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学校法人麻生塾の採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

ＨＯＭＥ
独立行政、社団、財団、学校法人
学校法人麻生塾の採用「就職・転職リサーチ」

学校法人麻生塾

麻生グループの専門学校運営を手掛ける法人。「専門性を高め、かつ人間性・人格の成長を図ります。」を教育理念に掲げ、ビジネス系・デザイン系・福祉系など多様な専門学校の運営を行う。

人事部門向け中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

学校法人麻生塾

3.14

上位17%

回答者：29人

残業時間（月間）: 18.2 ｈ

有給休暇消化率: 62.8 ％

職種などで絞込む評価分布

待遇面の満足度

2.5
社員の士気

3.1
風通しの良さ

3.1
社員の相互尊重

3.7
20代成長環境

2.7
人材の長期育成

2.6
法令順守意識

4.3
人事評価の適正感

2.6

注目ポイント

残業時間20h以下

カテゴリ別の社員クチコミ（140件）

学校法人麻生塾

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年収データ（正社員12人）

回答者の平均年収：	440万円
年収範囲	300万円〜660万円
平均年齢	38歳
回答者数	正社員12人

職種別の年収

年収データを見る

回答者別の社員クチコミ（29件）

学校法人麻生塾

職員在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.0

回答日：2025年05月18日

事務職在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

3.3

回答日：2025年01月08日

事務職在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

3.1

回答日：2024年03月28日

教員在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.1

回答日：2023年09月18日

専門職在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性

2.8

回答日：2023年08月08日

営業、広報営業、平社員在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

1.9

回答日：2022年12月25日

教職在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

3.1

回答日：2022年12月03日

事務在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性

3.3

回答日：2022年10月29日

営業、営業系、一般在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性

2.6

回答日：2022年09月29日

教員在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性

4.0

回答日：2022年01月04日

回答者一覧を見る（29件） >>

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職場情報

学校法人麻生塾

女性労働者の割合-女性(%)	40.6%
平均勤続年数	男性: 9.8年・女性: 9.5年
育休取得率	男性: ー・女性: 100%
一月当たりの労働者の平均残業時間	14.7時間
有給休暇取得率	78.7%
管理職の女性比率	22.8%

※最終更新日：2024年01月18日

※出典：女性の活躍推進企業データベース

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企業情報

業界	独立行政、社団、財団、学校法人教育、研修サービス
URL	http://www.asojuku.ac.jp
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅南2-12-32
社員数	100〜499人
設立年	1939年
代表者	理事長　麻生　健

企業情報を修正する

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学校法人麻生塾の評価スコア

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総合評価

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回答者：0人

残業時間（月間）: -- h

有給休暇消化率: -- ％

待遇面の満足度

--
社員の士気

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風通しの良さ

--
社員の相互尊重

--
20代成長環境

--
人材の長期育成

--
法令順守意識

--
人事評価の適正感

--

総合評価

3.14

回答者：29人

残業時間（月間）: 18.2 ｈ

有給休暇消化率: 62.8 ％

待遇面の満足度

2.5
社員の士気

3.1
風通しの良さ

3.1
社員の相互尊重

3.7
20代成長環境

2.7
人材の長期育成

2.6
法令順守意識

4.3
人事評価の適正感

2.6

総合評価

2.68

回答者：7人

残業時間（月間）: 28.5 ｈ

有給休暇消化率: 35.9 ％

待遇面の満足度

2.1
社員の士気

2.6
風通しの良さ

2.9
社員の相互尊重

2.6
20代成長環境

2.3
人材の長期育成

2.9
法令順守意識

3.2
人事評価の適正感

2.6

総合評価

3.43

回答者：6人

残業時間（月間）: 13.3 ｈ

有給休暇消化率: 58.0 ％

待遇面の満足度

2.2
社員の士気

3.1
風通しの良さ

4.5
社員の相互尊重

4.3
20代成長環境

2.8
人材の長期育成

2.7
法令順守意識

4.7
人事評価の適正感

2.4

総合評価

3.59

回答者：5人

残業時間（月間）: 23.1 ｈ

有給休暇消化率: 63.5 ％

待遇面の満足度

2.8
社員の士気

3.6
風通しの良さ

3.4
社員の相互尊重

4.1
20代成長環境

2.8
人材の長期育成

2.9
法令順守意識

4.6
人事評価の適正感

3.5

総合評価

3.01

回答者：2人

残業時間（月間）: 10.8 ｈ

有給休暇消化率: 88.1 ％

待遇面の満足度

3.0
社員の士気

3.0
風通しの良さ

3.1
社員の相互尊重

3.0
20代成長環境

3.0
人材の長期育成

3.0
法令順守意識

3.1
人事評価の適正感

3.0

総合評価

2.35

回答者：2人

残業時間（月間）: 20.0 ｈ

有給休暇消化率: 81.2 ％

待遇面の満足度

2.3
社員の士気

2.3
風通しの良さ

1.8
社員の相互尊重

1.5
20代成長環境

3.0
人材の長期育成

1.5
法令順守意識

3.9
人事評価の適正感

2.3

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所在地
社員数
設立年月日: 年月日
資本金: 百万円
代表者
決算月
証券コード [株式情報]
市場 [株式情報]
上場年月日: 年月日
その他