人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
回答日
就職・転職のための「フコクしんらい生命保険」の社員クチコミ情報。採用企業「フコクしんらい生命保険」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］
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| 共に届けたい想いがある |
|---|
お客さまの幸福で安心な人生を実現するために、 2008年の設立以来、お客さま基点の保険商品やサービスを提供し続けてきた私たち。 代理店チャネルによる保険販売を専門とする保険会社として、 |
| 採用と育成のコンセプト |
初年度より抱いてきた、新卒社員への期待 2008年に「フコクしんらい生命」としてスタートした当社は、“新卒社員の育成”を全社的な重要事項と位置づけ、初年度から採用活動を開始しました。 |
| 社員の育成について |
共通の目的のもと、互いに成長する組織へ 私たちが目指す育成の姿は「会社と社員が共通の目標を持ち、一方の成長が他方につながる関係の構築」です。 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2023年6月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 7.4年（2023年6月時点） |
| 平均年齢 | 44.5歳（2023年6月時点） |
| 研修 |
あり：＜1年目＞ ・初期研修（1ヵ月間） 社会人マナー、仕事の仕方、会社の制度やルール、当社の方針・戦略、 企業理念の理解、健康管理、一般教養等について学びます。 ・配属後フォロー研修 ・コール実習 お客さまと接する機会をとおして、生命保険の意義や求められていることを理解する機会を提供します。 ・1年目振返り研修 ＜2～10年目＞ 年次別にカリキュラムを組んでおります。 ＜そのほかの制度＞ 年次に限らず、管理職登用時など役割に応じての研修を実施するほか、定期的に公募する研修や他部署の仕事を短期間経験できる制度もあり、積極的に手を挙げることで経験・知識を広げていくチャンスがあります。 |
| 自己啓発支援 | あり：福利厚生としてカフェテリアプラン・資格取得支援制度があり、受験料や講座受講料の補助のほか、成績や資格取得難易度等により表彰・奨励金の支給を行います。 |
| キャリアコンサルティング制度 |
あり：キャリアを含め幅広いテーマで、上司や人事と面談・相談する機会があります。 上司と行う1on1ミーティング、希望者向けに行う人事面談、研修後等に行うフォロー面談、産休からの復職者に行う人事面談等。 |
| 月平均所定外労働時間 | 12.9時間（2022年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.9日（2022年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2022年度実績） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 43.9% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 8.9年・女性: 8年 |
| 育休取得率 | 男性: 100%・女性: 100% |
| 管理職の女性比率 | 18.4% |
※最終更新日：2025年09月12日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.fukokushinrai.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿8丁目17-1 |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 櫻井 健司 |
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