主にIT領域で技術者の派遣、請負や受託開発を行う企業。 自動車・ロケット・家電など多種多様な分野で幅広い設計開発に携わるほか、メタバース・AI・AR・VRの自社開発も行う。
人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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就職・転職のための「エスユーエス（人材）」の社員クチコミ情報。採用企業「エスユーエス（人材）」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］
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システム開発（WEB・オープン系）
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回路・電機・電機制御設計
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| 挑戦し続けることが、未来になる。－Next 2 Next，－ |
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エンジニアが幸せになれないのなら、 この会社は存在する必要がない。 エンジニア一人ひとりの成長を常に模索して |
| エスユーエスについて |
近年、急速に発展しているAR・VRの技術領域の開発に、当社はいち早く着手し、事業化に成功しています。 1999年に2名でスタートした当社は、 |
| エスユーエスの事業内容 |
当社では、自社エンジニアによる技術アウトソーシングを中心とした様々な事業を展開しています。 【企業概要】 |
| エスユーエスの強み |
「AI」✕「VR」✕「システム開発」の知見を掛け合わせ、他にはないキャリアを築ける環境が当社の強みです。 ①エンジニアファーストな体制 |
| エスユーエスのキャリアパス事例 |
キャリアプラン設計は一人ひとり相談しながら設計し、それぞれの思い描くプランを尊重しています。希望・スキルに応じて、若手のリーダー職登用も積極的に行っています。 ■SE（Web・オープン系）のケース |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2025年4月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 研修 |
あり：■内定者研修 〇ビジネス基礎研修 〇内定者プログラミング研修（任意参加） ■入社後研修 〇XR研修 〇AI研修 〇PL/PM（プロジェクトリーダー/マネージャー）研修 〇オンライン研修 ■ヒューマンスキル研修 |
| 自己啓発支援 |
あり：■勉強会 先輩エンジニアが講師を務めるハード/ソフト両面のさまざまなテーマ別勉強会の推進を行っています。 ■資格取得支援制度 規定に基づいた資格取得受験料の会社負担や、取得資格に応じた報奨金制度があります。 ■専門分野別教育 機械分野では、AutoCAD・SolidWorks・CATIA・Creoを各拠点に設置しています。 また、十分な力が身に着いたと感じたら ■フリーランスバリュー制度 当社の正社員として一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの処遇を維持したまま、個人事業主のように所定期間に挙げた業績に連動した高い報酬を得ることが可能です。 ■副業制度あり |
| メンター制度 | あり：- |
| キャリアコンサルティング制度 | あり：定期的にキャリアサポート担当との面談を実施。 |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 10.3時間（2024年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.5日（2024年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2024年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年9月時点） |
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.sus-g.co.jp/ |
| 所在地 | 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1999年 |
| 資本金 | 427百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 齋藤 公男 |
| 決算月 | 9月 |
| 株式情報 | 6554 (東証グロース) |
| 上場年 | 2017年 |
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