エスクリの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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ゲストハウスやレストランでのウエディングをプロデュースするブライダル企業。挙式・披露宴の企画・運営を中心に、ドレス、フラワー、ビューティーなどの関連サービスも内製化。全国の主要都市で多様なスタイルの施設を運営する。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

株式会社エスクリ

3.41

上位5%

回答者：208人

残業時間（月間）
30.5 ｈ
有給休暇消化率
47.3 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    2.5
  • 社員の士気
    3.5
  • 風通しの良さ
    3.3
  • 社員の相互尊重
    4.0
  • 20代成長環境
    4.0
  • 人材の長期育成
    2.5
  • 法令順守意識
    3.3
  • 人事評価の適正感
    3.2
注目ポイント
  • 転職意思がない社員による総合評価3.5以上

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社員・元社員への質問（0件）

株式会社エスクリ

Question

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回答者別の社員クチコミ（208件）

株式会社エスクリ

ブライダル事業本部、新規営業職、新規リーダー 在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性

3.5

ウェディングプランナー 在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性

3.1

新規営業 在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性

3.0

社員 在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

3.5

プランナー 在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性

2.6

回答者一覧を見る（208件） >>

Pick up 社員クチコミ

株式会社エスクリ

エスクリの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 ウエディングプランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エスクリ 3.5
労働集約型ビジネスにはなるので、結婚式が...続きを見る（全485文字）
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エスクリの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 ブライダル本部、プランナー、チーフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、エスクリ 2.9
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 新規だと獲れていればインセン...続きを見る（全259文字）
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エスクリの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エスクリ 2.8
入社を決めた理由： ブライダルに関わり、...続きを見る（全398文字）
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エスクリの「入社理由と入社後ギャップを見る（113件） >>

エスクリの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 ウエディングプランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エスクリ 3.5
働きがい： お客様の人生において大きな価...続きを見る（全244文字）
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エスクリの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エスクリ 3.5
女性が多く活躍しているし、やる気次第でど...続きを見る（全270文字）
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エスクリの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 ブライダル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エスクリ 3.6
どうしても土日休みは難しいので、友人との...続きを見る（全206文字）
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エスクリの「ワーク・ライフ・バランスを見る（169件） >>

エスクリの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 ウェディングプランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エスクリ 3.1
1日あたりの労働時間が非常に多く、繁忙期...続きを見る（全215文字）
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エスクリの「退職検討理由を見る（145件） >>

エスクリの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］

回答日

回答者 ウエディングプランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エスクリ 3.5
強み： 良くも悪くも営業色が強いので、プ...続きを見る（全310文字）
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エスクリの「企業分析［強み・弱み・展望］を見る（87件） >>

就職・転職のための「エスクリ」の社員クチコミ情報。採用企業「エスクリ」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］

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エスクリの企業紹介

コーポレートスローガン

Faithful Bridal Creator

エスクリが創っていくのは、真摯で、信頼できるブライダル。
ハードに頼らず、ソフトの力を信じ、ビジネスの本質を、真摯につきつめる。
信頼できるスタッフ、信頼できる商品、信頼できるチームで、顧客の期待を超えていく。
顧客、社員、会社の満足を、大きく広げ、世の中に新しい価値を示すことで、
真摯なブライダルビジネスを、創りたい。
新郎新婦に関わるすべての人からの「おめでとう」と、
新郎新婦からの「ありがとう」であふれた、
記憶に残る結婚式を、創りたい。
それが、私たちの誇りであり、喜びなのです。
社員紹介（ウエディングプランナー）

■ここでなら、どこまでも成長できる。
友人の結婚式で列席者を見送った新郎新婦が、ウエディングプランナーと泣きながら抱き合っている姿を見たんです。結婚式は、人生で一番幸せな日。きっとその日の記憶は一生涯語り継がれていくものだと思うんです。その一日をプロデュースするからこそ、主役のお二人と涙を流して喜び合えるんです。それまで旅館やホテルなどサービス業の世界で働いていましたが、こんなに感動できる仕事があるんだと驚きました。その後ブライダルのキャリアをスタートさせ、3年後にエスクリへ入社しました。前職の仕事に不満があったわけではありません。お客様のために頑張るのは同じ。でも、そのときの私は目標を失っていました。自分のキャリアに限界を感じていたんだと思います。このままではダメ、もう成長できない。そう思い、外に目を向けた時、エスクリに出会ったんです。事業をグングン拡大していて、働く人たちもみんな仕事に熱くて、キラキラして見えました。エスクリなら、どこまでも成長できる、そう思えたんです。

■トライアングル・ハッピーの輪を大きくする
創り手である私たちが沈んでいては、ハッピーな式を創ることはできません。会社も同じ。社員に元気がなければ、企業の成長もありません。お客様、会社、そして社員である私たち。この3者が幸せだからこそ、大きな幸せを創り出せると思っています。今の目標は、支配人になり、スタッフたちが毎日ワクワクできる事業所を創ることです。女性なら結婚しても、出産してもイキイキ働き続けられる。スタッフみんながオンもオフも大切にしながら充実した人生を過ごせる。働くことを誇りに思えるような場所にしたいですね。私たちの人生が最高だからこそ、お客様の最高の一日を創ることができるのですから。
社員紹介（ウエディングプランナー）

■プランニングよりも大切なのは、結婚式への想い。
子どもと一緒に挙げた結婚式は、チャペルではなく、ゲストの顔がみんな見渡せるアトリウムで永遠の愛を誓いました。ゲストのみんなが「本当によかったよ」と言ってくれる中、誰よりも感動し、楽しんでいたのは新郎である私でした。この世界に入ったのも、そんな結婚式をプランニングしてくれたウエディングプランナーに憧れたからです。新郎新婦とのお打ち合わせでは、エスクリのウエディングプランを提案前に、まずは自分自身を知ってもらいます。これから数カ月かけて一緒に結婚式を創っていくわけですから、私自身をパートナーとして信頼していただきたいと思っています。だから、自分の話もたくさんします。結婚式への想いを熱く語ります。情熱がお二人に伝われば、必ず素晴らしいウエディングになりますから。

■お二人の幸せこそが、私たちの喜び。
ウエディングとは、お客様のプライベートにも踏み込んでいく仕事。ご家族や大切な方への想い、思い出や夢まで伺います。そして数カ月もの間、何度も打ち合わせを重ね、大切な日を迎える。だから、誰よりもお二人に楽しんでいただきたい。その瞬間、世界中で一番の幸せを感じていただきたい。それが私たちの喜びなのです。ラグナスイートで挙式してよかった。世界中を探しても、ここが一番だって思ってほしい。だって、大切な日は、たった一日しかないのですから。きっと、あの日、病室に行けなければ、お二人は一生後悔したと思います。だから、諦めたくなかったんです。今も自分に問いかけます。いつか憧れたウエディングプランナーのように、新郎新婦を幸せにできているだろうかって。まだまだやるべきことはある。でも、少しは近づけたかなと思うんです。病室で撮影した3人での笑顔のお写真は、今もお二人の大切な宝物になっているでしょう。
社員紹介（支配人）

■自分が楽しめれば、幸せの数も増えていく。
ブライダルという仕事は新郎新婦のお二人と何ヶ月もかけて、一緒に式を創りあげていきます。一組一組に思い入れがあり、最後には愛情すら芽生えます。97％はキツいことばかりでも、残りの3％にびっくりするほどの感動がある。お金をいただいた上に「ありがとう」と心から言っていただける仕事は少ないと思います。だから、どんなに大変でも辞められないんですね。ですが、前職から同業界にいながらもどこかで突き抜けた感覚がなく、エスクリに転職して２年目の頃、オープンしたばかりの施設へ異動した際に、ここで結果がでなければプランナーは諦めようと思っていました。その時の私は、幸せの数は契約の数と考え、結果ばかりを追っていました。そのスタンスを見直し、いかにお客様に喜んでいただくか、自分がどう楽しくやれるかにこだわりました。その結果、全社で成約No.1に。「自分が楽しめれば、幸せの数も増えるんだ」。ブライダルビジネスの本質を実感できた気がしました。

■現場で奮闘するメンバーの気持ちをどこまで汲み取れるか。
3年ほどでスタッフからチーフとなり、現在は支配人として約30人のスタッフをまとめています。プランナーへの指示からキッチンやサービスで発生する課題の解決、万一に備えた体制づくりなど、業務は多岐に亘ります。これまでホテルやレストランの現場で培ってきた経験が活きてきますね。自信を失ったこと。悩んだこと。スタッフの表情や話し方で、「きっとこんな状況だろう」となんとなく察しがつきます。だから、できるだけコミュニケーションを取るようにしていますね。メンバーが働きやすい環境をいかにつくるかが支配人の仕事ですから。先日、私たちのチームが、全社のベストチームに選ばれました。メンバーの泣いて喜ぶ顔を見ながら、もっとこんな経験をさせてあげたい。達成感を味わってもらいたい。そう思いましたね。自分たちが楽しめれば、お客様の幸せも増えていきますから。
社員紹介（フローリスト）

■ワンストップサービスを提供するエスクリならではの仕事。
お花好きの両親のもと、常に生活の中には色とりどりのお花があって、自然と将来はお花に関わる仕事をしたいと思っていました。お花に縁のある人生を歩んできたのは、名前が英（はな）だからかもしれませんね。高校を卒業後、フラワーアレンジメントの専門学校を経て、路面のフラワーショップに10年勤めてから、エスクリへ転職しました。路面店の頃にも外注のフラワーショップとしてブライダルに関わっていましたが、ブライダルにもっと深く関わりたいと思ったのがきっかけです。路面店では、プランナーとの繋がりも希薄で、お願いされたお花を用意するだけのような受発注の関係でした。だから、プランナー、ドレススタイリスト、ヘアメイク、サービススタッフなど、結婚式に携わる全員が一つのチームとなって結婚式を創っているエスクリのワンストップのサービスに魅力を感じました。ここでなら、お客様の好みや雰囲気を感じて、お花を提案できますからね。お花は結婚式を華やかに彩るもの。同じ結婚式場でも、お花の色合いが違うだけで全く違う会場に見えますよね。一生に一度の記憶に残るお花を創るのは責任重大。センスはもちろん、アイディアやスキルを突き詰めることのできる仕事だと思いますね。

■一生、お花に関わっていきたい。
週に一度は市場を訪れて、「産地は？咲き方は？花持ちは？」と情報収集をしています。お花を育てるのは人。育て方によって、全く違う雰囲気のお花になるので、どこでどんな人が育てているかは、とても大切なんです。もちろん食べ物と同じで、お花にも旬があり、結婚式のハイシーズンには人気のお花は品薄となります。でも、たとえ冬に夏の花であるヒマワリをご用意できるのは、市場と独占契約しているエスクリの強みですね。お花の仕事は冬場に冷たい水を使ったり、重い鉢植えを扱ったりと、女性にとって決して楽な仕事ではありません。でも、エスクリなら、女性が年齢を重ねても、ずっとお花に関わっていけると思います。産休育休から復帰する人もいますし、結婚してもライフステージに応じて働ける環境がある。だから、エスクリでキャリアを積んで、お花の仕事に就きたい人の未来になるような存在になりたい。ブライダルのお花の仕事はステキだよって、みんなに伝えていきたいですね。

職場情報

株式会社エスクリ

女性労働者の割合-女性(%) 73.4%
採用10年後の継続雇用割合 男性: 16.7%・女性: 20.7%
育休取得率 男性: 25%・女性: 100%
一月当たりの労働者の平均残業時間 26.5時間
有給休暇取得率 70.1%
管理職の女性比率 38.2%

※最終更新日：2025年08月20日

※出典： 女性の活躍推進企業データベース

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