人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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株式会社神鋼環境ソリューション
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| この街のために、何かがしたい |
|---|
TC神鋼不動産は60年以上に亘り、神戸・阪神間を中心とした不動産開発でお客様の暮らしを支え続ける総合デベロッパーです。 |
| より幅広い事業展開に向けて |
『東京センチュリー株式会社』と『株式会社神戸製鋼所』両社の基盤を軸に事業を展開しています。相互シナジーを発揮し、より豊かな生活の実現に貢献していきます。 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 13.7年（2024年4月時点） |
| 平均年齢 | 40.8歳（2024年4月時点） |
| 研修 |
あり：○階層別研修 ＜1年目＞※総合職/基幹職共通 ・新入社員研修 ・新入社員フォロー研修 ＜4～5年目＞※総合職/基幹職共通 ・中堅社員研修 ・財務研修 ＜7年目～＞ 【総合職】 ・課題展開力研修（問題解決のための視点・考え方を理解する） 【基幹職】 ・その他選択型研修（事務系スキル・コミュニケーション力向上研修等） ＜管理職以降＞ ・新任管理職研修 ・課題形成研修 ・財務研修 ・ミドルマネジメント研修 ・新任部長研修 等 ○テーマ別研修 ・メンタルヘルス研修 ・人権研修 ・キャリア形成研修 等 |
| 自己啓発支援 |
あり：○資格取得支援制度 社員のスキルアップのサポートとして、会社で認定されている資格に合格した場合は、取得に要した受験料やテキスト代（5万円上限）等を会社より支給いたします。 ※1級建築士等、高難易度の資格については上限（5万円）に限らず、支払った費用の80%を支給。 |
| メンター制度 | なし |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 18.3時間（2023年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.9日（2023年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2023年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年7月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 18.2% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 16.8年・女性: 24.5年 |
| 採用10年後の継続雇用割合 | 男性: 38.1%・女性: 50% |
| 育休取得率 | 男性: ー・女性: 100% |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 13.4時間 |
| 有給休暇取得率 | 68.9% |
| 管理職の女性比率 | 18.2% |
※最終更新日：2025年09月17日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.tckobelco2103.jp/ |
| 所在地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤野 悦郎 |
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