人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
回答日
就職・転職のための「ウフル」の社員クチコミ情報。採用企業「ウフル」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］
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| テクノロジーと自由な発想で、持続可能な社会を創る |
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『SMOOTH WORLD』世の中の「無理・無駄」をなくし、 すべてがスムーズに動く持続可能な世界を目指しています。 ウフルとはスワヒリ語で「自由」を意味する言葉。 |
| 文化・社内交流 |
ウフルが大切にしている文化や制度についてご紹介します。 自律・自立したウフルの仲間と自由な発想と確かな技術で社会に役立つサービスを届けていきたい、という思いのもと、各分野の自律したプロフェッショナルたちがウフルで出会い、自由に意見を交わしながら、日々新しいプロダクトやサービスを生み出しています。 |
| ウフルを知る |
ウフルで働く社員についてデータでご紹介します！ ■従業員数：233人 |
| 働き方・福利厚生 |
ウフルの社員が長く安心して働けるよう、福利厚生を充実させています。 【働き方】 |
| 社員インタビュー：PM／山中（中途入社） |
ウフルで主に大規模案件のPMとして活躍する山中さんにお話を伺いました！ Q．ウフル入社までの経歴を教えてください |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2025年8月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 6.1年（2025年2月時点） |
| 研修 |
あり：■プログラミング研修（入社後 約2カ月間実施） ・HTML ・CSS ・JavaScript（Vue.js、Node.js） ・SQL ・チーム開発 ■Salesforce研修 ・動画研修 ・疑似プロジェクト研修 |
| 自己啓発支援 |
あり：・オンライン動画学習サービス「Udemy」の受講し放題 ・・資格取得支援制度(Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担) |
| メンター制度 | あり：・入社後3カ月間、メンターが付き面談等を実施 |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 4.3時間（2024年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 4.6日（2022年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2024年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年8月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 28.8% |
|---|---|
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 4.3時間 |
| 管理職の女性比率 | 11.5% |
※最終更新日：2025年09月18日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://uhuru.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル4F |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 園田 崇 |
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