アクシスウェアの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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  • 中途 / 新卒採用中

東京都港区に本社を置く、システムインテグレータ。 情報システム基盤の構築や、業務システムアプリケーションのコンサルティング、設計、開発及び保守等のITソリューションを提供。

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社員による会社評価スコア

株式会社アクシスウェア

3.57

上位3%

回答者:15

残業時間(月間)
5.7
有給休暇消化率
85.9
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    2.7
  • 社員の士気
    3.1
  • 風通しの良さ
    4.4
  • 社員の相互尊重
    3.4
  • 20代成長環境
    3.5
  • 人材の長期育成
    2.8
  • 法令順守意識
    4.5
  • 人事評価の適正感
    3.4
注目ポイント
  • 残業時間10h以下

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回答者別の社員クチコミ(15件)

株式会社アクシスウェア

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アクシスウェアの企業紹介

アクシスウェアの事業について

お客様とともに、これまでにない新しい『ITサービス』の実現へ

アクシスウェアは、お客様の経営戦略・IT戦略の実現のお手伝いをする「コンサルティング・ITアーキテクトファーム」です。企業の各戦略実現フローにおいて、プロジェクトを統括する軸(AXIS)の必要性に着目し、「プロジェクトマネジメント」・「アプリケーションアーキテクト」・「インフラアーキテクト」の3つを事業の軸として捉え、上流工程から下に向かって流れる事業展開をしております。

弊社の強みとしては開発だけではなくIT企画や業務分析・要件定義などの技術力の高さが挙げられます。2006年の設立当時は、SIerを間にはさんだ2次請け、3次請け案件が中心でしたが、お仕事をさせて頂く中でクライアントのほうから「一緒にやりましょう」と声をかけて頂くことが増え、現在では直接契約での案件も増えております。

2021年2月1日には東証プライム上場企業である飛島建設株式会社との資本業務提携を結び、土木・建築のDX化を社内外で推し進めようとしている同社に対し、アクシスウェアがそのサポートをすることで、更なる挑戦を続けていきます。

アクシスウェアが大切にしていること

設立コンセプト「誰も辞めたいと思わない会社を作る」

アクシスウェアは2006年に創業して以来、
設立時に掲げられた「誰も辞めたいと思わない会社を作る」というコンセプトを
実現し続けるために、より良い形を追い求めています。

~アクシスウェアが大切にしていること~

■教育制度
 100%内製化された研修制度によって、社員それぞれが成長したい形で成長できる
 ようにフォローアップをしています。また1on1での面談を定期的に実施すること
 により、今後の成長ステップも一緒に決めていきます。

■プロジェクトアサイン
 社員一人ひとりに直接にヒアリングを実施し、希望のキャリアパスに沿った
 プロジェクトアサインを常に実施しています。

■評価制度
 半期ごとに目標設定を行い、目標に対しての達成度は面談にて決定するため、
 結果だけでなくプロセスもしっかりと評価される透明性のある評価制度を
 実現しています。
 
■ワークライフバランス
 アクシスウェアで働く上で仕事もプライベートも充実して頂くために、
 毎週必ず、社員それぞれの稼働時間をチェックし、残業過多になっていないか
 管理を行っております。その結果、月平均残業時間9時間前後を維持しています。

各種制度

エンジニア一人ひとりが働きやすい環境を。

「誰も辞めたいと思わない会社を作る」ために、エンジニアの皆さんが時代に沿った働き方を実現できるよう制度作りを行っています。

~各種制度~
■資格取得支援制度
■有給事前支給制度(1時間単位の有給取得も可能)
■交際費支援制度
■退職金制度
■育児・介護休暇制度
■ベネフィット・ワン
■ゆとりちよだ
■フレックスタイム制度

職場情報

株式会社アクシスウェア

新卒採用者数・離職者数
2025年度
採用者数4人・離職者数0人
2024年度
採用者数3人・離職者数0人
2023年度
採用者数4人・離職者数0人

(2025年10月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2025年度
男性2人・女性2人
2024年度
男性3人・女性0人
2023年度
男性2人・女性2人
平均年齢 34.6歳(2025年10月時点)
研修 あり:下記研修を実施しております。

・新卒研修
プログラミング(言語:Java)、ヒューマンスキルなど三ヶ月にわたって実施しております。

・フォローアップ研修
研修終了後、月一回のペースで3年目までを対象とした研修を実施しております。
自己啓発支援 あり:・勉強会の実施
社員主催の勉強会については事前申請なしで実施しております。

・資格取得支援
資格を取得した場合、受験費用を会社よりお支払いしております。
メンター制度 あり:1on1制度を設け、月に一回先輩社員との面談を実施しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:外部のキャリアコンサルタントとの面談を実施しております。
月平均所定外労働時間 9.0時間(2024年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2024年度実績)

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他