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インテグレートの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

ＨＯＭＥ
情報サービス、リサーチ
インテグレートの採用「就職・転職リサーチ」

株式会社インテグレート

東京都渋谷区に本社を置く、情報サービス企業。クライアント企業に向けて、マーケティングコンサルティング、マーケティングコミュニケーションプランニング、エグゼキューション等の事業を展開。

人事部門向け中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

株式会社インテグレート

3.25

上位8%

回答者：40人

残業時間（月間）: 50.4 ｈ

有給休暇消化率: 36.5 ％

職種などで絞込む評価分布

待遇面の満足度

2.7
社員の士気

3.3
風通しの良さ

4.0
社員の相互尊重

3.4
20代成長環境

3.9
人材の長期育成

1.9
法令順守意識

2.6
人事評価の適正感

3.3

カテゴリ別の社員クチコミ（214件）

株式会社インテグレート

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年収データ（正社員16人）

回答者の平均年収：	614万円
年収範囲	400万円〜1000万円
平均年齢	32歳
回答者数	正社員16人

職種別の年収

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社員・元社員への質問（0件）

株式会社インテグレート

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回答者別の社員クチコミ（40件）

株式会社インテグレート

コンサルタント在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

2.5

回答日：2024年12月01日

PRコンサルタント在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

2.9

回答日：2024年09月07日

マーケティングコンサルタント在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.4

回答日：2024年07月24日

アカウントプランナー在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

3.8

回答日：2024年06月25日

コンサルタント在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

4.5

回答日：2024年02月09日

マーケティングコンサルタント在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.0

回答日：2023年06月26日

プランナー在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

2.9

回答日：2023年06月04日

ディレクター在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

2.8

回答日：2023年05月30日

プロデューサー在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性

2.0

回答日：2022年09月01日

営業・プランナー在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

2.3

回答日：2021年07月15日

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企業情報

業界	情報サービス、リサーチ広告代理店、PR、SP、デザイン
URL	https://www.itgr.co.jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-1パークアベニュー2階
社員数	30〜99人
設立年	2007年
代表者	代表取締役 CEO 藤田康人

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インテグレートの評価スコア

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総合評価

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回答者：0人

残業時間（月間）: -- h

有給休暇消化率: -- ％

待遇面の満足度

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社員の士気

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風通しの良さ

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社員の相互尊重

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20代成長環境

--
人材の長期育成

--
法令順守意識

--
人事評価の適正感

--

総合評価

3.25

回答者：40人

残業時間（月間）: 50.4 ｈ

有給休暇消化率: 36.5 ％

待遇面の満足度

2.7
社員の士気

3.3
風通しの良さ

4.0
社員の相互尊重

3.4
20代成長環境

3.9
人材の長期育成

1.9
法令順守意識

2.6
人事評価の適正感

3.3

総合評価

3.42

回答者：15人

残業時間（月間）: 48.8 ｈ

有給休暇消化率: 48.8 ％

待遇面の満足度

2.4
社員の士気

3.5
風通しの良さ

3.9
社員の相互尊重

3.5
20代成長環境

4.3
人材の長期育成

2.3
法令順守意識

3.3
人事評価の適正感

3.1

総合評価

2.80

回答者：6人

残業時間（月間）: 67.2 ｈ

有給休暇消化率: 28.3 ％

待遇面の満足度

2.0
社員の士気

2.8
風通しの良さ

3.0
社員の相互尊重

2.6
20代成長環境

4.2
人材の長期育成

2.6
法令順守意識

2.3
人事評価の適正感

2.7

総合評価

3.54

回答者：5人

残業時間（月間）: 44.2 ｈ

有給休暇消化率: 41.1 ％

待遇面の満足度

2.8
社員の士気

3.7
風通しの良さ

2.6
社員の相互尊重

3.9
20代成長環境

4.6
人材の長期育成

2.6
法令順守意識

3.0
人事評価の適正感

4.2

総合評価

3.34

回答者：5人

残業時間（月間）: 41.6 ｈ

有給休暇消化率: 31.0 ％

待遇面の満足度

3.0
社員の士気

3.5
風通しの良さ

4.2
社員の相互尊重

3.6
20代成長環境

3.8
人材の長期育成

1.7
法令順守意識

2.5
人事評価の適正感

3.4

総合評価

2.84

回答者：3人

残業時間（月間）: 125.8 ｈ

有給休暇消化率: 50.4 ％

待遇面の満足度

2.0
社員の士気

3.0
風通しの良さ

4.3
社員の相互尊重

3.9
20代成長環境

3.0
人材の長期育成

1.3
法令順守意識

2.5
人事評価の適正感

2.2

総合評価

2.43

回答者：3人

残業時間（月間）: 69.3 ｈ

有給休暇消化率: 30.0 ％

待遇面の満足度

1.6
社員の士気

2.4
風通しの良さ

3.2
社員の相互尊重

2.3
20代成長環境

2.9
人材の長期育成

1.4
法令順守意識

2.1
人事評価の適正感

3.2

総合評価

3.40

回答者：2人

残業時間（月間）: 45.0 ｈ

有給休暇消化率: 65.0 ％

待遇面の満足度

3.0
社員の士気

3.0
風通しの良さ

3.9
社員の相互尊重

3.8
20代成長環境

4.5
人材の長期育成

2.5
法令順守意識

2.7
人事評価の適正感

3.0

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所在地
社員数
設立年月日: 年月日
資本金: 百万円
代表者
決算月
証券コード [株式情報]
市場 [株式情報]
上場年月日: 年月日
その他