NTTデータルウィーブの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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  • 中途 / 新卒採用中

金融分野と法人分野のシステム開発を手掛けるNTTデータグループの企業。銀行の勘定系システムや企業の基幹システムの構築・運用で豊富な実績を持つ。コンサルティングからシステム設計、開発、保守までを一貫して提供する。

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回答者別の社員クチコミ(192件)

NTTデータルウィーブ株式会社

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Pick up 社員クチコミ

NTTデータルウィーブ株式会社

NTTデータルウィーブの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 SE、在籍3~5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、NTTデータルウィーブ 3.9
給与制度: 忙しい分、比較的給与は高いの...続きを見る(全225文字)

NTTデータルウィーブの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 CE、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、NTTデータルウィーブ 3.4
入社を決めた理由: ・JA様に向け、先進...続きを見る(全449文字)

NTTデータルウィーブの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 CE、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、NTTデータルウィーブ 3.0
働きがい: 自分がやりたいことと、配属先...続きを見る(全249文字)

NTTデータルウィーブの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 SE、在籍3~5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、NTTデータルウィーブ 3.9
部署や案件によるが、繁忙期と閑散期がある...続きを見る(全229文字)

NTTデータルウィーブの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 AML、プロジェクトマネージャー、統括マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、NTTデータルウィーブ 4.5
パッケージベンダーに入社したつもりが日本...続きを見る(全284文字)

NTTデータルウィーブの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 CE、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、NTTデータルウィーブ 3.4
強み: ・各エリアJAへの顧客密着度 ・...続きを見る(全363文字)

NTTデータルウィーブの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 CE、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、NTTデータルウィーブ 3.4
・古き良き「地域密着型」のサービス展開を...続きを見る(全307文字)

就職・転職のための「NTTデータルウィーブ」の社員クチコミ情報。採用企業「NTTデータルウィーブ」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[クチコミに関する注意事項

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NTTデータルウィーブの求人

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法人営業

【リーダー候補】金融ソリューション営業

  • 年収 580万~630万円
  • 2つのエリア
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法人営業

ネットワーク営業(ISSNW_SAL)

  • 年収 415万~600万円
  • 神奈川県
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ITコンサルタント・システムコンサルタント

自社AMLパッケージ開発導入SE PL/PM候補

  • 年収 490万~740万円
  • 神奈川県
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ITコンサルタント・システムコンサルタント

【金融系システムエンジニアPM/PL候補】メガバンク向け”大規模案件”開発で上流工程から中心を担う//ほぼ100%プライム案件/最上流工程から関われる

  • 年収 510万~740万円
  • 東京都
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  • 正社員
  • 直接応募

ITコンサルタント・システムコンサルタント

金融系システムエンジニア

  • 年収 410万~530万円
  • 東京都

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NTTデータルウィーブの企業紹介

社会の中で際立った存在として光っていく

Sense it. Make wonders.

■OUR MISSION
紡がれた知恵の力と確かな技術で、
人と社会と地球のエレガントな関係を創る。

■OUR CREDO
Aiming high:つねに志を高くもち、顧客や社会に貢献します。
Seeking truth:慣習にとらわれず、本質を追求します。
Being first:ニーズを感じ取り、時代を先取りします。
Never give up:決してあきらめず、こだわり抜きます。
One family:目的を共有し、助けあい、成長します。

■事業内容
当社はイタリア企業オリベッティ社の日本法人として1961年に誕生し、事務機器の輸入販売会社としてスタートしました。そして長年の企業活動を通じて、コンサルティングからシステム開発、運用保守まで、一貫したソリューションサービスを提供しています。
日本国内全域を網羅するサービス拠点とNTTデータおよびグループ企業との連携、ならびに海外ビジネスパートナーとの協業により、国内外を問わず、お客様のITライフサイクルマネジメントを支援しています。

・金融機関向け決済システムソリューション
・国内外の法人向けインフラストラクチャ・サービス・ソリューション
・農協(JAバンク)向け情報処理機器、システム等のビジネスソリューション
・金融市場取引及びリスク管理ソリューション
・エネルギー・トレーディング及びGRCソリューション
・新規ビジネス創出へ積極的にチャレンジ中

NTTデータルウィーブで働く

多様性と柔軟性

■多様な人が柔軟な働き方で価値を創造する会社
さまざまな人財が個々人の状況や業務に応じて、働く場所・時間・環境を選べるワークスタイルを推進しています。

【人事制度】
■チャレンジ職責手当:社員一人ひとりのチャレンジ精神と、それに伴うモチベーションを大切にします。会社の成長に貢献したいという想いのもと、積極的に手をあげてチャレンジできる制度を設けています。

■居住地の自由化:働き方の多様化をかなえる制度として、働く場所の制約を解放しました。日本国内であれば、居住地を自由に選べます。居住地に左右されない仕組みを導入することで、より良い創造的な仕事や学び、業務効率化につなげます。

■フレックスタイム制度:ライフワークバランスに応じた柔軟な勤務ができる制度です。育児・介護など、フレキシブルタイムを活用することで両立を実現します。時差通勤により、通勤ストレスも軽減されます。

■テレワーク制度(在宅勤務制度):会社貸与のPCを使って、自宅で仕事を行うテレワークを推進しています。育児・介護との両立はもちろん、ワークライフバランスの向上、環境負荷の軽減などを目指し、将来の就労ニーズの多様化を踏まえた社員の働き方改革を目的としています。

■休日・休暇:心身ともにリフレッシュすることは、仕事の効率、質を上げるために必要不可欠です。当社は、ライフプラン休暇や誕生日休暇など充実した休日・休暇制度を用意しています。

NTTデータルウィーブの魅力

このフィールドで得られる事、そして大切な事。

■仕事の魅力
・唯一無二の得意分野と高い専門性を身に付けることができる。
・社会貢献性の高い仕事を通してやりがいを感じることができる。

■活躍する人材のポイント
・「自分ごと」として仕事をする人
受け身で与えられたことだけをこなすだけでは成長できません。
なぜこの仕事をしているのかを常に考え、自分だったらどうする?と
当事者意識を持って取り組める人を募集しています。

・疑問や課題を口にし、行動に移すことができる人
会社にとって必要だと感じたことは年次に関係なくどんどん発信してください。
皆さんが働く上で感じた疑問や課題をそのままにせず、
会社をこう変えていきたいという想いを口にし、行動に移せる人を歓迎します。

・自分以外の誰かを大切にできる人
当社には十人十色の価値観を持つ社員がいます。
自分とは異なるタイプの仲間の想いや価値観も尊重していく姿勢が必要です。

中途キャリアパス:3年目の抜擢

入社3年目でマネージャーに。その背景と、今感じる事とは。

■入社のきっかけ
当社は3社目ですが、もう一度ネットワークの営業として、より規模の大きいお客様向けのビジネスに挑戦してみたいと思いました。当社は他社と比較してよりチャレンジングな環境で、ISS事業本部を大きくしていきたいという熱意とバイタリティを感じ、組織の歯車に徹するだけでなく、組織の細胞として一緒に成長していける環境が純粋に面白そうだと思いました。

■入社後
今まで経験の少なかった中規模~大規模の企業様との信頼関係の構築や、大規模なプロジェクトの提案・受注活動など、入社前にイメージしていた仕事を経験することができました。私自身驚いたのは、3年目に営業部のチームマネージャーへと昇格できたことです。部署内で私と同じポジションの社員は10歳ほど年上の先輩が2名います。沢山の社員がいる中で、年齢関係なく評価をされたことが嬉しかったです。

■職場環境
ISS事業本部の営業は約9割が中途社員で、その大半はネットワーク未経験からスタートした営業です。専門性の高い仕事ですので、もちろん成長のための努力は必要だと思いますが、自主性を持って仕事に取り組みたいと考える方には親和性があると思います。キャリアを描く上でも在籍年数だけではなく、実力、貢献度合い、適性などを総合的に判断し、適材適所で働くことのできる環境なので、組織と一緒に成長していきたいと考えるバイタリティのある方に合うと思います。

■今後の目標
長期的な目線で今後のキャリアを考えると、組織に影響を与える存在になりたいと思っています。現在の当社におけるISS事業本部の売上比率は全体の2〜3割程度です。ただ、毎年右肩上がりで伸びていますし、今後も拡大していくチャンスは大いにあると考えています。これまで現場で培った視点も踏まえながら、建設的に変えていく。その担い手になることができればうれしいです。

職場情報

NTTデータルウィーブ株式会社

新卒採用者数・離職者数
2024年度
採用者数33人・離職者数0人
2023年度
採用者数33人・離職者数0人
2022年度
採用者数26人・離職者数0人

(2024年4月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2024年度
男性21人・女性12人
2023年度
男性21人・女性12人
2022年度
男性11人・女性15人
平均年齢 41.9歳(2023年4月時点)
研修 あり:当社独自のプログラムに加えて、NTTデータグループの研修施設を利用したグループ共通の研修プログラムも充実しています。
◆新入社員研修
◆階層別研修
◆職種別研修
◆キャリア開発ワークショップ
◆管理職候補者研修
◆OJTリーダー制度
◆メンタリング制度
◆資格取得報奨金制度 等
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度あり
メンター制度 あり:1か月に1回面談実施のメンター制度あり(半年間)
キャリアコンサルティング制度 あり:セルフ・キャリアドッグ制度あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 27.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.0日(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:0.0%
  • 管理職の女性比率:8.9%

(2024年4月時点)

※企業担当者にて入力した情報を表示

女性労働者の割合-女性(%) 28.3%
育休取得率 男性: 42.1%・女性: 100%
管理職の女性比率 12%

※最終更新日:2025年07月04日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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採用ご担当者様

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企業情報

業界
URL https://www.nttdata-luweave.com/
所在地 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア イーストタワー16階
社員数 500〜999人
設立年 1961年
資本金 490百万円
代表者 代表取締役社長 三宅 信一郎
決算月 3月

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