Tokyo Consulting Groupの教育・研修制度とはーなぜ1年目から活躍できるのかー
Tokyo Consulting Groupは、
真のプロフェショナルを育成するために下記の教育・研修制度を設けています。
Tokyo Consulting Groupの教育は、「自立した社員」の育成をテーマにしています。
わが社で長いこと勤めてくれることに越したことはありませんが、
社員がどの企業でも活躍できるようになることを一番大事な教育方針としています。
そのための研修制度も充実しています。
<内定者研修>
・サマー研修
新卒内定者向けの研修です。
弊社コンサルティングのコンセプトを一日かけて学びます。
・入社直前10日間/20日研修
入社2~3週間前から行う内定者向けの研修です。
<リーダー研修>
・TED【TCG Educational Development】
毎朝TEDと呼ばれるスピーチを行っています!
経営者や企業幹部に話すことを前提に発表をします。
その発表は、代表や幹部から直接フィードバックを貰うことができ、
上層部へのアピールチャンスともなる貴重な機会となっています。
・コンサルタント育成研修
お客様のためにコンサルタントとして何ができるのか?
よりよい商品を提供するための勉強会を月に1回行っています!
・ドリームチーム制度
部署単位でで事業計画の発表を行います!
約半年間の成果と共に、新規事業計画を発表することができる場です。
・課題図書51選
新卒からコンサルタントとして活躍するために、
社長はどのような考えを持っているのかをインプットする習慣を身に付ける制度です!
10000冊以上の書籍を読んだ、弊社代表が自ら選抜した図書です。
ご興味のある方は、是非会社説明会へご参加ください!