アドビの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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米国に本拠を置くソフトウェア企業、アドビの日本法人。 クリエイティブ系ツール「Illustrator」「Photoshop」、ビジネス向けの「Acrobat PDF」等の販売と付随サービスを提供。

アドビのロゴ

社員による会社評価スコア

アドビ株式会社

3.92

上位1%

回答者:110

残業時間(月間)
31.5
有給休暇消化率
62.2
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    4.5
  • 社員の士気
    3.8
  • 風通しの良さ
    4.0
  • 社員の相互尊重
    3.7
  • 20代成長環境
    3.2
  • 人材の長期育成
    2.8
  • 法令順守意識
    4.2
  • 人事評価の適正感
    3.5
注目ポイント
  • 転職意思がない社員による総合評価4.0以上

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回答者別の社員クチコミ(110件)

アドビ株式会社

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Pick up 社員クチコミ

アドビ株式会社

アドビの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 Marketing、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドビ 3.3
B2Bはエンタープライズがほとんど。営業...続きを見る(全215文字)

アドビの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 カスタマーサクセス、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、アドビ 2.6
入社を決めた理由: 提示された給料が高か...続きを見る(全240文字)

アドビの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 カスタマーサクセス、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、アドビ 2.6
働きがい: 十人十色の社員が集まっている...続きを見る(全256文字)

アドビの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アドビ 4.4
女性も男性もやりがいをもって働きやすい会...続きを見る(全249文字)

アドビの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アドビ 4.4
退職する1ヶ月ほど前に小さなチームのリー...続きを見る(全202文字)

アドビの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アドビ 3.9
強み: 法人セグメントでは競合がほぼ存在...続きを見る(全307文字)

就職・転職のための「アドビ」の社員クチコミ情報。採用企業「アドビ」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[クチコミに関する注意事項

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アドビの企業紹介

アドビのサービス

コンテンツの制作から配信まで包括的に提供

アドビは3つのクラウドとAI・機械学習技術であるAdobe Senseiによって、世界を変えるデジタル体験を提供しています。
 
Adobe Creative Cloudは、誰もがどこにいても、クリエイティビティを発見し、表現できるツールを提供しています。
Adobe Document Cloudは、世界中の組織や企業において、紙からデジタルへの自動変換を可能にすることで生産性を高めます。
Adobe Experience Cloudは、企業の規模を問わず、個々のお客さまに合わせた顧客体験をリアルタイムで提供するプラットフォームを提供しています。お客さまが収益性をあげながら、製品へのロイヤリティを高める顧客体験をデザインし、体験を提供する企業のデジタル化を支援しています。
 
アドビでは35年以上にわたり、芸術と科学を融合させることでイノベーションを成功させてきました。その歴史をご覧ください。

アドビのミッション

世界を変えるデジタル体験を

アドビのサービスの真髄は、コンテンツの制作から配信・分析・最適化まで一気通貫のソリューションを持っていること、言い換えれば、駆け出しのアーティストから世界的なブランドまで、すべての人々が最高のデジタル体験をデザインし、発信する時に必要なもの、すべてを提供することにあります。
 
橘香織はアドビの優位性をどのように捉えているでしょうか。

アドビのビジネス

世界トップ5のソフトウェア企業

2019年度通年の収益は過去最高となる111億7000万ドルに達し、前年比24%増。収益100億ドル、時価総額1000億ドルを超える世界トップ5のソフトウェア企業となりました。2020年第3四半期も困難なマクロ経済状況にもかかわらず過去最高収益を達成しました。 

また、アドビは過去4年間にわたりInterbrandの「Best Global Brands」ランキングで最も急成長を遂げたブランドの一つに挙げられています。さらにフォーチュン誌の「働きがいのある会社」ランキングにも19年連続で選ばれています。こうした評価はすべて、当社の優秀で多様な人材がいるからこそ得られたと考えています。

アドビのカルチャー

多様なメンバーのコラボレーション

アドビは、多様性のあるチームこそイノベーションを生み出し、ビジネスの成果を導くと確信しています。ダイバーシティとインクルージョンの進展に向けたアドビのビジョンは「Adobe For All」と呼ばれ、アドビは性別や人種、民族性、年齢、障害、性的指向、ジェンダーアイデンティティ、文化的なバックグラウンドや宗教的な信仰を問わず、誰もが尊重され、公平な扱いを受けるべきだと考えています。
 
また、アドビは多様なメンバーのチームプレーにより大きな成果が生まれると考えています。社員自ら企画・制作し発刊される社内報「One Team Magazine」、社長主催で毎回数百名が参加する「バーチャル乾杯」など、社員同士のネットワークの構築やコラボレーションの促進に役立つ施策を行っています。
 
祖谷考克はそんなアドビのカルチャーをどのように感じているでしょうか。

職場情報

アドビ株式会社

女性労働者の割合-女性(%) 35.2%
平均勤続年数 男性: 6.6年・女性: 6.9年
管理職の女性比率 28.7%

※最終更新日:2025年03月05日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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設立年月日
資本金
百万円
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