一般社団法人日本能率協会の採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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企業の経営上の課題解決支援を行う法人。 「人と組織をつなぎ経営革新の未来を拓く」を理念に掲げ、マネジメントに関する調査・研究を始めとし、情報収集・提供・人材育成及び指導を行う。

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回答者別の社員クチコミ（91件）

一般社団法人日本能率協会

企画営業 在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

2.3

経営人材革新　産業振興、企画営業・運営 在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.1

企画営業 在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性

2.0

企画営業 在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.4

一般職員 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性

2.3

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Pick up 社員クチコミ

一般社団法人日本能率協会

一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 企画・営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会 2.8
給与制度： 評価されれば同年代よりも多く...続きを見る（全263文字）
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一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 企画・営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会 2.8
働きがい： 産業界の発展に貢献できる点と...続きを見る（全376文字）
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一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］

回答日

回答者 企画・営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会 2.8
強み： 展示会事業とこれまでの職員が築き...続きを見る（全242文字）
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一般社団法人日本能率協会の「企業分析［強み・弱み・展望］を見る（65件） >>

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審査（584382）

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