リクルートグループの人材関連サービス企業。 企業向けに人材採用・育成・組織開発・人事制度構築などを支援、企業研修や人事コンサルティング分野で国内トップクラスの売上を誇る。
人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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| リクルートグループのプロフェッショナルサービスファーム |
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人・組織課題の解決を行う、リクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。 ■リクルートグループのプロフェッショナルサービスファーム |
| リクルートマネジメントソリューションズの事業について |
事業領域×ソリューション 4つの事業領域において、4つのソリューション手法をかけあわせて、顧客の経営・人事課題の解決を支援します。 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 8.0年（2023年4月時点） |
| 平均年齢 | 38.8歳（2021年3月時点） |
| 研修 |
あり：■階層別研修 年次や役割の変化にあわせ、新人・中堅・リーダークラス・管理職向けなど多数あります。主に自社がお客様に提供しているトレーニングサービスを活用します。 ■テーマ別研修 営業強化、生産性向上、ロジカルシンキング、ファシリテーションスキル、人事労務知識理解など多数あります。 |
| 自己啓発支援 |
あり：プロ支援ポイント制度、教育研修費など （自己学習や組織学習による成長を金銭面から支援する制度です） |
| メンター制度 |
あり：入社後半年～1年は、先輩社員が1対1で個別支援を行うOJTリーダー制度を取り入れています。 組織横断での新人定例会や、人事による定期面談などを通じて、新人のバックアップを行っています。 |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 44.0時間（2022年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.5日（2022年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2020年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 41.8% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 6.7年・女性: 7.3年 |
| 育休取得率 | 男性: 42.8%・女性: 84.2% |
| 有給休暇取得率 | 62.9% |
| 管理職の女性比率 | 32.9% |
※最終更新日：2025年08月22日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.recruit-ms.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 1989年 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山﨑 淳 |
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