ルイ・ヴィトン ジャパンの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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フランスのラグジュアリーブランド「ルイ・ヴィトン」の日本法人。バッグ、革小物、アパレル、シューズ、時計、ジュエリーなどの製品を国内の直営店で販売する。

社員による会社評価スコア

ルイ・ヴィトン ジャパン株式会社

3.44

上位4%

回答者:293

残業時間(月間)
13.6
有給休暇消化率
60.3
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.0
  • 社員の士気
    3.5
  • 風通しの良さ
    2.8
  • 社員の相互尊重
    3.2
  • 20代成長環境
    3.4
  • 人材の長期育成
    2.8
  • 法令順守意識
    4.3
  • 人事評価の適正感
    3.5
注目ポイント
  • 残業時間20h以下

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回答者別の社員クチコミ(293件)

ルイ・ヴィトン ジャパン株式会社

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ルイ・ヴィトン ジャパン株式会社

ルイ・ヴィトン ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 販売、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ルイ・ヴィトン ジャパン 4.3
やはり、リテール業ということもあり、数字...続きを見る(全238文字)

ルイ・ヴィトン ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 販売、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、女性、ルイ・ヴィトン ジャパン 3.1
入社を決めた理由: ラグジュアリーブラン...続きを見る(全243文字)

ルイ・ヴィトン ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 セールスアソシエイト、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ルイ・ヴィトン ジャパン 3.4
働きがい: ルイヴィトンを愛してやまない...続きを見る(全263文字)

ルイ・ヴィトン ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 販売、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、女性、ルイ・ヴィトン ジャパン 3.3
女性が多いので表面上は問題なく働ける。 ...続きを見る(全217文字)

ルイ・ヴィトン ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 販売、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、女性、ルイ・ヴィトン ジャパン 3.3
個人の携帯を持たされるので、プライベート...続きを見る(全212文字)

ルイ・ヴィトン ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 販売、在籍3~5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、ルイ・ヴィトン ジャパン 2.9
毎月イベントがあり、大変な時では月内で2...続きを見る(全213文字)

ルイ・ヴィトン ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 販売、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ルイ・ヴィトン ジャパン 3.0
売上を作るために、イベントで空売上を計上...続きを見る(全201文字)

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ルイ・ヴィトン ジャパンの企業紹介

ルイ・ヴィトン ジャパン株式会社について

ここからはじまる新たな旅

ルイ・ヴィトンでは、1854年の創業当時からTEAM SPIRITが根ざしています。
創業者ルイ・ヴィトンが最初に構えたパリ郊外のアトリエ「アニエール」には、当時のクラフツマン(職人)たちとルイ・ヴィトンファミリーの和やかな写真が飾られています。
お客様、そして時代に寄り添いながら、革新的な製品を生み出してきたルイ・ヴィトン。
その精神は今も、世界中の店舗で働くスタッフ一人ひとりに受け継がれています。
ルイ・ヴィトンの価値は、社員の中にあると私たちは考えています。

そしてお客様にルイ・ヴィトンの真髄を伝えていくクライアントアドバイザーは、製品を販売するだけではなく、ブランドを象徴するアンバサダーとしての役割を担います。クライアントアドバイザーには、探求心、対応力、達成意欲、そして相手の立場に立って考え、行動するという高いホスピタリティ精神が求められます。
ルイ・ヴィトンならではの「おもてなし」をもって、接客・販売のエキスパートとなること、お客様の心に寄り添う接客をすることが私たちのミッションです。

ルイ・ヴィトンの魅力、それは「人」

ルイ・ヴィトン ジャパン スタッフインタビュー /ルイ・ヴィトンで働くという事

募集職種

Client Advisor(販売職)

ルイ・ヴィトンのクライアントアドバイザーの最も大切な仕事は、お客様の想いに寄り添うことです。
165年以上続く当社には、日々多くのお客様が足を運ばれます。
製品のご購入だけでなく、長年愛用された思い出の品の修理のご相談、
オーダーメイドのご依頼など、その内容は多岐にわたります。
お客様が笑顔で店舗を後にされるにはどうすれば良いか、Client Firstを第一に接客に当たっています。

お客様の期待と信頼に応え、情熱を持ってサービスを極めていきたい方、高いホスピタリティの心と意欲をお持ちの方にとって、ルイ・ヴィトンは最高のステージです。

経験を積まれた後は、クライアントアドバイザーとしてサービスを追求していくだけでなく、エキスパートとして接客・販売の卓越したプロフェッショナルを目指すことや店舗の運営や人材の育成に携わる店長などのマネジメント、また、接客や製品に関わるトレーニングを担当するトレーナー、顧客作りを担当するマネジメントなどを目指すこともできます。ご自身で、ルイ・ヴィトンでの未来を創造してください。

◆語学力(中国語/英語)を活かし、成長することのできる環境が整っております
◆中国語におけるビジネス会話が堪能の方(接客・通訳等)積極採用中

“成長”に重要な事は、一流の環境に身を置く事

伝統と革新

ルイ・ヴィトンでは、伝統と革新という言葉をキーワードにしております。
変わらないものを持ち続ける一方で、
誰もが予想しなかったようなことにチャレンジしていくことが大好きなブランドです。
創業以来旅という世界観が確立されており、私たちのDNAは旅です。
創業当時からの伝統を受け継ぎ、今でも人々の旅の方法や目的、時代の変化に合わせた旅行鞄を作り続けています。
製品はもちろん、ブランドとしても様々なチャレンジをして革新をしております。

【身につく力】
・チームを率いるリーダーシップやドライブ力
・世界最高水準のサービス・おもてなし・営業スキル

【LVMHで未来を切り拓く 】
世界最大級のLuxury Groupである LVMH Groupの傘下にあるルイ・ヴィトン。
75のメゾン、6つの事業部門、さまざまな職種、そして世界各地を拠点など、LVMHの規模と多様性により、活躍の場は豊富です。

各種制度/職場環境

どんな事も、チームで支え合いながらチャレンジするのがルイ・ヴィトンのスタイルです。

<年間休日119日(2023年度)>
◆完全週休2日制(シフト制)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇制度
◆介護休暇制度
◆残業月15時間以内
◆マネージャーや販売のスペシャリストなどキャリアパスを多数ご用意
◆平均勤続勤務年数9.1年(2021年度)
◆語学学習補助金制度あり

ルイ・ヴィトンでは、チームで支え合いながら成長する環境が整っています。
◇入社してからはメンター(教育担当者)が1名に対し、必ず1名就いております。
未経験者の方であっても短い期間で成長することができ、サポート体制も整っております。
◇上司との1対1での面談を相互理解を深めるためにも積極的に実施しております。
◇入社後は、ラグジュアリー業界や接客業界について学ぶ研修制度もご用意しております。

※問合せ先※
ルイ・ヴィトン ジャパン株式会社新卒担当
hr_newgrads.jp@louisvuitton.com

職場情報

ルイ・ヴィトン ジャパン株式会社

平均勤続年数 男性: 6.4年・女性: 8年
管理職の女性比率 56.1%

※最終更新日:2024年11月26日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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