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DXアンテナの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

ＨＯＭＥ
コンピュータ、通信機器、OA機器関連
DXアンテナの採用「就職・転職リサーチ」

DXアンテナ株式会社

アンテナの製造・販売を行う企業。テレビ用アンテナで国内トップクラス、各種アンテナの他にCATVシステム等の通信関連機器、セキュリティ関連機器も取扱う。

人事部門向け中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

DXアンテナ株式会社

2.71

回答者：57人

残業時間（月間）: 25.4 ｈ

有給休暇消化率: 44.2 ％

職種などで絞込む評価分布

待遇面の満足度

2.7
社員の士気

2.5
風通しの良さ

2.9
社員の相互尊重

2.5
20代成長環境

2.7
人材の長期育成

2.3
法令順守意識

3.3
人事評価の適正感

2.7

カテゴリ別の社員クチコミ（290件）

DXアンテナ株式会社

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年収データ（正社員25人）

回答者の平均年収：	439万円
年収範囲	240万円〜800万円
平均年齢	32歳
回答者数	正社員25人

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社員・元社員への質問（0件）

DXアンテナ株式会社

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回答者別の社員クチコミ（57件）

DXアンテナ株式会社

SE・プログラマー在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性

2.1

回答日：2025年09月02日

営業在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性

2.8

回答日：2025年08月03日

営業部、営業在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性

2.3

回答日：2025年02月01日

営業在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

3.0

回答日：2024年12月23日

営業在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性

2.8

回答日：2023年12月24日

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Pick up 社員クチコミ

DXアンテナ株式会社

DXアンテナの就職・転職リサーチ入社理由と入社後ギャップ

回答日2024年12月23日

回答者営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、DXアンテナ 3.0

入社を決めた理由：可もなく不可もなくと...

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DXアンテナの就職・転職リサーチ働きがい・成長

回答日2024年12月23日

回答者営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、DXアンテナ 3.0

働きがい：顧客にとって売上構成比率が低...

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DXアンテナの「働きがい・成長を見る（47件） >>

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システム開発（WEB・オープン系）

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東京都

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職場情報

DXアンテナ株式会社

平均勤続年数	男性: 15年・女性: 11年

※最終更新日：2024年05月22日

※出典：女性の活躍推進企業データベース

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企業情報

業界	コンピュータ、通信機器、OA機器関連
URL	https://www.dxantenna.co.jp
所在地	兵庫県神戸市西区室谷1丁目2番2号
社員数	100〜499人
設立年	1956年
資本金	363百万円
代表者	代表取締役社長　長代輝彦

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DXアンテナの評価スコア

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総合評価

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回答者：0人

残業時間（月間）: -- h

有給休暇消化率: -- ％

待遇面の満足度

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社員の士気

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風通しの良さ

--
社員の相互尊重

--
20代成長環境

--
人材の長期育成

--
法令順守意識

--
人事評価の適正感

--

総合評価

2.71

回答者：57人

残業時間（月間）: 25.4 ｈ

有給休暇消化率: 44.2 ％

待遇面の満足度

2.7
社員の士気

2.5
風通しの良さ

2.9
社員の相互尊重

2.5
20代成長環境

2.7
人材の長期育成

2.3
法令順守意識

3.3
人事評価の適正感

2.7

総合評価

2.80

回答者：30人

残業時間（月間）: 28.5 ｈ

有給休暇消化率: 36.4 ％

待遇面の満足度

2.7
社員の士気

2.3
風通しの良さ

2.9
社員の相互尊重

2.7
20代成長環境

2.6
人材の長期育成

2.4
法令順守意識

3.8
人事評価の適正感

2.7

総合評価

3.62

回答者：7人

残業時間（月間）: 15.2 ｈ

有給休暇消化率: 45.8 ％

待遇面の満足度

4.2
社員の士気

3.5
風通しの良さ

3.9
社員の相互尊重

2.8
20代成長環境

3.3
人材の長期育成

3.0
法令順守意識

3.2
人事評価の適正感

3.8

総合評価

3.21

回答者：6人

残業時間（月間）: 23.7 ｈ

有給休暇消化率: 23.0 ％

待遇面の満足度

3.0
社員の士気

2.4
風通しの良さ

3.1
社員の相互尊重

2.5
20代成長環境

3.7
人材の長期育成

2.4
法令順守意識

4.1
人事評価の適正感

3.7

総合評価

2.09

回答者：4人

残業時間（月間）: 56.9 ｈ

有給休暇消化率: 3.8 ％

待遇面の満足度

2.5
社員の士気

1.5
風通しの良さ

1.7
社員の相互尊重

2.0
20代成長環境

3.0
人材の長期育成

1.5
法令順守意識

2.5
人事評価の適正感

2.0

総合評価

2.57

回答者：2人

残業時間（月間）: 39.9 ｈ

有給休暇消化率: 30.0 ％

待遇面の満足度

1.7
社員の士気

3.6
風通しの良さ

2.7
社員の相互尊重

2.3
20代成長環境

3.0
人材の長期育成

1.7
法令順守意識

2.7
人事評価の適正感

2.7

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所在地
社員数
設立年月日: 年月日
資本金: 百万円
代表者
決算月
証券コード [株式情報]
市場 [株式情報]
上場年月日: 年月日
その他