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エクイニクス・ジャパンの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

ＨＯＭＥ
通信、ISP、データセンター
エクイニクス・ジャパンの採用「就職・転職リサーチ」

エクイニクス・ジャパン株式会社

アメリカに本拠を置くデータセンターサービス企業大、エクイニクスの日本法人。世界各国にデータセンターを所有するグループの日本国内データセンターについて、相互接続・配信管理を担う。

人事部門向け中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

エクイニクス・ジャパン株式会社

3.44

上位4%

回答者：75人

残業時間（月間）: 13.4 ｈ

有給休暇消化率: 75.4 ％

職種などで絞込む評価分布

待遇面の満足度

3.3
社員の士気

3.0
風通しの良さ

3.6
社員の相互尊重

3.4
20代成長環境

2.9
人材の長期育成

2.7
法令順守意識

4.3
人事評価の適正感

3.5

注目ポイント

現職社員による総合評価3.5以上
残業時間20h以下

カテゴリ別の社員クチコミ（426件）

エクイニクス・ジャパン株式会社

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年収データ（正社員25人）

エクイニクス・ジャパン株式会社

回答者の平均年収	679万円
年収範囲 [詳細]	315万円〜1600万円
回答者数	25人

職種別の平均年収

職種

平均年収

営業7人

929万円

（500万円〜1500万円）

エンジニア・SE6人

443万円

（350万円〜500万円）

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社員・元社員への質問（0件）

エクイニクス・ジャパン株式会社

Question

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回答者別の社員クチコミ（75件）

エクイニクス・ジャパン株式会社

営業在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性

3.9

回答日：2025年03月04日

営業在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性

4.5

回答日：2024年05月23日

エンジニア在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性

2.8

回答日：2024年04月18日

営業在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

3.0

回答日：2024年01月12日

フィールドエンジニア在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性

2.8

回答日：2023年12月16日

回答者一覧を見る（75件） >>

Pick up 社員クチコミ

エクイニクス・ジャパン株式会社

エクイニクス・ジャパンの就職・転職リサーチ組織体制・企業文化

回答日2023年06月23日

回答者営業部、営業、マネージャ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エクイニクス・ジャパン 3.9

もともとの社風は上下左右の風通しもよく士気が高く働きやすい現場です。しかし数年前に...

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エクイニクス・ジャパンの就職・転職リサーチ年収・給与制度

回答日2023年06月23日

回答者営業部、営業、マネージャ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エクイニクス・ジャパン 3.9

給与制度：給与制度はAIP(Annual Incentive Plan)とSIP(...

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エクイニクス・ジャパンの就職・転職リサーチ入社理由と入社後ギャップ

回答日2023年02月20日

回答者 IBX Operations、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エクイニクス・ジャパン 3.6

入社を決めた理由：インフラ事業となるデータセンター業界で世界シェア１位であるので外...

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エクイニクス・ジャパンの就職・転職リサーチ働きがい・成長

回答日2023年02月20日

回答者 IBX Operations、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エクイニクス・ジャパン 3.6

働きがい：縁の下の力持ちとしてインフラを支えている意識はあります。それで物足りない...

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エクイニクス・ジャパンの「働きがい・成長」を見る（63件） >>

エクイニクス・ジャパンの就職・転職リサーチ企業分析［強み・弱み・展望］

回答日2023年12月16日

回答者フィールドエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エクイニクス・ジャパン 2.8

強み：安定感につきると思う。採算性が取れないや今後技術革新で機器がかなり小型化し...

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企業情報

業界	通信、ISP、データセンター
URL	https://www.equinix.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー35階
社員数	500〜999人
設立年	2000年
代表者	代表取締役　小川久仁子

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エクイニクス・ジャパンの評価スコア

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総合評価

--

回答者：0人

残業時間（月間）: -- h

有給休暇消化率: -- ％

待遇面の満足度

--
社員の士気

--
風通しの良さ

--
社員の相互尊重

--
20代成長環境

--
人材の長期育成

--
法令順守意識

--
人事評価の適正感

--

総合評価

3.44

回答者：75人

残業時間（月間）: 13.4 ｈ

有給休暇消化率: 75.4 ％

待遇面の満足度

3.3
社員の士気

3.0
風通しの良さ

3.6
社員の相互尊重

3.4
20代成長環境

2.9
人材の長期育成

2.7
法令順守意識

4.3
人事評価の適正感

3.5

総合評価

3.99

回答者：24人

残業時間（月間）: 9.0 ｈ

有給休暇消化率: 76.0 ％

待遇面の満足度

3.8
社員の士気

3.5
風通しの良さ

4.1
社員の相互尊重

3.6
20代成長環境

3.4
人材の長期育成

3.4
法令順守意識

4.4
人事評価の適正感

4.0

総合評価

2.77

回答者：20人

残業時間（月間）: 13.4 ｈ

有給休暇消化率: 79.5 ％

待遇面の満足度

2.5
社員の士気

2.7
風通しの良さ

3.1
社員の相互尊重

3.0
20代成長環境

2.4
人材の長期育成

2.2
法令順守意識

3.5
人事評価の適正感

2.6

総合評価

3.63

回答者：6人

残業時間（月間）: 17.0 ｈ

有給休暇消化率: 67.8 ％

待遇面の満足度

3.4
社員の士気

3.9
風通しの良さ

4.0
社員の相互尊重

3.3
20代成長環境

2.1
人材の長期育成

2.0
法令順守意識

4.5
人事評価の適正感

4.6

総合評価

4.68

回答者：3人

残業時間（月間）: 24.2 ｈ

有給休暇消化率: 58.5 ％

待遇面の満足度

4.3
社員の士気

4.4
風通しの良さ

4.4
社員の相互尊重

4.5
20代成長環境

4.4
人材の長期育成

4.5
法令順守意識

4.7
人事評価の適正感

4.5

総合評価

4.48

回答者：3人

残業時間（月間）: 16.2 ｈ

有給休暇消化率: 93.6 ％

待遇面の満足度

4.2
社員の士気

4.1
風通しの良さ

3.7
社員の相互尊重

4.4
20代成長環境

3.8
人材の長期育成

4.3
法令順守意識

4.7
人事評価の適正感

4.8

総合評価

3.63

回答者：3人

残業時間（月間）: 6.2 ｈ

有給休暇消化率: 85.1 ％

待遇面の満足度

3.0
社員の士気

3.0
風通しの良さ

4.7
社員の相互尊重

4.3
20代成長環境

3.0
人材の長期育成

3.0
法令順守意識

4.7
人事評価の適正感

3.0

総合評価

2.83

回答者：2人

残業時間（月間）: 36.7 ｈ

有給休暇消化率: 35.1 ％

待遇面の満足度

2.7
社員の士気

2.4
風通しの良さ

2.7
社員の相互尊重

2.7
20代成長環境

3.6
人材の長期育成

2.7
法令順守意識

3.0
人事評価の適正感

2.7

総合評価

3.63

回答者：2人

残業時間（月間）: 35.0 ｈ

有給休暇消化率: 60.0 ％

待遇面の満足度

3.0
社員の士気

4.4
風通しの良さ

3.0
社員の相互尊重

3.0
20代成長環境

4.5
人材の長期育成

2.0
法令順守意識

4.3
人事評価の適正感

3.9

総合評価

3.03

回答者：2人

残業時間（月間）: 30.0 ｈ

有給休暇消化率: 35.0 ％

待遇面の満足度

3.9
社員の士気

2.5
風通しの良さ

3.8
社員の相互尊重

2.0
20代成長環境

2.5
人材の長期育成

2.0
法令順守意識

4.3
人事評価の適正感

2.5

総合評価

2.72

回答者：2人

残業時間（月間）: 25.0 ｈ

有給休暇消化率: 100.0 ％

待遇面の満足度

3.9
社員の士気

1.1
風通しの良さ

1.2
社員の相互尊重

3.0
20代成長環境

2.5
人材の長期育成

1.0
法令順守意識

4.7
人事評価の適正感

3.9

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日: 年月日
資本金: 百万円
代表者
決算月
証券コード [株式情報]
市場 [株式情報]
上場年月日: 年月日
その他