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職種別採用、転勤なし、大きな社会貢献「法律事務所のスタッフ」
もっと見る ▼ ■クライアントのために挑戦し続けるTMI 企業や公的機関が「法」の問題に直面するとき、法律事務所が活躍します。クライアントの多岐にわたる課題解決やさらなる発展のため、TMIでは500名超の弁護士と80名超の弁理士が協働し、日々挑戦を続けています。古くは、日本で初めて海外の大手法律事務所と対等な立場で提携し、クライアントの海外進出にいち早く対応しました。最近では、弁護士・弁理士業務の範疇を超えたプロジェクトとして、法律事務所としては初の所内ベンチャーを立ち上げ、第一弾としてデータ活用におけるプライバシー保護とサイバーセキュリティに専門特化した会社を設立、その後も様々な専門分野のプラクティスグループが組織され、医療・健康や経済安全保障などにも挑戦を続けています。そんな弁護士・弁理士を支えることを、TMIのスタッフは求められます。 ■挑戦者をサポートする仕事のやりがいクライアントのために挑戦し続ける弁護士・弁理士の日常は、多くの案件を抱え、一つ一つに真剣に向き合い、多忙を極めます。スタッフは、そんな彼らが業務に集中できる環境を整えるため、何が必要であるか、自分に何ができるかを常に考えています。弁護士・弁理士・スタッフがチームとなって仕事に取り組むことも多くあります。その中でのスタッフは決して派手ではない裏方ですが、弁護士・弁理士が活躍できた時、その活躍によりクライアントの課題が解決された時は、共に喜びを分かち合うことができます。チームワークを発揮しやすい環境を作るため、所内報や各種イベント、事務所旅行など、所員同士が互いを知る機会も多くあります。 ■刺激的かつ働きやすい環境挑戦し続ける弁護士・弁理士をサポートするため、スタッフも新たな知識の習得や今まで経験したことがない対応を求められることがあります。わからないことや不安なこともありますが、状況に応じて周囲がサポートしてくれるので心配ありません。また、ご自身と事務所の希望が一致した場合は、他業務との兼務などスタッフも様々なチャレンジができます。仕事に飽きることはなく、常に自身の成長を感じられる刺激的な環境です。一方で、スタッフは9割近くが女性ですので、女性のライフイベントを考慮した制度も整っており、助け合う風土が根付いています。女性が安心して働き続けることができる環境も、TMIの大きな魅力の一つです。

職種別採用、転勤なし、大きな社会貢献「法律事務所のスタッフ」

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■クライアントのために挑戦し続けるTMI
企業や公的機関が「法」の問題に直面するとき、法律事務所が活躍します。
クライアントの多岐にわたる課題解決やさらなる発展のため、TMIでは500名超の弁護士と80名超の弁理士が協働し、日々挑戦を続けています。
古くは、日本で初めて海外の大手法律事務所と対等な立場で提携し、クライアントの海外進出にいち早く対応しました。最近では、弁護士・弁理士業務の範疇を超えたプロジェクトとして、法律事務所としては初の所内ベンチャーを立ち上げ、第一弾としてデータ活用におけるプライバシー保護とサイバーセキュリティに専門特化した会社を設立、その後も様々な専門分野のプラクティスグループが組織され、医療・健康や経済安全保障などにも挑戦を続けています。
そんな弁護士・弁理士を支えることを、TMIのスタッフは求められます。

■挑戦者をサポートする仕事のやりがい
クライアントのために挑戦し続ける弁護士・弁理士の日常は、多くの案件を抱え、一つ一つに真剣に向き合い、多忙を極めます。スタッフは、そんな彼らが業務に集中できる環境を整えるため、何が必要であるか、自分に何ができるかを常に考えています。
弁護士・弁理士・スタッフがチームとなって仕事に取り組むことも多くあります。その中でのスタッフは決して派手ではない裏方ですが、弁護士・弁理士が活躍できた時、その活躍によりクライアントの課題が解決された時は、共に喜びを分かち合うことができます。
チームワークを発揮しやすい環境を作るため、所内報や各種イベント、事務所旅行など、所員同士が互いを知る機会も多くあります。

■刺激的かつ働きやすい環境
挑戦し続ける弁護士・弁理士をサポートするため、スタッフも新たな知識の習得や今まで経験したことがない対応を求められることがあります。わからないことや不安なこともありますが、状況に応じて周囲がサポートしてくれるので心配ありません。また、ご自身と事務所の希望が一致した場合は、他業務との兼務などスタッフも様々なチャレンジができます。仕事に飽きることはなく、常に自身の成長を感じられる刺激的な環境です。一方で、スタッフは9割近くが女性ですので、女性のライフイベントを考慮した制度も整っており、助け合う風土が根付いています。女性が安心して働き続けることができる環境も、TMIの大きな魅力の一つです。

職場情報

TMI総合法律事務所

新卒採用者数・離職者数	2022年度採用者数26人・離職者数0人 2021年度採用者数30人・離職者数0人 2020年度採用者数30人・離職者数0人（2022年1月時点）
新卒採用者数の男女別人数	2022年度男性2人・女性24人 2021年度男性3人・女性27人 2020年度男性1人・女性29人
平均勤続年数	7.6年（2022年1月時点）
平均年齢	35.8歳（2022年1月時点）
研修	あり：入所後、ビジネスマナーや法律事務所のスタッフとして身に付けるべき基本的な業務全般に関する研修を行い、その後、適宜のタイミングで職種ごとの研修があります。
自己啓発支援	あり：弁護士・弁理士や各職種のスタッフが開催する所内勉強会にも参加可能です。
メンター制度	なし
キャリアコンサルティング制度	なし
社内検定等の制度	なし
月平均所定外労働時間	10.7時間（2021年度実績）
有給休暇の平均取得日数	11.5日（2021年度実績）
育児休業取得者数	取得者男性0人・女性34人取得対象者男性0人・女性34人（2021年度実績）
役員・管理職の女性比率	役員の女性比率：0.0% 管理職の女性比率：0.0% （2022年1月時点）

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企業情報

業界	監査法人、税理士法人、法律事務所
URL	https://www.tmi.gr.jp/
所在地	東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー23階
社員数	1000人以上
設立年	1990年
代表者	田中克郎
決算月	12月