伊藤忠グループのシステム開発企業。 システム環境構築サービス、運用保守、管理サービスを提供する他、システム全体の問題解決に役立つエンジニア育成を目的とした教育・研修サービスも提供。
人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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| 【CTCテクノロジー】動画で分かる職種と仕事内容 |
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CTCテクノロジーで活躍する社員のインタビューを公開いたしました。 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2022年2月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 12.0年（2022年2月時点） |
| 平均年齢 | 38.0歳（2022年2月時点） |
| 研修 | あり：新入社員研修、技術研修、語学研修、ヒューマンスキル研修、階層別研修 他 |
| 自己啓発支援 |
あり：業務運営に資すると認められた「資格受験」「研修受講」に係る費用を負担。 業務運営に資すると認められた資格を取得した場合には「資格手当（最大20.000円/月、最長5年間）」を支給する。 |
| メンター制度 | あり：新入社員研修後、新人一人に対し専属トレーナーがつき、1年間のOJTを行う。 |
| キャリアコンサルティング制度 |
あり：キャリアコンサルタント（国家資格） キャリアコンサルティング技能士との面談の実施。 |
| 社内検定等の制度 | あり：社内推奨資格保有者を表彰するスター認定制度 |
| 月平均所定外労働時間 | 27.4時間（2021年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.0日（2021年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2021年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年2月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 平均勤続年数 | 男性: 12.7年・女性: 8.2年 |
|---|---|
| 育休取得率 | 男性: 51.2%・女性: 100% |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 27.3時間 |
| 有給休暇取得率 | 72.9% |
| 管理職の女性比率 | 3.9% |
※最終更新日：2024年05月13日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.ctct.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1990年 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中谷 寿宏 |
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