NTTデータMSEの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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  • 中途採用中

自動車やスマートフォン、デジタル家電などの組込みソフトウェア開発を手掛けるNTTデータグループの企業。車載システムや、モバイル通信関連のソフトウェア開発で豊富な実績を持つ。

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社員による会社評価スコア

株式会社NTTデータMSE

3.53

上位3%

回答者:133

残業時間(月間)
26.7
有給休暇消化率
78.6
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.8
  • 社員の士気
    2.9
  • 風通しの良さ
    3.6
  • 社員の相互尊重
    3.4
  • 20代成長環境
    2.8
  • 人材の長期育成
    3.0
  • 法令順守意識
    4.4
  • 人事評価の適正感
    3.3
注目ポイント
  • 有休消化率75%以上

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回答者別の社員クチコミ(133件)

株式会社NTTデータMSE

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Pick up 社員クチコミ

株式会社NTTデータMSE

NTTデータMSEの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 車載開発、開発、一般社員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTデータMSE 2.9
私はデンソー業務に従事しているためあくま...続きを見る(全281文字)

NTTデータMSEの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 システムインテグレーター、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、NTTデータMSE 3.1
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 給料水準は同業種平均程度もら...続きを見る(全373文字)

NTTデータMSEの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 エンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTデータMSE 2.9
入社を決めた理由: 自分の働きたい地域で...続きを見る(全299文字)

NTTデータMSEの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 一般社員、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTデータMSE 3.1
働きがい: 設計したシステムが動くことに...続きを見る(全240文字)

NTTデータMSEの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 組み込み開発系、開発SE、一般、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTデータMSE 3.6
部課により、働きやすさは大きく違ってくる...続きを見る(全534文字)

NTTデータMSEの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 SE、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、NTTデータMSE 3.1
前提として、福利厚生は良い印象です。特に...続きを見る(全563文字)

NTTデータMSEの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 システムエンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTデータMSE 3.9
現在の採用方針において、文理を問わない一...続きを見る(全550文字)

就職・転職のための「NTTデータMSE」の社員クチコミ情報。採用企業「NTTデータMSE」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[クチコミに関する注意事項

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NTTデータMSEの求人

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  • 中途
  • 正社員
  • 直接応募

システム開発(制御・組込み系)

車載系組み込みエンジニア(札幌_組み込みリーダー)

  • 年収 530万~700万円
  • 北海道
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  • 中途
  • 正社員
  • 直接応募

システム開発(WEB・オープン系)

アプリケーション開発エンジニア(札幌_ITリーダー)

  • 年収 530万~700万円
  • 北海道
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サーバー設計・構築

クラウドエンジニア(札幌_クラウド)

  • 年収 440万~700万円
  • 北海道
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  • 中途
  • 正社員
  • 直接応募

システム開発(制御・組込み系)

車載系組み込みエンジニア(名古屋_組み込み)

  • 年収 500万~980万円
  • 愛知県
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  • 中途
  • 正社員
  • 直接応募

システム開発(WEB・オープン系)

アプリケーション開発エンジニア(名古屋_ITリーダー)

  • 年収 610万~980万円
  • 愛知県

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NTTデータMSEの企業紹介

NTTデータMSEの企業理念

モノとモノ、人と人、ビジネスや企業をつなげていく 「Smart Life Community®」の実現を目指して。

社会やビジネスのあり方が大きく変化するいま、
ものづくりにおけるソフトウェアの存在価値がますます高まっています。

例えば、オートモーティブ領域がそのよい例です。
EVに象徴される次世代自動車の開発では、
ソフトウェアが担う役割がより一層重要になっています。

また、デジタル技術が欠かせないということでは、
カーボンニュートラルをはじめサステナブルな取り組みにおいても同様だと感じています。

このような社会の未来を見据え、
当社では「Smart Life Community®」というコーポレートビジョンを掲げています。

●ソフトウェア開発のみならず、システムの企画、ビジネスモデルの検討など、
 さらに上流プロセスにも領域は広がる。
---
私たちは創業以来、組み込みソフトウェアにおける技術を鍛えつづけ、
お客様からも揺るぎない信頼を獲得しています。
さらにその組込みを起点に、クラウドやモバイルなど
開発フィールドも大きく広がっています。
ソフトウェア開発においてトータルな技術力を有することでは、
国内でも数少ないIT企業です。

また、ソフトウェア開発にとどまることなく、システムの企画立案といった
上流のプロセスにまで踏み込んだ取り組みにチャレンジしています。
その開発分野も、自動運転支援やEC決済など
社会インフラを支える領域にまで広がっています。

このようにあらゆる領域でデジタル化が進展するいま、
エキスパートとして私たちのアドバイスを期待するお客様は多くいらっしゃいます。
そのような状況の中で、お客様の"デジタルパートナー"としてビジネスの変革を牽引し、
ともに成長していくITカンパニーを目指しています。

●NTTデータMSEの未来を支える多様で意欲あふれる人財
----
私たちは、かつてないほど多様な人財を欲しており、
キャリア採用に多大な力を注いでいます。

また、研修制度やプロジェクトを越えた関係作りの支援など、
多様な人財が分け隔てなく活躍できる環境を整備しています。

技術力はもちろん、マネジメントや各分野に精通した知識など、
これまでの経験を活かして新たなキャリアにチャレンジしていく
前向きなマインドを支援しています。

NTTデータMSEの特徴

NTTデータMSEとは?

1.NTTデータMSEの事業領域:3つの事業領域を展開
---
●Iotフィールド
業界大手の事業会社が進めるDX化や新たなサービス開発において、
顧客と一緒に企画検討から開発、保守までの業務を遂行しています。
また、サービス企画やUXデザイン支援など、常に新しい事業領域や
技術分野にチャレンジしています。

●オートモーティブフィールド
完成車メーカーを巻き込んだ形でさまざまな企業と幅広いビジネスを展開。
サービスの企画段階から参画しOEMやTier1と一体となって、ソフトウェアの
プロの立場でサービスや機能の実現性を提案しながら開発を進めています。
クラウド~エッジECUまで一気通貫で担当でき、個々の開発ではなく
ケイパビリティをもって顧客のデジタルパートナーとなり、
新しい領域に挑戦して価値提供の幅を広げていくことを目指しています。

●プロダクトフィールド
大手電機メーカーとともに最先端の技術でシステムの開発を行い、
先端技術でゼロからモノを作り出す開発を行っています。
「モノづくり」から「コトづくり」への転換を目指し、
データ駆動型IoT/DX 領域への投資が強化されている中で、
クラウドを構成する重要な要素となったエッジ側の製品に組込まれる
ソフトウェアを、ハードウェア制御から各種ミドルウェア、
アプリケーションまでを一括して開発することができます。

2.NTTデータMSEの強み:長きにわたって培ってきた独自の技術力と開発力
--
NTTデータ、パナソニック、デンソーの3社が資本参画しているNTTデータMSE。

当社は、各社の技術やノウハウを集約し、的確にソリューションに転換してきた
ことで以下2つのノウハウを蓄積。
1.組み込みソフトウェア開発に関するノウハウ
2.サービスを実現するプラットフォーム/クラウドシステム開発に関するノウハウ

より“暮らし”と密接なサービスをエンドユーザに最も近い分野を担う
全ての業界・お客様に新しい感動を与えられるデジタルパートナーとなるため
利用者接点の領域にこだわり、お客様のビジネスに構想段階から入り込み
手触り感を得ながら開発を推進しています。
大手通信キャリア向けサービスアプリ開発、ECサイト開発、
車載インフォテインメント開発、モビリティシステム開発など
エンドユーザの暮らしに近いモノづくりを担っています。

各種制度・オフィス環境

全社員が、安心して健康に働き続けられるように

【福利厚生・働き方】
・月間平均残業時間:25H
・有給休暇取得率:25日中22日
・テレワーク勤務率:44%
・スーパーフレックス
・多様な福利厚生メニュー
・ファミリーサポート休暇:年5日間
・介護休業:最大1年

【社内制度】
・研修制度
 └新入社員研修,2年目開発技術研修,3年目開発プロセス研修,
  5年目リーダーシップ研修
 └階層別研修(指導職・幹部職),プロジェクトリーダー育成研修など

・自己啓発支援制度
 └通信教育・eラーニング補助制度…キャリアパスを通じて必要に応じて受講した
  通信教育・eラーニングについて、受講修了をもって受講費用を会社が負担する制度。
 └資格取得支援制度…公的資格・ベンチャー資格などキャリアパスを通じて必要となる
  資格取得について、試験合格(資格取得)をもって受験料を会社が負担する制度。

・Udemy Business
 └社員の幅広いスキルアップ手段の提供を目的に、サブスクリプション型
  教育サービスである「Udemy Business」を導入。
  法人向けに厳選された講座から、自身のスキル向上や業務内容に応じて、
  自由に選択し受講可能。

・社内公募制度
 └新規事業分野の立ち上げや重点取り組み事業を強化する際、社内に人財要件を公開し、
  意欲のあるメンバーを募集。
  応募・選考のプロセスに上司が関与しないため、自らの意思で応募することができ、
  選考は、書類選考、面接選考によって能力・意欲・適性の判断実施。
  合格した場合は、原則1ヶ月以内に異動するため、スピーディな自己実現と職場の
  活性化につながる。

職場情報

株式会社NTTデータMSE

女性労働者の割合-女性(%) 22.6%
平均勤続年数 男性: 15.6年・女性: 8.2年
育休取得率 男性: 53.8%・女性: 100%
一月当たりの労働者の平均残業時間 25時間
有給休暇取得率 90.6%
管理職の女性比率 3.7%

※最終更新日:2025年08月28日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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