クラブツーリズムの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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国内外に拠点を持ち、旅行業を営む大手企業。「旅行企画」「コールセンター」「ツアーディレクター」を３本柱とした旅行事業は、日帰り旅行から世界一周クルーズ、さらには宇宙旅行まで幅広く提供。

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回答者別の社員クチコミ（526件）

クラブツーリズム株式会社

海外旅行部、営業、一般職 在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性

2.9

事務職 在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

5.0

バス旅行、添乗員、チーフフレンドリースタッフ 在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

3.4

企画 在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性

3.4

バス、社員、一般 在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性

1.9

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Pick up 社員クチコミ

クラブツーリズム株式会社

クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 手配企画、旅行、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クラブツーリズム 2.9
働く人としては、高齢層を相手にしても好か...続きを見る（全361文字）
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クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 テーマ旅行部、総合職、一般職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クラブツーリズム 3.4
入社を決めた理由： 人柄がとてもよかった...続きを見る（全248文字）
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クラブツーリズムの「入社理由と入社後ギャップを見る（362件） >>

クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 海外旅行部、営業、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クラブツーリズム 2.9
働きがい： 私は添乗業務が好きなので添乗...続きを見る（全254文字）
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クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クラブツーリズム 3.3
やりがいを持って働けるかどうかは男女に関...続きを見る（全223文字）
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クラブツーリズムの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 正社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クラブツーリズム 3.0
シフト制のため、平日に休みが取りやすかっ...続きを見る（全213文字）
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クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 手配、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クラブツーリズム 2.8
前職では他の会社では得られないような貴重...続きを見る（全563文字）
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クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］

回答日

回答者 海外旅行部、企画、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クラブツーリズム 3.8
強み： 価格競争になりがちな業態にあって...続きを見る（全382文字）
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クラブツーリズムの「企業分析［強み・弱み・展望］を見る（216件） >>

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クラブツーリズムの企業紹介

好きを仕事に。

旅が持つ力を、 いちばん信じる会社でありたい。

好きなことを仕事にする。
かつて「そんなの理想論だ」と言われた時代があった。
仕事やビジネスに、好き・嫌いといった個人の好みは不要だと。

しかし、いまの世の中を見渡してみるとどうだろう。
自分の「好き」を追求することで、新しい付加価値を生み出す人がいる。
自分たちとお客様の「好き」を追求することで、大きく飛躍する会社がある。
これまでの常識では考えられない発想を得られたのも、
立ちはだかる様々な壁を乗り越えられたのも、
「好き」の効用があってこそ、なのではないだろうか。

クラブツーリズムにも、そんなエピソードがたくさん転がっている。
ある社員は「この大好きな景色、船から見たらもっと素敵に違いない！」と
自治体にかけあい古い航路の復活を実現した。
根っからの旅好き社員は、
未開の地だった南インドを「癒しの楽園」と銘打ったツアーを企画。

こだわりのつまったディープさが評判になり、新たな一大ブームを巻き起こした。
若手社員も生粋の鉄道オタクという強みを活かし、幻の列車の車内アナウンスを再現。
鉄道ファンの心を鷲掴みにしている。

自分たちの「好き」を見つめることで、
お客様に旅を通して、出会いや感動を提供することができる。
そして旅は、「好き」を「生きがい」に変えてしまうほどの経験価値を生み出すのだ。
クラブツーリズムは旅の会社だが
その本質は「好きを生きがいに変えるプラットフォーム」なのである。

旅が好きだからできること。
「好き」を仕事にしたからできること。
「生きがい」があふれる喜びに満ちた社会をつくろう。
醍醐味と可能性があふれるワクワクする毎日へ、ようこそ。
すてきな旅を提供するために大事なことは何ですか？

旅の定義。ここにクラブツーリズムの大きな特徴があります。多くのリピーター顧客に支持される理由とは。

■mission
ー「経験価値」という、かけがえのない価値を提供すること。
私たちにとって、旅の提供とは「経験価値」の提供だと考えています。経験価値とは、旅先で経験する様々な出会いや感動、発見や学びなど、人を豊かにする価値のことを指します。私たちにとって目的地に行く行為そのものは、経験価値を提供する手段にすぎません。経験価値の提供のために、欠かせないもの。それは、お客様との絆、地域の企業や自治体とのパートナーシップです。観光施設や宿泊施設、交通機関、お土産物屋さん、飲食店などとの協力体制など。協力しあい、お互いの成長や発展を支える。人と地域と手を取り合いながら、好循環を描いていきます。

■VALUE
ーテーマのある旅。好奇心を引き出すテーマが豊富です。
総合旅行情報誌「旅の友」などを通してクラブツーリズムとつながっているお客様は全国で約250万世帯。多くのお客様がリピーターとして、クラブツーリズムの旅を選んでくださっている理由のひとつに「テーマのある旅」というキーワードが挙げられます。クラブツーリズムでは、目的地よりもテーマ性の際立った企画を多数リリースしています。高いリピート率の背景には、「テーマのある旅」を発端にしたお客様の「好奇心の進化」があるのです。

■VISION
ーさらなる経験価値の提供のために、もっと寄り添う。もっと応える。
クラブツーリズムが向かう未来。一つは、主事事業である「テーマのある旅」を主軸とした既存事業を太く育てて行くことです。テーマのある旅を通じて、さらなる好奇心を引き出し、お客様の人生に豊かな経験価値を提供していきたいと考えています。もう一つは、お客様の旅行以外のニーズにも応えていくということです。よりライフスタイルを充実させたい方のためにはじまったフィットネス事業。歳を重ねても旅をあきらめたくないという方のためにはじまった介護事業。他にも、講座の運営、生活サポート事業、終活事業など、事業のフィールドは年々広がり続けています。
クラブツーリズムが大切にする6つの力

職業：旅のデザイナー

添乗を通じたお客様へのホスピタリティの発揮、マーケティング活動をはじめ、ツアーやイベントの企画、プロモーション、お客様の興味関心から生まれるコミュニティ（クラブ）活動の運営など「旅のデザイナー」として活躍していただくことで、お客様の“旅したい気持ち”の喚起から“旅して良かった”の余韻、その先にある“新しい興味の発見”全てを丸ごとビジネスチャンスとして捉え、プロデュースしていただきます。

一般的に旅行会社では「ツアーの企画、添乗、販売は分業化」していることがほとんどですが、当社でのワークスタイルは旅行業の在り方そのものを変える画期的な人財戦略であり、またその自己成長スピードが非常に速いことも特徴です。
チャレンジの数だけ、成長の場は広がっていきます。
その醍醐味を、私たちと一緒に是非感じてください。

■クラブツーリズムが大切にする6つの力■
・チームで働く力
・まずやってみる力
・踏ん張る力
・想う力
・動かす力
・楽しむ力

こんな力をもっている方、またこんな力を身につけたい、磨いていきたい方と一緒に私たちはお仕事したいと思っています。

職場情報

クラブツーリズム株式会社

女性労働者の割合-女性(%) 61.2%
採用10年後の継続雇用割合 男性: 16.9%・女性: 24.7%
育休取得率 男性: 50%・女性: 100%
一月当たりの労働者の平均残業時間 22.5時間
有給休暇取得率 57.4%
管理職の女性比率 26.1%

※最終更新日：2025年06月25日

※出典： 女性の活躍推進企業データベース

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「内定を得た理由」や「やってよかったこと」など、就職活動まとめ

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