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愛知県に本社を置く、インターネット企業。 デジタルコミュニケーションの戦略策定、Webサイトの構築・運用・保守、デジタルコンテンツの企画・開発、BPO等のサービスを提供。

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株式会社アクアリング

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アクアリングの企業紹介

アクアリングについて

ユーザー体験を総合的にデザインし、本質的なソリューションを届ける。

当社はWebサイト構築・運用サポートにとどまらず、コミュニケーション戦略立案や、UX/UIをメインとしたデザインコンサル、IoTプロダクト開発支援などを提供するコミュニケーションデザインファームです。
2020年中京テレビグループとなりましたが、99%がアクアリングのプロパー社員です。組織運営においては、独立性が高く自由度がある一方で、グループ各社とのコラボレーションが生まれています。当社にとって成長性と安定性を兼ね備えたよい環境となりました。

【事業内容】
・コミュニケーション戦略立案/UXリサーチ・UIデザイン開発
・Webサイト・システムの開発、運用保守
・デジタルメディア/インタラクティブコンテンツの企画、開発

【特徴】
・クライアントは大手グローバル企業(9割が直取引)
・上流工程から運用までを一貫して請負
・幅広い業界や領域での多彩なプロジェクト
・プロジェクトスタートから成長フェーズまでの長期的な伴走(継続取引の企業割合89%)
・職域のバランスがよく、社内の内製率は約8割
・「自己申告型給与制度」を導入

クライアントワークと言っても様々ですが、クライアントと一緒に何度も議論を重ね、本質的なビジネスゴールを目指すことで、クライアントも制作メンバーも一体となっていく。このプロセスこそがアクアリングの強さです。クライアントとの関係性が深いからこそ、スタッフが挑戦したい分野や技術へのチャレンジを実現させています。

ビジョン・理念

Oneness for good design

未来は、曖昧だ。
加速する社会の変化の中で、立ち止まると、いつの間にか見失ってしまう。

だから、いっしょになって、デザインの力で問い、考え、作り、前へ進む。
一滴一滴が一体となっていく水のように、
本質を見失わず、まだ見ぬカタチを目指していける。
そんな仲間でありたい。

私たちアクアリングは、未来の輪郭につなぐモノづくりのために一体となるコミュニケーションデザインファームです。

【Mission】
『仲間となって未来の輪郭をデザインする』
多様な専門性が集まって仲間となることがアクアリングの提供価値。
デザインの力で向かうべき未来を見つけることを社会に貢献できるミッションと捉えて、これからもいいモノづくりを続けていく。

【Value】
『いいモノをつくる』
一人ひとりが、プロとしてこだわる。
どんなことにも本質を探究しながら、誇りを持って、自分の仕事をとことん磨く。

『チームの力を信じる』
いっしょにやれば、できるかもしれない。
仲間を信じて求めあい、助けあい、高めあいながら、一人ではできないことを、チームで実現する。

『理想へ背伸びをする』
どんなことも、始まりは「やってみる」から。
理想の社会から自分に必要なことを見つけだし、果敢に挑み、積み重ね、到達する。

私たちのサービス

アクアリングのデザインは「理解」することから、はじまります。

UXリサーチに基づき、ユーザーを知る。
長期的なパートナーシップを前提にクライアントを知る。
これらの「理解」を起点にプロジェクトがスタートします。
調査、設計、開発、運用、そして新たな課題の発見まで。
クライアントとチームの一員として、アクアリングは伴走し続けます。

【プロジェクト】
公共、教育、自動車、エンターテインメント、スポーツ、ヘルスケア等、幅広い領域における上流工程からプロジェクトに参加します。近年では海外でのリサーチ活動やグローバル案件も増え、活動の幅も広がっています。新規から運用まで、さまざまなタイプの案件があるため、これまでのご経験や志向、今後のキャリアプランに寄り添いアサイン案件を検討いたします。

【チーム体制】
職域のバランスがよく、社内の内製率は約8割
・アカウントマネージャー 10%
・プロジェクトマネージャー/ディレクター 28%
・デザイナー  25%
・エンジニア 27%
・コーポレート 10%

職域を超えたチーム全員がクライアントにとって必要な「ビジネスゴール」を鮮明にしながら、具体的なアウトプットを創り上げています。
また

【取引先】
朝日インテック、イクスピアリ、壱番屋、キクチメガネ、新日本法規出版、住友電装、積水化学工業、ソフトバンク、大和総研、中日新聞社、中部国際空港、中部大学、中部電力、電気事業連合会、デンソー、東京電力ホールディングス、東邦ガス、名古屋グランパスエイト、ニッショー、日本ガイシ、日本特殊陶業、ブラザー工業、名城大学、LIXIL

さまざまな業種の上流工程からプロジェクトに参加しており、新規から運用まで、UXリサーチに基づいたUIデザインの提案や、企業ブランディングのご相談、ビジネスをグロースためのコンサルティングも含めたWebサイト運用など、幅広い案件があります。

職場情報

株式会社アクアリング

新卒採用者数・離職者数
2024年度
採用者数2人・離職者数0人
2023年度
採用者数4人・離職者数0人
2022年度
採用者数3人・離職者数0人

(2024年11月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2024年度
男性1人・女性1人
2023年度
男性2人・女性2人
2022年度
男性0人・女性3人
平均勤続年数 6.8年(2024年11月時点)
平均年齢 36.4歳(2024年11月時点)
研修 あり:新卒メンバーが1日でも早く活躍できる状態を作るために研修を設けています。ビジネスマナーや会社の基本研修から始まり、デザインやコーディングに関する実務的な研修も実施しています。(※2024年度実績)
自己啓発支援 あり:社員のチャレンジを応援するために、「スキルアップ支援制度」を設け、資格取得や検定試験などの費用を支援しています。
メンター制度 あり:新しく加わったメンバーがより早く働く環境に慣れて、1日も早く業務で力を発揮してもらうのために、メンターがつき、月1回面談を実施。ランチ費用の支援(月1回1000円まで)あり。
キャリアコンサルティング制度 あり:月1回、現場マネージャーによるキャリア等に関する相談を実施(1on1)
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 21.2時間(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:16.6%
  • 管理職の女性比率:0.0%

(2024年11月時点)

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