ガートナー ジャパンの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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アメリカに本拠地を置くリサーチ・アドバイザリー企業の日本法人。 ITを中心とした調査・助言を行い、グループ全体の顧客企業は世界100ヶ国以上におよび業界トップクラスの規模を誇る。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

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回答者別の社員クチコミ（83件）

ガートナー ジャパン株式会社

コンサル 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

2.3

コンサルティング、コンサルタント、アソシエイトコンサルタント 在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

3.6

コンサルティング、コンサルタント、Consultant 在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

3.9

マーケティング 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

2.3

コンサルタント 在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.1

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Pick up 社員クチコミ

ガートナー ジャパン株式会社

ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業本部、Research & Advisoryの営業、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 4.3
入社前に想定していたよりも、営業部門内で...続きを見る（全225文字）
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ガートナー ジャパンの「組織体制・企業文化を見る（74件） >>

ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業本部、Research & Advisoryの営業、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 4.3
入社を決めた理由： ITベンダーとは違う...続きを見る（全661文字）
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ガートナー ジャパンの「入社理由と入社後ギャップを見る（65件） >>

ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］

回答日

回答者 営業部、営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 3.8
強み： 同じレベルでカバーできる競合は存...続きを見る（全356文字）
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ガートナー ジャパンの求人

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ITコンサルタント・システムコンサルタント

Director Analyst - IT Service and Sourcing Strategies Negotiations

  • 年収 1300万～1750万円
  • 東京都
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ITコンサルタント・システムコンサルタント

ディレクター/アソシエイトパートナー（テレコム・メディア業界）

  • 年収 2000万～2500万円
  • 東京都
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ITコンサルタント・システムコンサルタント

ディレクター/アソシエイトパートナー（電機電子半導体業界）

  • 年収 2000万～2500万円
  • 2つのエリア
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ITコンサルタント・システムコンサルタント

マネージングパートナー/アソシエイトパートナー

  • 年収 2500万円～
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経営企画・戦略

アカウントエグゼクティブ （営業）/Account Executive （Sales）

  • 年収 1100万～1600万円
  • 3つのエリア

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ガートナー ジャパンの企業紹介

ガートナーで働く

経営幹部およびそのチームに対し、実行可能かつ客観的な知見を提供しています。

ガートナーは米国コネチカット州スタンフォードに本拠地を置く世界最大規模のICT（情報通信技術）リサーチ＆アドバイザリ企業です。
世界に100以上の拠点を持ち、2,200人以上のリサーチ・アナリストおよびコンサルタントを含む20,000人以上のアソシエイツで構成されています。

■世界最大規模のICTに関する情報を保有し「中立・公正」の基本理念の下、法人企業・政府公的機関のCIOおよび上級IT責任者向けにリサーチ＆アドバイザリーサービス、グローバルイベント、CIO向けのエグゼクティブプログラム、コンサルティングサービスを提供し、「IT投資の見える化」と「ITによるビジネス効率化/革新に向けた意思決定」を支援します。

■主力であるテクノロジ・リサーチにとどまらず、企業のさまざまな上級リーダーに向けて、ミッション・クリティカルなビジネス課題を解決し将来にわたり成功する組織を築く上で欠かせない知見、アドバイス、ツールを提供しています。

■ガートナーのサービスは、継続的な品質改善によって進化を続け、『分析レポートの閲覧・エキスパートへの問い合わせ』、『CIO同士の交流・情報交換』、『企業のイノベーションを包括的に支援するコンサルティング』、『ITにかかわる最新情報を提供するセミナーへの参加』など、
お客様が求めるあらゆるサービスを最適な手段でご提供します。

■ガートナーはお客様のICT戦略の立案、実装、プロジェクト管理に伴う全てのステージをガイドします。また、企業・組織のさまざまな部門が、ガートナーのノウハウを活用して最高のアイデアとパフォーマンスを実現しています。戦略的プランニング、ビジネス・アライメント、ベンダーの選定、導入の計画・実行など、実際の行動に即したガートナーの洞察によって、お客様はビジネスで継続的に高い成果を生み出していくことが可能になります。

【取引先企業について】
・世界約90の国・地域にわたる1万5,000以上の顧客企業
・世界中のあらゆる業種、企業のあらゆる役割のCレベル経営幹部とそのチーム
事業部門のご紹介

【リサーチ＆アドバイザリ】
ミッション・クリティカルなビジネス課題の解決に向けて、ガートナーのエキスパートが提供する深い専門知識に基づくガイダンス、組織にとって最適な情報や実用的なツールにオンデマンドでアクセスすることができ、企業がビジョンを設定し、目標を達成できるよう支援します。経験豊富なエキスパートがお客様と1対1で対話を通じたお客様の個別課題を解決するためのアイデアやアドバイス、そして実践経験者であるエキスパートによるデータに基づくリサーチをご提供し、それにより、お客様は他に類を見ない組織の業績を向上させるための知見を得ることができます。
• 年間 46 万人以上のお客様との対話で提供
• 多くがかつての実践経験者であるエキスパートにより、従来の考え方からの脱却への挑戦とミッション・クリティカルな活動の達成を支援
• 徹底的に吟味された実績のある年間平均約 200 件のケーススタディを新規に提供

【コンファレンス】
国内外のエキスパートによる様々な分野における最新のインサイトや、その分野やテーマにおいて活躍されているゲストをお招きした各種講演から構成されています。Gartnerコンファレンスにご参加いただくことにより、その分野における最新のトレンドや提言を聞き、新たな気付きを得て、お客様が経営における重要課題について迅速でスマートな意思決定を行い、成果を獲得することを可能にします。
参加者の皆さまには、Gartnerコンファレンスならではの唯一無二の有益な体験をしていただきます。

【コンサルティング】
企業の優先課題に直結する領域で、テクノロジ戦略コンサルティングを提供
企業の経営幹部がテクノロジを活用して組織がうまくいくよう変革させることで、より多くの情報に基づいた意思決定を行い、より良い成果を上げることができるよう支援しています。
•デジタル成長とトランスフォーメーション(デジタルビジネス&IT戦略/データ分析/市場・成長戦略/デジタル人材と組織)
•IT調達・コスト最適化(ソーシングとエコシステムの最適化/テクノロジコスト最適化)
•アプリケーション・インフラ・セキュリティの近代化(エンタープライズアプリケーション/ITの近代化 (クラウド・コンピューティングなど)/サイバーセキュリティとレジリエンス等)
ガートナーであなたの可能性を広げてみませんか？

OpenWorkでの働きがいスコア上位2%！働きがいある職場を目指すガートナージャパンについて、実際のクチコミをもとにご紹介します。

■企業文化・組織体制
外資系企業らしく働き方の自由度は高く、上下間の距離が近く非常にフラットな組織です。評価についてもシンプルに実力主義。賞与やアワードなどが多く、社員のモチベーションに繋がっています。実力主義や自由な働き方等、大手日系企業からの転職であればあるほど風通しの良さを感じられると思います。

■働きがい・成長
クライアントの大半が経営者層の為、商談の内容も経営目線が多く対話も刺激的に感じ、勉強になります。こうした幹部クラスとのコミュニケーションを通じて論理的思考力や幅広い知見が身に付けることができます。世界中のクライアントから日々様々な相談を受けることもあり、アナリストとしての成長機会が豊富です。またベンダーとユーザー双方の間に立って解決策を提言できる数少ない企業形態なのも魅力です。優秀な人材が集まっている事からOJTなど周りからの学びが多く、自らキャリアを広げようとする人材にはポジションやロールが回ってくる風土があります。

■ワークライフバランス
実力主義という事もあり、実績を出していれば問題ないという雰囲気もある為、社員個人で自己管理を行っています。上司が海外にいる場合、連絡・コミュニケーションなどに時間が崩れる事もありますが、フレックス制を活用してバランスを取っています。

やりがいのあるキャリア、協力的なチーム、成長の機会が無限にある職場。弊社ではそれを実現することができます。ガートナージャパンは成長を続けており、様々な職種と、魅力的な福利厚生を提供しております。

【受賞歴】
◇ Fortune「世界で最も賞賛される企業2024」9年連続選出
◇ Inspiring Workplaces「Global Top 100 Inspiring Workplaces 2023」
◇ Time 「World’s Best Companies 2023」
ガートナーの営業職とは

究極のバリューセリングでお客様にとって必要不可欠な存在となってください。

ガートナーの営業は、独自のアナリストレポート・リサーチレポートをご活用いただける環境をお客様へ提供し、 CEOやCIO等のCレベルの方々へ、IT戦略をはじめ、経営戦略を作るステージのお手伝いすることが主となります （リサーチ＆アドバイザリビジネスを主軸としております）。
年間7,000－8,000ほど新しいレポートが発行され、その他分析ツールやアナリストからの直接対話など多面的なアドバイスを活用し組織の最重要課題を解決する支援をしています。日々ガートナーのコンテンツやアナリスト・アドバイザーから学び、また企業の経営層と一緒に仕事をすることでの自身の成長を感じられる唯一無二のポジションです！トレーニングプログラムも充実しており、早期キャッチアップが可能です。

10年以上連続で成長をしている中で、日本市場の更なる発展/展開のための増員計画での各部門における中途採用の募集を積極的に行っております。特に日本の成長は100ヵ国以上のGartner市場でTOP3の成長率を遂げています。グローバルからも注目を受けている重要拠点にて、会社と共に成長をしていきましょう。
みなさまのご応募お待ちしております。
ガートナーのコンサルタント職とは

テクノロジに特化した戦略コンサルティングのプロフェッショナル

ガートナーのコンサルタント職は、企業の経営幹部層の意思決定に寄与するテクノロジ戦略コンサルティングを提供しております。
世界最大のCxOネットワークとICTのリサーチファームとしての強みを最大限活かし、利益誘導を排除した完全に中立公正な立場から最上流の戦略コンサルティングに携わることが可能です。

日本のコンサルティング部門はAPAC地域のヘッドクオーターとしての役割を担っており、日本・APACのあらゆる業界のお客様から多大な期待を寄せて頂いております。
少数精鋭のフラット型組織のため、手を上げれば新しい事にもチャレンジしやすく、チャンスもつかみやすい環境です。

日本国内の組織のみにおいても、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、ジェンダーやライフステージに関わらず一人のビジネスパーソンとしてキャリア形成が可能です。
現在、東京・大阪2拠点の事業拡大に伴い、若手からエンゲージメントマネージャーやディレクター、パートナーとしてリーダーシップを発揮してくださるシニアマネジメントまで、ご活躍頂ける方を幅広く募集しております。

職場情報

ガートナー ジャパン株式会社

女性労働者の割合-女性(%) 31%
平均勤続年数 男性: 4.8年・女性: 5.6年
育休取得率 男性: ー・女性: 100%
一月当たりの労働者の平均残業時間 7.3時間
管理職の女性比率 21%

※最終更新日：2025年03月27日

※出典： 女性の活躍推進企業データベース

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