買取王国の採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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リユース品を専門とする小売サービス企業。 「買取王国」「工具買取王国」「WHYNOT」などを店舗展開し、古着・ホビー・ブランド品、アウトドア用品・釣り具用品などの買取・販売を行う。

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社員による会社評価スコア

株式会社買取王国

3.16

上位16%

回答者:30

残業時間(月間)
26.8
有給休暇消化率
39.6
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    1.9
  • 社員の士気
    3.3
  • 風通しの良さ
    3.0
  • 社員の相互尊重
    2.9
  • 20代成長環境
    4.1
  • 人材の長期育成
    3.6
  • 法令順守意識
    2.9
  • 人事評価の適正感
    2.9
注目ポイント
  • 4年連続売上高アップ

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株式会社買取王国

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買取王国の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 小売り、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、買取王国 2.5
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 給与は多いと思えない。本社が...続きを見る(全255文字)

買取王国の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 販売職、在籍5~10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、買取王国 3.3
目の前の業務に真摯に取り組むことを重視す...続きを見る(全313文字)

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買取王国の企業紹介

買取王国の事業について

【様々な店舗形態で喜びと心の満足を創りだしていきます!】

私たち株式会社買取王国には、複数の店舗形態が存在しています。

例えば買取王国では衣料品・服飾雑貨・ホビー・雑貨・
トレーディングカード・高級ブランド品等を取り扱う形態、
その他にも工具買取王国では、工具(電動工具、エア工具、
油圧工具、ハンドツール、電材、建材、農機具)を取り使い、
40歳~70歳の男性の職人さんをメインターゲットに営業しております!

様々な観点からモノへ新たな価値を吹き込み、
お客様の喜びと心の満足を創造します!

買取王国のVISIONやMISSION

■経営ビジョン
【仲間を創り、仲間と共に、地域で一番をつくる 
 全員経営で300億 30億 30事業を達成する】

■ミッション【何をするために存在するのか】

お客様の「また来るね」の一言のために、顧客感動の追求を行い、
夢ある商品とサービスを通して、喜びと心の満足を創り出していきます!

福利厚生・研修制度も充実! 働きやすい職場環境が整ってます!

◇ 社保完備
◇ 交通費支給あり
◇ 入社前引越し費用全額会社負担
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 産休、育休あり

私たち買取王国の 事業領域は、 価値再生感動追求業です。

経営者メッセージ

私たちの経営資源は、世の中に溢れかえっていたり、
使われなくなっているものです。

これらの価値を再生することにより、
新しいライフスタイルを提案し、
地球に優しい環境・社会づくりに貢献します。

創業当時、一人のスタッフが、
『古着をもっと扱えば、お客様に喜ばれます。売場を大きくしてください。』
と言ってきました。
本人は古着は売れると言いました。「経験者でした」
一度任せてみたら、彼はすぐにすばらしい結果を出しました。

このとき、自分が決めたことなので
一所懸命努力したお陰でスタッフと顧客は非常に強く結びつきました、
さらには商品の価値や情報を知っているからこそ、売筋もわかり、
商品の買取の査定も、さらには販売するときの売価設定も任せられるということを痛感しました。
お客様のニーズを知る手応えを得るとともに、なにより自分で決めた商品を扱うとき、
スタッフは非常にイキイキと働くということを実感しました。

私達、買取王国は古着・ホビー・工具など各店舗ごとに顧客のニーズ・ウォンツを追求し、
日々変化・成長し続けていきます。

今後も、全従業員、一人一人が力を合わせ、お客様の生活に役立つ活動を通して、
更なる成長・発展を続けて行きます。

職場情報

株式会社買取王国

新卒採用者数・離職者数
2023年度
採用者数13人・離職者数1人
2022年度
採用者数9人・離職者数1人
2021年度
採用者数10人・離職者数3人

(2024年4月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2023年度
男性11人・女性2人
2022年度
男性6人・女性3人
2021年度
男性5人・女性5人
平均勤続年数 8.0年(2024年4月時点)
研修 なし
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:入社後に「一緒に働きたい先輩」を第一希望から第五希望まで選べる制度で、
マッチした先輩が"コーチ"として1年間サポート。
気の合う先輩と安心できる環境で、じっくり成長できます。

さらに、一泊二日のキャンプを通して、実際に働く先輩たちとじっくり交流できる機会もあります。
仕事のこともプライベートのことも、直接先輩に聞けるチャンスです!
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.2日(2024年度実績)
育児休業取得者数
取得者
男性1人・女性2人
取得対象者
男性1人・女性2人

(2020年度実績)

役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:20.8%
  • 管理職の女性比率:12.3%

(2024年4月時点)

※企業担当者にて入力した情報を表示

一月当たりの労働者の平均残業時間 15.5時間
管理職の女性比率 11.5%

※最終更新日:2025年03月23日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
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