強く求められるようになっています。

デロイト トーマツ グループでこの業務を担うリスクアドバイザリー事業本部は、財務、経理、事業リスクマネジメント、コンプライアンス、内部監査、IT、サイバーセキュリティなどの各領域におけるリスクや課題に応えることができるプロフェッショナル集団です。関連する新規制への対応や最新テクノロジーの導入などの環境変化への対応も含め、経営管理の変革に貢献しています。

私たちリスクアドバイザリー事業本部のメンバーは、日頃からのクライアントとの対話を通じてその課題を共有し、解決のための新たなサービスの開発に取り組んでいます。

この動画ではデロイト トーマツのリスク領域の専門家であるリスクアドバイザリーのコンサルタントが、リスクとは何か?また経営におけるリスクマネジメントとその意義、リスクアドバイザリーの専門性と働き方についてご紹介をします。

職場情報

有限責任監査法人トーマツ

平均勤続年数 男性: 6.4年・女性: 5.6年
一月当たりの労働者の平均残業時間 18.3時間
管理職の女性比率 19.7%

※最終更新日:2024年01月30日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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企業情報

業界
URL https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/audit/audit.html
所在地 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
社員数 1000人以上
設立年 1968年
資本金 1,113百万円
代表者 代表執行役 大久保 孝一

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