NTTデータルウィーブの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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  • 中途採用中

システム開発などのITサービスを提供する企業。 グループ企業であるNTTデータがもつシステム構築ノウハウを活かし、コンサルティングからシステム設計・開発・運用まで一貫したサービスを提供。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

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年収データ（正社員78人）

NTTデータルウィーブ株式会社

回答者の平均年収 603万円
年収範囲 [詳細] 360万円〜1130万円
回答者数 78人

職種別の平均年収

職種平均年収
エンジニア・SE42人

559万円

（360万円〜880万円）

プロジェクトマネージャー11人

770万円

（600万円〜1130万円）

営業9人

564万円

（400万円〜700万円）

年齢別の年収

[年齢別の年収について]

25歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

推定範囲グラフイメージ

30歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

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35歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

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40歳

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45歳

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回答者別の社員クチコミ（179件）

NTTデータルウィーブ株式会社

SE 在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

3.0

システムエンジニア 在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.6

AML、プロジェクトマネージャー、統括マネージャー 在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性

4.5

営業 在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性

3.6

SE 在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.8

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Pick up 社員クチコミ

NTTデータルウィーブ株式会社

NTTデータルウィーブの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 CE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータルウィーブ 3.4
入社を決めた理由： ・JA様に向け、先進的な取り組みを構想していると感じ、一般的なS...
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NTTデータルウィーブの「入社理由と入社後ギャップを見る（129件） >>

NTTデータルウィーブの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータルウィーブ 3.6
働きがい： 若いうちから大手事業会社の担当者と折衝を重ねながら仕事を進めていく機会が...
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NTTデータルウィーブの「働きがい・成長を見る（147件） >>

NTTデータルウィーブの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータルウィーブ 3.6
部署にもよるが基本的には個人のプライベートの事情が尊重されやすい環境となっていると感...
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NTTデータルウィーブの「ワーク・ライフ・バランスを見る（146件） >>

NTTデータルウィーブの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 AML、プロジェクトマネージャー、統括マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、NTTデータルウィーブ 4.5
パッケージベンダーに入社したつもりが日本型SIerを最大手のアンダーでやることになっ...
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NTTデータルウィーブの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］

回答日

回答者 CE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータルウィーブ 3.4
強み： ・各エリアJAへの顧客密着度 ・JAに対しての造詣の深さ、歴史の長さ ・マル...
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NTTデータルウィーブの「企業分析［強み・弱み・展望］を見る（104件） >>

NTTデータルウィーブの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 CE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータルウィーブ 3.4
・古き良き「地域密着型」のサービス展開をしてきたと思うし、それが強みではありますが、...
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就職・転職のための「NTTデータルウィーブ」の社員クチコミ情報。採用企業「NTTデータルウィーブ」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］

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NTTデータルウィーブの求人

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法務

法務業務（リーダー候補）

  • 年収 560万～700万円
  • 神奈川県
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  • 直接応募

ITコンサルタント・システムコンサルタント

自社開発金融システム PM候補

  • 年収 510万～700万円
  • 神奈川県
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  • 正社員
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法人営業

ネットワークインフラ、サーバインフラソリューションの提案営業（関西）

  • 年収 420万～610万円
  • 大阪府
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  • 正社員
  • 直接応募

ITコンサルタント・システムコンサルタント

自社AMLパッケージ開発導入SE PL/PM候補

  • 年収 500万～700万円
  • 神奈川県
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  • 中途
  • 正社員
  • 直接応募

法人営業

ネットワーク営業　PM/PL候補（ISSNW_SAL2）

  • 年収 560万～730万円
  • 神奈川県

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NTTデータルウィーブの企業紹介

社会の中で際立った存在として光っていく

Sense it. Make wonders.

■OUR MISSION
紡がれた知恵の力と確かな技術で、
人と社会と地球のエレガントな関係を創る。

■OUR CREDO
Aiming high：つねに志を高くもち、顧客や社会に貢献します。
Seeking truth：慣習にとらわれず、本質を追求します。
Being first：ニーズを感じ取り、時代を先取りします。
Never give up：決してあきらめず、こだわり抜きます。
One family：目的を共有し、助けあい、成長します。

■事業内容
当社はイタリア企業オリベッティ社の日本法人として1961年に誕生し、事務機器の輸入販売会社としてスタートしました。そして長年の企業活動を通じて、コンサルティングからシステム開発、運用保守まで、一貫したソリューションサービスを提供しています。
日本国内全域を網羅するサービス拠点とNTTデータおよびグループ企業との連携、ならびに海外ビジネスパートナーとの協業により、国内外を問わず、お客様のITライフサイクルマネジメントを支援しています。

・金融機関向け決済システムソリューション
・国内外の法人向けインフラストラクチャ・サービス・ソリューション
・農協（JAバンク）向け情報処理機器、システム等のビジネスソリューション
・新規ビジネス創出へ積極的にチャレンジ中
数字でみるNTTデータルウィーブ

当社のありのままの「今」が数字で分かる。働き方や制度、会社、そして社員の姿をご紹介します。

■売上高266.億円（2024年3月期）
1961年の創業以来、安定的な成長を続けています。

■従業員数853名 （2024年4月1日現在）
一緒に働く仲間の顔と名前が一致するアットホームな規模感です。

■平均年齢41.7歳（2024年4月1日時点）
技術を身に付けて長く活躍することのできる会社です。

■平均残業時間27.52時間/月（2023年度）
プロジェクトの状況により「繁閑」の波があります。

■女性労働者比率27.％（2024年4月1日時点）
女性エンジニアが多数在籍し活躍しています。

■平均年次有給休暇取得日数15.4日（2023年度平均取得日数）
年次有給休暇は勤続2年目より24日付与。その他、誕生日休暇・年次リフレッシュ休暇・定期通院の為の病気休暇などがあります。

■国際資格取得者数(SWIFT/CAMS/CCIE/PMP)83人（2024年4月1日時点）
資格取得報奨金制度で社員のスキルアップをサポートします。

■外国籍社員数25人（2024年4月1日時点）
新卒採用を中心に、多様な人材が毎年増えています。

■女性の育休取得率＆復職率100％（2023年度）
育児短時間勤務制度、子の看病休暇など、制度だけではなく実態としても女性の働きやすい環境が整備されています。

■育児休業取得者数：2022年度14名（男性9名）、2023年度8名（男性5名）
当社では、女性社員だけではなく男性社員も育休を利用して子育てに参画しています。
NTTデータルウィーブの魅力

このフィールドで得られる事、そして大切な事。

■仕事の魅力
・唯一無二の得意分野と高い専門性を身に付けることができる。
・社会貢献性の高い仕事を通してやりがいを感じることができる。

■活躍する人材のポイント
・「自分ごと」として仕事をする人
受け身で与えられたことだけをこなすだけでは成長できません。
なぜこの仕事をしているのかを常に考え、自分だったらどうする？と
当事者意識を持って取り組める人を募集しています。

・疑問や課題を口にし、行動に移すことができる人
会社にとって必要だと感じたことは年次に関係なくどんどん発信してください。
皆さんが働く上で感じた疑問や課題をそのままにせず、
会社をこう変えていきたいという想いを口にし、行動に移せる人を歓迎します。

・自分以外の誰かを大切にできる人
当社には十人十色の価値観を持つ社員がいます。
自分とは異なるタイプの仲間の想いや価値観も尊重していく姿勢が必要です。
中途キャリアパス：3年目の抜擢

入社3年目でマネージャーに。その背景と、今感じる事とは。

■入社のきっかけ
当社は3社目ですが、もう一度ネットワークの営業として、より規模の大きいお客様向けのビジネスに挑戦してみたいと思いました。当社は他社と比較してよりチャレンジングな環境で、ISS事業本部を大きくしていきたいという熱意とバイタリティを感じ、組織の歯車に徹するだけでなく、組織の細胞として一緒に成長していける環境が純粋に面白そうだと思いました。

■入社後
今まで経験の少なかった中規模～大規模の企業様との信頼関係の構築や、大規模なプロジェクトの提案・受注活動など、入社前にイメージしていた仕事を経験することができました。私自身驚いたのは、3年目に営業部のチームマネージャーへと昇格できたことです。部署内で私と同じポジションの社員は10歳ほど年上の先輩が2名います。沢山の社員がいる中で、年齢関係なく評価をされたことが嬉しかったです。

■職場環境
ISS事業本部の営業は約9割が中途社員で、その大半はネットワーク未経験からスタートした営業です。専門性の高い仕事ですので、もちろん成長のための努力は必要だと思いますが、自主性を持って仕事に取り組みたいと考える方には親和性があると思います。キャリアを描く上でも在籍年数だけではなく、実力、貢献度合い、適性などを総合的に判断し、適材適所で働くことのできる環境なので、組織と一緒に成長していきたいと考えるバイタリティのある方に合うと思います。

■今後の目標
長期的な目線で今後のキャリアを考えると、組織に影響を与える存在になりたいと思っています。現在の当社におけるISS事業本部の売上比率は全体の2〜3割程度です。ただ、毎年右肩上がりで伸びていますし、今後も拡大していくチャンスは大いにあると考えています。これまで現場で培った視点も踏まえながら、建設的に変えていく。その担い手になることができればうれしいです。

職場情報

NTTデータルウィーブ株式会社

新卒採用者数・離職者数
2024年度
採用者数33人・離職者数0人
2023年度
採用者数33人・離職者数0人
2022年度
採用者数26人・離職者数0人

（2024年4月時点）
新卒採用者数の男女別人数
2024年度
男性21人・女性12人
2023年度
男性21人・女性12人
2022年度
男性11人・女性15人
平均年齢 41.9歳（2023年4月時点）
研修 あり：当社独自のプログラムに加えて、NTTデータグループの研修施設を利用したグループ共通の研修プログラムも充実しています。
◆新入社員研修
◆階層別研修
◆職種別研修
◆キャリア開発ワークショップ
◆管理職候補者研修
◆OJTリーダー制度
◆メンタリング制度
◆資格取得報奨金制度　等
自己啓発支援 あり：資格取得支援制度あり
メンター制度 あり：1か月に1回面談実施のメンター制度あり（半年間）
キャリアコンサルティング制度 あり：セルフ・キャリアドッグ制度あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 27.5時間（2023年度実績）
有給休暇の平均取得日数 16.0日（2022年度実績）
役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率：0.0%
  • 管理職の女性比率：8.9%

（2024年4月時点）

※企業担当者にて入力した情報を表示

女性労働者の割合-女性(%) 22.3%
育休取得率 男性: ー・女性: 100%
管理職の女性比率 9.1%

※最終更新日：2023年05月02日

※出典： 女性の活躍推進企業データベース

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