Plan・Do・Seeの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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ホテル・レストラン・ウェディング事業を行う企業。 国内・北米・東南アジア等にホテルやレストラン、婚礼施設を展開、歴史的な建築物のリノベーション店舗に特徴。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

株式会社Plan・Do・See

4.03

上位1%

回答者：110人

残業時間（月間）
39.4 ｈ
有給休暇消化率
49.6 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    2.8
  • 社員の士気
    4.7
  • 風通しの良さ
    4.4
  • 社員の相互尊重
    4.7
  • 20代成長環境
    4.5
  • 人材の長期育成
    3.1
  • 法令順守意識
    3.1
  • 人事評価の適正感
    3.7
注目ポイント
  • 総合評価ランキング 業界4位

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回答者別の社員クチコミ（110件）

株式会社Plan・Do・See

調理師 在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性

2.3

サービス 在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性

3.9

ウェディングプランナー 在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

3.1

調理 在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

3.9

アシスタントプランナー 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

2.0

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Pick up 社員クチコミ

株式会社Plan・Do・See

Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Plan・Do・See 2.5
ブランディングはしっかりされている反面、...続きを見る（全367文字）
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Plan・Do・Seeの「組織体制・企業文化を見る（77件） >>

Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 ウェディングプランナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Plan・Do・See 4.8
入社を決めた理由： 社風が自分にあってい...続きを見る（全260文字）
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Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 ウェディングプランナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Plan・Do・See 4.8
働きがい： サービス業ということもあり、...続きを見る（全220文字）
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Plan・Do・Seeの「働きがい・成長を見る（79件） >>

Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、Plan・Do・See 3.9
やりがいを持って仕事を中心に働く場合はと...続きを見る（全516文字）
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Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 ウェディングプランナー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Plan・Do・See 3.1
プライベートとのバランス調整はほぼ出来ま...続きを見る（全218文字）
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Plan・Do・Seeの「ワーク・ライフ・バランスを見る（83件） >>

Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 レストラン、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Plan・Do・See 3.1
サービス業なので、長く続けると異業種転職...続きを見る（全256文字）
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Plan・Do・Seeの「退職検討理由を見る（68件） >>

Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］

回答日

回答者 ウェディングプランナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Plan・Do・See 4.8
強み： 上下関係関係なく、お客様にとって...続きを見る（全307文字）
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Plan・Do・Seeの「企業分析［強み・弱み・展望］を見る（43件） >>

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Plan・Do・Seeの企業紹介

OUR MISSION

日本のおもてなしを 世界中の人々へ

日本には、世界に誇れる『おもてなし』の文化があるにもかかわらず、
世界を代表するようなホテルマネジメント会社がありません
私たちは、ブライダル会社としてスタートし、国や世紀を越えて愛されるブランドを提供すべく、
『日本のおもてなしを世界中の人々へ』というミッションを掲げています
今後も独自のビジネスモデルを展開し、日本を代表するホテルマネジメント会社を目指していきます
OUR VISION

日本・世界の素敵な場所に、街の価値を上げ、関わる人すべてが誇りを持てる心地の良い空間をつくり、進化し続けていく

自分がお客様として行きたい場所かどうか
そこで働くことが楽しめる場所かどうか
そして
​私たちが関わることが 必要な場所かどうか
​
昔から街の人に愛されてきたその場所に その先も愛される新たな物語をつくり
かつての それ以上の 人にぎわいを生み出すこと

​そんなことで街の価値を上げることに 貢献したいと考えています
OUR VALUE

I am one of the customers.

もし自分がお客様だったら
これが私たちの行動指針です

自分だったら欲しいと思えるものを
自分だったらうれしい価格で提供すること
自分だったらこう接して欲しいと思える態度で接すること
自分だったらこういう場所であり続けて欲しい思える店に進化し続けること
​
そんなシンプルな思いが 手がけるすべてに息づいています
​すべては 私たちの商品を好きになってくださった愛すべきお客様のために
Plan・Do・Seeの事業について

おもてなしに満ち溢れる日本初のホテルマネジメント会社へ

◤Plan･Do･See の仕事◢

◆HOTEL(ホテル)
おもてなしに満ち溢れるホテルを世界へ
Plan･Do･Seeのホテル店舗は国内外で9つあります。それぞれの館の特徴や個性はあれど、そのひとつひとつに込める想いや大切にしていること、
1つ1つのその土地の特徴や建物の歴史と、その場所にしかないストーリーを大切にホテル創りをしてきました。
私たちは日本、世界中の素敵な場所に関わるすべての人が誇りに思う、おもてなしに満ち溢れたホテルづくりをしてまいります。

◆WEDDING(ブライダル)
点ではなく、線で。
結婚式後もおふたりの人生が豊かになるお手伝いをするということ
創業当時から変わらず大切にしていることの一つです。Plan･Do･Seeの考える結婚式は、単なるセレモニーではありません。
未来をつくるために、新郎新婦の想いを紐解く。結婚式という特別な日に、おふたりと大切な人々の心がつながり、
一つ一つの関係性が深まることを願って。6つのお打ち合わせを重ねながら、
ふだんは伝えられない想いを言葉にし、おふたりらしい未来へとそっと背中を押します。

◆RESTAURANT(レストラン)
私たちのサービスにはマニュアルがありません。
お客様にどんなお料理だったら喜んでもらえるか。どんなお飲み物があったら嬉しいと思ってもらえるか。
どんなサービスで、どんな価格帯でご提供したら喜んでいただけるのか。
お料理を開発するときも、実際に調理するときも、お客様のもとにお届けするときも、常にこの想いを大切にしています。

◆MARKETING＆SALES(マーケティング＆セールス)
法人の向けのパーティー・会議や、季節のイベントなどを幅広く施工します。
民間企業様や各種団体様、個人様で開かれるウェディング以外のパーティやMICE※の受注と施行を行います。
その他、野外での上映会やハロウィン、クリスマスの季節のイベントなど、店舗主催でのイベントも執り行います。

◆OTHER(その他)
商品開発から店舗開発、地域開発まで、様々な開発をしています。
Plan･Do･Seeでは、店舗の運営のみにとどまらず様々な事業やプロジェクトを行っています。
絶えずワクワク新しいチャレンジに取り組んでいくことが、会社のさらなる成長に繋がっていきます。

職場情報

株式会社Plan・Do・See

新卒採用者数・離職者数
2025年度
採用者数16人・離職者数0人
2024年度
採用者数34人・離職者数3人
2023年度
採用者数40人・離職者数7人

（2025年6月時点）
新卒採用者数の男女別人数
2025年度
男性7人・女性9人
2024年度
男性8人・女性26人
2023年度
男性12人・女性28人
平均勤続年数 11.0年（2023年10月時点）
平均年齢 32.2歳（2024年9月時点）
研修 あり：全社員対象とする研修多数。
海外研修
英会話研修
マーケティング研修
MBTI研修
マネージャー研修
IT研修
目標設定研修
ロジカルプレゼンテーション研修
ウェルビーイング研修
ファイナンシャル研修
PCスキル研修
その他
自己啓発支援 あり：Rush To Dinner / Stay
※指定のレストラン・ホテルを利用した際に、レポートを提出すれば利用料の一部を会社が負担します。
※顧客体験を通して、サービススキルアップを目指します。
メンター制度 あり：入社時に先輩社員がバディとして1対1でサポートするとともに、上司との定期的な1on1が制度化されています。
月平均所定外労働時間 25.0時間（2024年度実績）
有給休暇の平均取得日数 9.9日（2024年度実績）
育児休業取得者数
取得者
男性4人・女性30人
取得対象者
男性20人・女性30人

（2024年度実績）

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学生の方向け

Plan・Do・Seeに入社する学生の就活レポート

「内定を得た理由」や「やってよかったこと」など、就職活動まとめ

採用ご担当者様

OpenWorkでは、新卒採用と中途採用それぞれの求人掲載が可能です。

採用したいユーザーを検索しスカウトすることでダイレクトにアプローチできます。
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