テュフ ラインランド ジャパンの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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ドイツに本拠を置く検査サービスを提供する世界的企業であるテュフ・ラインランドの日本法人。 第三者検査機関としての工業製品の安全試験・認証サービスや、担当省庁の許可・指定による評価サービスを展開。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

テュフ ラインランド ジャパン株式会社

3.44

上位4%

回答者：56人

残業時間（月間）
15.7 ｈ
有給休暇消化率
88.0 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.8
  • 社員の士気
    3.3
  • 風通しの良さ
    3.8
  • 社員の相互尊重
    2.5
  • 20代成長環境
    2.4
  • 人材の長期育成
    2.3
  • 法令順守意識
    4.5
  • 人事評価の適正感
    4.0
注目ポイント
  • 現職社員による総合評価3.5以上
  • 残業時間20h以下

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回答者別の社員クチコミ（56件）

テュフ ラインランド ジャパン株式会社

セールス 在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

3.4

プロジェクトマネージャー 在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性

3.6

エンジニア 在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性

3.6

医療機器、営業 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.6

エンジニア 在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性

2.9

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Pick up 社員クチコミ

テュフ ラインランド ジャパン株式会社

テュフ ラインランド ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 管理部門、事務、アシスタントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テュフ ラインランド ジャパン 3.1
海外の日系もそうなのかもしれないが、ドイ...続きを見る（全284文字）
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テュフ ラインランド ジャパンの「組織体制・企業文化を見る（45件） >>

テュフ ラインランド ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 プロジェクトマネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、テュフ ラインランド ジャパン 3.6
働きがい： 部署によるが外国人がいるとこ...続きを見る（全290文字）
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テュフ ラインランド ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 管理部門、事務、アシスタントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テュフ ラインランド ジャパン 3.1
フレックスタイムだけでなく、前月の残業を...続きを見る（全311文字）
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就職・転職のための「テュフ ラインランド ジャパン」の社員クチコミ情報。採用企業「テュフ ラインランド ジャパン」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］

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テュフ ラインランド ジャパンの求人

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一般事務・営業事務

医療機器部セールスサポート

  • 年収 400万～475万円
  • 神奈川県
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  • 中途
  • 正社員
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回路・電機・電機制御設計

産業用電気部品 認証プロジェクトエンジニア

  • 年収 500万～850万円
  • 2つのエリア
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  • 中途
  • 正社員
  • 直接応募

法人営業

電気製品部 営業担当

  • 年収 500万～850万円
  • 神奈川県
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生産管理・品質管理・品質保証

産業機械認証プロジェクトエンジニア

  • 年収 500万～800万円
  • 2つのエリア
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回路・電機・電機制御設計

機能安全認証プロジェクトエンジニア

  • 年収 700万～1000万円
  • 3つのエリア

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テュフ ラインランド ジャパンの企業紹介

私たちについて

品質、効率、安全性の向上に貢献する

テュフ ラインランド ジャパン株式会社は、ドイツに本社をおく創業150年のテュフ ラインランド グループの日本法人で、今年40周年を迎えます。

1978年に日本駐在事務所を開設し、第三者検査機関として、ドイツをはじめヨーロッパ諸国、その他海外へ輸出される工業製品の安全試験・認証を提供しています。また、日本においても担当省庁の許可・指定により国内向けの評価サービスを展開しています。

対象となる製品は、電気・電子機器や産業用機械、医療機器や自動車ほか、玩具・生活用品など幅広い分野にわたります。さらに、ISO 9001や14001など、マネジメントシステムについても、欧州最大級の認証機関であるTÜV Rheinland Certのメンバーとして監査・認証を行っています。ますます加速する科学技術の進歩とともに、再生可能エネルギー分野など新しい分野についても、常に最新の評価サービスを提供しています。
企業理念

生活の安全性を向上させるための基本方針

１．誠実性
清廉、公正、透明、信頼を旨とします。適用される原理とルールに従って行動します。判断について透明性を確保し、決定を包括的に伝えます。

２．卓越性
あらゆる業務において、高品質のプロセスおよび成果物を実現します。そのためには、総合的な職務能力が不可欠です。的確なイノベーションにより、成果物の品質向上に取り組みます。安全は私たちの最優先事項です。

３．顧客志向
お客様のニーズを把握し、ニーズを満たすために行動することが一番重要と考えます。一貫した顧客志向とプロとしての独立性とのバランスを保ちます。

４．成果志向
私たちは、成果を追求し、高い責任感を持ちます。成果志向は、顧客満足と事業成功を基盤と考え、真摯に取り組みます。強い意志を持って行動し、常に自らの行動に責任を持つよう努力します。失敗は、新たに学び成長するためのチャンスであると考えます。

５．俊敏性
柔軟かつ迅速に行動し、変革への挑戦を続けます。市場と社会の発展に素早く対応し、変化をチャンスと捉えます。柔軟な姿勢を持ち、自らをダイナミックに成長させるための努力を続けます。


■国連グローバル・コンパクト
企業には、環境に対する責任があります。そして、責任ある行動をとるためには、あらゆるレベルの関係者が経験を共有し合うことが重要です。そこで、テュフ ラインランドは2006年、国際連合の自発的な経済イニシアチブである国連グローバル・コンパクトの10原則に署名しました。この戦略的英断は、人権、労働者の権利、環境保護に関するコンプライアンスをグローバルに推進し、腐敗防止に取り組んでいく当社の決意を示しています。

メンバーとしての義務を社内全体で果たしていくため、テュフ ラインランドは、国連グローバル・コンパクトの内容を2007年から企業理念に取り入れ、価値と責任に関するグループ方針の基盤としています。
私たちの主要サービス

品質、人々の安全、技術と環境のために

■製品安全
≪国際認証・規制情報≫
・電安PSEマーク
・CB証明
・テュフマークライセンス
・マーケットアクセス
・最新国際規制情報 [英語]

≪通信・IT機器≫
・IT、テレコム機器
・日本向け端末機器・無線設備の認証
・IEC 62368-1：オーディオビデオ機器・情報通信機器の試験・認証
・Wireless/IoT試験・認証サービス

≪産業機器≫
・電気部品
・機械
・ロボット

≪太陽光発電≫
・太陽光発電

≪医療機器≫
・医療機器全般
・IEC 60601-1等の試験・適合証明（CB認証等）
・欧州MDR

≪一般消費財≫
・玩具・家具・耐久消費財
・衣料品

≪化学物質分析・試験≫
・化学物質分析

■運輸・交通
≪型式認証≫
・車両型式認証・車両部品評価
・車載向け電気・電子機器
・電気自動車・ハイブリッド車・燃料電池車
・車載用カメラモニターシステム
・リチウムイオン電池
・システムおよびコンポーネントの型式認証
・自動車のサイバーセキュリティ認証にかかわる支援サービス

≪アフターマーケット≫
・鈑金・塗装工場向けテュフ認証 (プラチナ/ゴールド認証)

≪自動車の機能安全≫
・ISO 26262 自動車の機能安全

≪鉄道の機能安全・適合性評価≫
・鉄道関連サービス

■産業サービス
・溶接技術
・圧力機器
・工業生産 (産業機械)
・機械・プロセス産業の機能安全

■サイバーセキュリティ
・サイバーセキュリティ
・欧州GDPRギャップアセスメント
・OTサイバーセキュリティサービス
・医療機器のサイバーセキュリティ
・TISAX – 自動車業界の情報セキュリティサービス

■マネジメントシステム
・ISO 9001
・ISO 14001
・ISO 27001
・ISO 45001
・統合サステナビリティマネジメントシステム
・その他マネジメントシステム
働く環境

持続可能な世界へ

人材は、企業にとって最も大切な資産であり、発展を続けるための原動力でもあります。従業員の安全を守りながら業務を遂行することができれば、大きな成果が期待できます。テュフ ラインランドは、健康に配慮した労働環境や長期的なスキル開発の実現、時代のさまざまな変化に対応した労働環境の変革を支援します。


■テュフ ラインランドの基本理念
グローバルサービスプロバイダーであるテュフ ラインランドは、全ての社員がベストな環境で仕事に従事することができる、安心で快適な職場環境の実現を目指しています。そのためには、国や文化、ライフスタイルの違いを越えて、社員のひとりひとりがオープンに、互いに敬意を持って協力し合うことが重要だと考えます。約2万人の社員を擁し、世界500ヶ所の拠点で2,500種以上のサービスを提供する企業として、当社はこのテーマに真摯に取り組んでまいります。


■ダイバーシティの尊重を責任を持って推進します
テュフ ラインランドで働く専門家は、多彩なポートフォリオ、やりがいのある業務、人・環境・技術のための価値ある仕事に携わっています。そして、会社は社員の専門知識や仕事への取り組みを高く評価し、そのさまざまな個性やキャリアを尊重しています。オープン・成長・協調を特徴とする企業文化は、一人一人のプロ意識と責任感によって構成されています。

この企業文化をさらに推し進め、よりいっそう敬意をもって互いに接していくために、言葉だけではなく実践しています。テュフ ラインランドは、国連グローバル・コンパクトの原則を遵守しており、日々の業務において人権、労働基準、環境保護の向上に努めています。また、ダイバーシティと女性の機会均等に関するさまざまなネットワークやプロジェクトにも参加しています。さらには、従業員が健全でやる気に満ちた最適な環境で働けるよう、仕事と生活のワークライフバランスを向上させるさまざまな仕組みやスキームを提供しています。

職場情報

テュフ ラインランド ジャパン株式会社

育休取得率 男性: 100%・女性: ー
管理職の女性比率 24.3%

※最終更新日：2025年03月20日

※出典： 女性の活躍推進企業データベース

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