ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッド「社員クチコミ」就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork

回答者コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッド 3.0: 新卒で入るべき会社。評価基準に基づいた、非常に強い企業文化があり、ベインの考え方・働き方から外れた多様性を受け入れることはないため、個性や過去の成功体験がある人ほど苦労する。評価が悪いと非常に冷たい扱いを受けるため、結果的に1年程度で会社を去る中途が多い。

評価は問題解決力が重要視され、ベインの考え方・働き方以外で成果を出すことは認められていない。一度悪い評価が出ると仕事のレベルを下げられた上で、マイクロマネージされ、アウトプットも他の人よりも批判的に見られるため、評判を覆すことは非常に難しい。前のケースの評価・評判は次のケースのマネージャーに引き継がれるため、最初のケースの評価で躓くと後が非常に厳しくなる。

逆にベインの考え方・働き方に馴染むためのトレーニングやコーチングは非常に手厚く、そこには時間をかけるべきだという文化がある。新卒やベイン流を身につけたい方にとっては良い環境となる可能性は高い。

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ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッドの就職・転職リサーチ入社理由と入社後ギャップ

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回答日2023年05月11日

回答者コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッド 4.5: 入社を決めた理由：
インダストリーなどの区切りがなく、幅広い分野の経験ができる
人材育成に定評がある
日本・海外の一流大手企業をクライアントとしており、その中でより難しい経営課題に若いうちから関わることができる

「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：
入社後様々な業界の案件に携わらせて頂いている。その分キャッチアップは大変だが、得られる経験も大きい。
人材育成制度も充実していると感じる。入社直後のサポートだけでなく、自分の社外でのキャリア含め相談できる仕組みがある。
また実際クライアントは誰もが知っている企業ばかりであり、サポートした案件が実際に世の中に公表された際には、自分たちがした仕事の規模の大きさを再認識できる。

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ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッドの就職・転職リサーチ退職検討理由

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回答日2022年10月27日

回答者コンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッド 2.6: 一部パートナーが自分の意見を押し通す雰囲気があり、昨今の時勢から、受け入れられない社員も多く出てきている。またPEファンド重視の事業モデルであり、デューディリジェンス業務が多く、コンサルタントとしての成長余力に乏しい。戦略コンサルファームでありながら、戦略案件は希少であり、どちらかというとデューディリファームとの認識。また、デューディリをディスカウントなしで実施しており、それを是とする企業文化が存在しており、長期的にみると、コンサルタントとしての成長に限界があると感じたため。実際に、デューディリができないコンサルタントは一部パートナーから叱責を受けており、これが全体像を表していると考える

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