人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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就職・転職のための「旭化成ホームズ」の社員クチコミ情報。採用企業「旭化成ホームズ」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］
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| 企業からのメッセージ |
|---|
ALL for LONGLIFE 【人生100年時代の“LONGLIFE”という住まいのかたち】 |
| 人事からのメッセージ |
【挑戦を楽しみ、未来をつくる】 人生100年時代を迎え、住まいや暮らしの在り方が大きく変化しています。 |
| 旭化成ホームズの事業と強み |
【多角化した事業】 |
| キャリア入社社員インタビュー |
業界未経験の社員も全国各地で活躍しております！ 実際のキャリア入社社員の生の声をご紹介します！ |
| 旭化成ホームズDNA |
私たちには創業当初から変わらぬ想い・文化があります。 ～小さくても日本一の住宅メーカーになる～ |
| 平均勤続年数 | 16.3年（2024年3月時点） |
|---|---|
| 平均年齢 | 41.5歳（2024年3月時点） |
| 研修 |
あり：「新人研修」は旭化成グループで集合研修を行った後、本社主催の集合研修があり、期間は１ヶ月程度。その後営業本部に配属され、営業本部ごとの研修があります。 ＊さらに、支店配属後は、オン・ザ・ジョブ・トレーニング（ＯＪＴ）で、日々インストラクターについて現場の仕事を実際に学んでいきます。 その他、本社にて実施している研修 「必修研修」、「部場支援研修」があります。 「必修研修」… 年次別フォロー研修等。 「部場支援研修」… 部場から研修の相談を受け、目的に合わせたカリキュラムを実施。 |
| 自己啓発支援 |
あり：国家資格祝金制度があり、宅地建物取引士・FP技能士2級・CFP・一級建築士・二級建築士・一級建築施工管理技士・インテリアコーディネーター等の資格に合格すると祝金を支給します。入社前に合格した新卒社員にも祝金を支給します。 また旭化成グループとして、自己研鑽支援制度（※）があります。 ※ 国家・公的資格の受験料や外部教育機関の実施するコースの受講料、通信教育の受講料などを支援するものです。 |
| 月平均所定外労働時間 | 34.2時間（2023年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.1日（2023年度実績） |
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ |
| 所在地 | 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1972年 |
| 資本金 | 3,250百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川畑 文俊 |
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