山九グループのIT専門会社。総合物流企業で培ったノウハウを活かし、物流システムを主軸としたシステム開発やDX推進支援を行う。また、ITインフラ環境構築やセキュリティサービスも提供する。
人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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| ＜福岡/東京＞ITで創る、明日のあたりまえ |
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「作り屋」ではなく、お客様の傍に寄り添ったITソリューションを提供します 当社は企業理念である「昨日までのあたりまえを打ち破る。そして、明日からのあたりまえを創造する」を胸に、日々チャレンジし続けています。お客様に喜びや幸せをもたらすサービスを提供して、当社の「ファン」になっていただくことを、社員一丸となって目指している会社です。 |
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| 新卒採用者数・離職者数 |
（2025年12月時点） |
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| 新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 16.1年（2025年3月時点） |
| 平均年齢 | 40.8歳（2025年3月時点） |
| 研修 |
あり：新入社員研修、階層別研修、評価者研修、技術研修など、 会社全体で人財育成に力を入れています。 |
| 自己啓発支援 |
あり：資格取得制度 会社が認める資格に合格した場合、受験費用を会社が負担する制度です。 |
| メンター制度 |
あり：配属部門の先輩が1名、担当としてついてくれます。 仕事のことはもちろん、仕事以外の部分でもサポートしてくれます。 |
| キャリアコンサルティング制度 |
あり：メンバー自身の目標やキャリアについてしっかりと意見交換を行う機会を設けています。 特に当社独自の【キャリア形成ガイドブック】を活用しながら明確な目標も立てられます。 |
| 社内検定等の制度 |
あり：昇格試験あり 社内資格が上がる一定のタイミング毎に昇格試験を実施。次の新しい資格に見合う能力、資質があるかをしっかり見極めます |
| 月平均所定外労働時間 | 14.1時間（2024年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.6日（2024年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2024年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年4月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 平均勤続年数 | 男性: 25年・女性: 17年 |
|---|---|
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 15.1時間 |
| 有給休暇取得率 | 74.2% |
| 管理職の女性比率 | 4.8% |
※最終更新日：2024年10月22日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.info-sense.co.jp/ |
| 所在地 | 福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祗園M-SQUARE |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 1989年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 辛島 信司 |
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