ラクスの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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情報通信・IT人材派遣サービスを提供する企業。 経費精算システム「楽楽精算」、電子請求書発行システム「楽楽明細」等の開発・運用を手掛ける他、IT系の人材派遣事業も展開。

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社員による会社評価スコア

株式会社ラクス

3.77

上位2%

回答者:255

残業時間(月間)
16.4
有給休暇消化率
86.9
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.1
  • 社員の士気
    3.5
  • 風通しの良さ
    3.6
  • 社員の相互尊重
    3.9
  • 20代成長環境
    4.1
  • 人材の長期育成
    2.9
  • 法令順守意識
    4.8
  • 人事評価の適正感
    3.1
注目ポイント
  • 転職意思がない社員による総合評価4.0以上
  • 11年連続売上高アップ
  • 残業時間20h以下

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回答者別の社員クチコミ(255件)

株式会社ラクス

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Pick up 社員クチコミ

株式会社ラクス

ラクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

企業が選んだクチコミ

回答日

回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ラクス 3.3
企業文化については、成長志向を重視する風土が特徴的である。社員一人ひとりに自律的な行動が求められ、自ら考え、行動することが奨励されている。上司や先輩によるサポート体制も整っており、問題発生時には相談しやすい環境が構築されている。失敗に対しては責任追及よりも原因分析と再発防止に重点を置く傾向が見られるため、挑戦を促進する仕組みが機能していると感じた。

組織体制については、比較的フラットな構造を採用している。上長との定期的な1on1ミーティングが設けられており、業務上の課題やキャリアプランについて話し合う機会が提供されている。部署間連携も一定程度重視されており、営業、開発、サポート部門間での情報共有や共同プロジェクトも頻繁に行われている。年次や職位にかかわらず意見が求められる場面もあり、実力主義の側面が見受けられる。

一方で、求められる成長スピードは比較的速く、入社初期は業務量や期待値にプレッシャーを感じる場面もあった。しかし、個人へのサポート制度がある程度機能しているため、一定の努力をすれば適応は可能である。

総合的に見ると、ラクスは個々の成長意欲と組織全体の成果を両立させることを目指す企業であり、それに合わせた仕組みや文化が整備されている印象である。

ラクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 バックエンドエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ラクス 3.1
目標管理が細かく、達成するために行動する...続きを見る(全459文字)

ラクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 カスタマーサクセス、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、ラクス 3.9
給与制度: 年に一回の昇給です。 昇給は...続きを見る(全267文字)

ラクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ラクス 2.9
入社を決めた理由: モダンな雰囲気を前面...続きを見る(全260文字)

ラクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 プロモーション、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラクス 2.5
働きがい: 個人の裁量はゼロに等しく、そ...続きを見る(全370文字)

ラクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 人事、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、ラクス 3.6
まだまだ数は少ないですが、年々女性の管理...続きを見る(全278文字)

ラクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 カスタマーサクセス、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ラクス 3.8
ほとんどの社員は月残業時間が20時間以内...続きを見る(全227文字)

ラクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業事務、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、ラクス 3.6
リモートワークがほぼできないことや、残業...続きを見る(全217文字)

ラクスの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 カスタマーサクセス、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ラクス 3.8
強み: ・楽楽精算という圧倒的知名度のあ...続きを見る(全280文字)

ラクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 企画、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ラクス 2.6
社員に選ばれなければビジョンの達成は難し...続きを見る(全212文字)

就職・転職のための「ラクス」の社員クチコミ情報。採用企業「ラクス」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[クチコミに関する注意事項

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【東京|営業管理職】楽楽精算でお馴染み|創業から25期連続増収のSaaS企業

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ラクスの企業紹介

働くすべてのひとが楽!しく働けるように

楽楽精算をはじめとしたクラウドサービスを複数展開

ラクスは、「楽楽シリーズ」をはじめとした業務効率化に貢献するクラウドサービス(SaaS)を複数展開しています。

ミッションとして掲げる「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」の実現のため、楽楽精算や楽楽明細などの業界トップシェアのサービスを含め、様々なクラウドサービスを提供してきました。

今後も社会に貢献し続けるため、「日本を代表する企業」への歩みを決して緩めることなく、その先の世界も見据えた挑戦を続けていきます。

ラクスが成長し続けられる理由

揺るぎない事業基盤を元に、未来の働き方を創造し続ける

楽楽精算や楽楽明細などの業界トップシェアのサービスが生む「収益の安定性」とクラウドサービス黎明期から長年SaaSに携わり築いてきた「成功ノウハウ」がラクスの強みです。

既存サービスの収益を新機能の開発や新規サービスの立ち上げへ積極的に投資することで、お客様に価値を提供し続けることが可能になっています。

揺るぎない土台があるから、新しい価値を次々と生み出せる。
成功が次の成功を育てる。

「事業が伸びているから未来に投資できる」 この当たり前がラクスが選ばれ続け、成長し続けられる理由の一つとなっています。

安心して働き、成長し続けられる職場環境

効率的な経営、働き方を目指して

ラクスは「企業の持続的な成長は、社員一人ひとりの成長と幸せ、さらにはそのご家族の幸せの上に成り立つもの」だと考えています。

目先の成果のためだけに社員の労働時間や体力を犠牲にするのではなく、社員一人ひとりが長期的に安心してキャリアを築き、それぞれの役割で輝き続けられるように、職場環境づくりに取り組んでいます。

具体的には、AIの活用や自社サービスの社内利用などを含め効率的な働き方を実現しており、残業時間は平均すると月20時間以内。有給休暇の消化率も約90%とメリハリをつけた働き方を実現しています。

↓詳しくは添付の会社紹介資料をご覧ください。

職場情報

株式会社ラクス

新卒採用者数・離職者数
2025年度
採用者数23人・離職者数0人
2024年度
採用者数13人・離職者数0人
2023年度
採用者数9人・離職者数0人

(2025年4月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2025年度
男性15人・女性8人
2024年度
男性11人・女性2人
2023年度
男性4人・女性5人
平均勤続年数 2.7年(2024年3月時点)
平均年齢 32.3歳(2024年3月時点)
研修 あり:新入社員研修
階層別研修
各種テーマ別研修
自己啓発支援 あり:書籍購入制度
外部研修やセミナーの参加推奨(業務時間内でも参加可能)
月平均所定外労働時間 18.2時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.4日(2023年度実績)
育児休業取得者数
取得者
男性38人・女性27人
取得対象者
男性67人・女性27人

(2023年度実績)

※企業担当者にて入力した情報を表示

女性労働者の割合-女性(%) 33.3%
一月当たりの労働者の平均残業時間 18.2時間
有給休暇取得率 90%

※最終更新日:2024年11月01日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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企業情報

業界
URL https://www.rakus.co.jp/
所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
社員数 1000人以上
設立年 2000年
資本金 378百万円
代表者 代表取締役社長 中村 崇則
決算月 3月
株式情報 3923 (東証プライム)
上場年 2015年

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資本金
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