すずまるの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

  1. ＨＯＭＥ
  2. 放送、出版、新聞、映像、音響
  3. すずまるの採用 「就職・転職リサーチ」

テレビ番組制作を行う企業。 「NHKスペシャル」「news zero」「MUSIC STATIONウルトラFES」等のTV番組制作を行う。

すずまるのロゴ

人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

この企業の社員クチコミをキーワードで検索

回答者別の社員クチコミ（14件）

株式会社すずまる

ディレクター 在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性

3.4

現場職 在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性

3.0

ディレクター 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

2.1

ディレクター 在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

2.8

ディレクター 在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性

2.3

フロアディレクター 在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性

3.8

ディレクター 在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

4.6

制作部、フロアディレクター、正社員 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性

2.9

ディレクター 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

3.3

制作、ディレクター、一般 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性

3.0

回答者一覧を見る（14件） >>

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか？

関連する企業の求人

株式会社テレビ朝日メディアプレックス

テレビ朝日メディアプレックスのロゴ
  • 中途
  • 契約社員
  • エージェント紹介

ITコンサルタント・システムコンサルタント

【東京：リモート】セールス／407468548

  • 年収 450万〜550万円
  • 東京都

東映アニメーション株式会社

東映アニメーションのロゴ
  • 中途
  • 正社員
  • エージェント紹介

映像クリエーター

海外アニメ製作のアシスタントプロデューサー／407919303

  • 年収 500万〜900万円
  • 東京都

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

カルチュア・エンタテインメントグループのロゴ
  • 中途
  • 正社員
  • エージェント紹介

法人営業

アニメプロデューサー／407388987

  • 年収 500万〜800万円
  • 東京都

JCOM株式会社

JCOMのロゴ
  • 中途
  • 正社員
  • エージェント紹介

その他（専門職系）

＜大阪＞サーバーエンジニア

  • 年収 470万〜740万円
  • 大阪府

JCOM株式会社

JCOMのロゴ
  • 中途
  • 正社員
  • エージェント紹介

事業企画・統括

新規事業企画・実行担当

  • 年収 470万〜740万円
  • 東京都

求人情報を探す

すずまるの企業紹介

企業理念

“すずまる”を広め 地球上を“はなまる”に ～さあ、期待を超え続けよう！～

創業以来、私たち“すずまる”は他社を圧倒する
高いレベルの専門性や人間性で、
業界ＮＯ.1のポジションを確立し続けてきた。

顧客からの期待を超えているその姿勢と技術は、
私たちのブランドを高め、多くのチャンスにつながってきた。

だが、これだけは言える。
私たちはここに留まるつもりは一切ない。

“すずまる”を必要とする人々は世界中に、たくさんいる。
私たちのサービスを提供することで、さらに豊かな社会が実現する。
これが私たちのミッションであり、
それがひとりひとりの幸福にもつながる。

だからこそ、私たちはさらに規模を広げ、上のステージを目指す。
～地球上が“はなまる”で埋め尽くされるその日まで～
今日も期待を超え続ける。
事業・商品・職務

専門職のパイオニア
えふＤ（フロアディレクター/FD）・たくＤ（送出卓ディレクター）専門という業界の新しい価値を作ったパイオニア。常に真摯に、３０年以上ブラッシュアップを繰り返すことにより、高品質なサービスの提供が可能になりました。

圧倒的な経験値
担当する番組やコンテンツは、年になんと15000本以上。テレビ、ラジオ、Webライブ配信、収録、生放送、ロケ、イベント、報道、情報、教育、音楽、娯楽など多種多様。圧倒的な経験から得た、えふＤ（フロアディレクター/FD）・たくＤ（送出卓ディレクター）のノウハウを社員間で共有しています。

社員が自慢
目指すは「一流のディレクター」であり「人としての一流」。経営理念をもとに、社員に対して求める考え方や行動指針を定め、日々実践しています。スキルはもちろん、人間力でお客様の期待を超え続けています。

進化するアイテム
３０年以上のノウハウがぎっしり詰まった「すずまるバッグ」や、アプリを自社開発したデジタルタイムキーパー「すずまるっち」。さらにはモニターに台本を表示するシステム、「電子カンペ」。サービスの可能性を広げるため、日々進化しています！

職務内容
◆えふD（フロアディレクター）
副調整室や中継車のディレクターと連絡を取りながら、出演者に指示を出し、生放送や収録を行います。出演者が安心して番組を進行するために、現場をまとめるえふDの存在は不可欠です。
◆たくD（送出卓ディレクター）
副調整室から、スタジオ、音声などの各所に指示を出し、番組制作を行います。常に番組全体の流れを考え、冷静で的確な指示を出していきます。
社員インタビュー

どんな現場にも"面白味"がある

元々は音楽が好きで、出る側、発信する側になりたかったのですが、就活を進めていくうちに好きなことを発信して仕事にするのは難しいと痛感。小さい頃からテレビが好きだったのでテレビの仕事はどうかな、と考えました。
自分が視聴者としていつも見ていた人と仕事ができるということ、また画面の向こうに見てくれている人がいることはとても大きなモチベーションになっています。
もちろん楽しいことばかりではなくつらいこともありますが、あらゆるジャンルの番組に関わることで知識や興味関心も広がり、その現場にしかない面白さを感じることができています。

この仕事だからこそできた、貴重な体験
まだ1年目の頃、復活するSLを特集する中継のワンコーナーで、汽笛を鳴らしてもらうために運転手の方に合図を出すという大役を任されました。（中継のラストカット）
そのときSLの運転席に入らせてもらうというだけでも貴重な体験だったのですが、何より自分が合図を出したことによって、中継の一部を一緒に作り上げることができた、ということが嬉しかったです。放送後もそのカットが評判で、自分のやった仕事が多くの人に見てもらえていると実感でき、大きな達成感も感じることができました。
この仕事のやりがいが見つかり、自分にとって転機にもなった仕事です。

最近はリモート業務も！
最近はコロナの影響でゲストの地方出演が難しくなり、リモートの依頼が増えています。
リモートの仕事は、中継先を簡易的なシステムを使って整えなければならないので、リモート媒体（PC、アプリ）はもちろん、照明、音声など技術的なことを理解している必要があります。
主に一人で現場を担当することが多く、番組進行に関わる通常のえふD業務（例えば事前に送ってもらった地方の特産品をお皿に盛り付けて出したり）も請け負うので、まさに何でも屋です！
リモートの現場を担当する際に意識していることは「下準備」。
技術専門のスタッフがいない分、配線に関する知識などが必要になります。事前に先輩に聞いたり、日頃から知識を蓄えたりして、どんな現場でも対応できるようにしています。
福利厚生

社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）

福利厚生：退職金制度、福利厚生倶楽部、業務災害総合保険(任意労災)、社会貢献型職域販売サイト CLOSED Mart

子が小学校卒業まで時短勤務可能

社内リフレッシュコーナーあり(コーヒーマシーン、無料のティーサーバー)

カプセルホテル型仮眠室あり

職場情報

株式会社すずまる

新卒採用者数・離職者数
2022年度
採用者数4人・離職者数0人
2021年度
採用者数3人・離職者数0人
2020年度
採用者数8人・離職者数2人

（2023年12月時点）
新卒採用者数の男女別人数
2022年度
男性2人・女性2人
2021年度
男性1人・女性2人
2020年度
男性4人・女性4人
平均勤続年数 9.2年（2023年4月時点）
平均年齢 33.0歳（2023年1月時点）
研修 あり：全新入社員に対し、社会人ビジネスマナー研修を実施

入社後は実際に現場にでて放送をだしながらOJT研修を実施し、
時間をかけて一人前のフロアディレクター、送出卓ディレクターとして育て上げていきます。

先輩社員がしっかりと基礎から教えてくれるので、
メディアの知識がゼロでも大丈夫！長期的な育成環境が整っています。

また、国家資格キャリアコンサルタントによるキャリアコンサルティング面談やキャリア研修を実施し、
皆さんの成長をサポートします。
自己啓発支援 あり：資格取得補助、外部セミナー参加等
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり：社内に国家資格キャリアコンサルタントによる
キャリアコンサルティング相談窓口あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.0時間（2022年度実績）
有給休暇の平均取得日数 17.0日（2022年度実績）
育児休業取得者数
取得者
男性0人・女性2人
取得対象者
男性0人・女性2人

（2022年度実績）
役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率：0.0%
  • 管理職の女性比率：60.0%

（2023年4月時点）

※企業担当者にて入力した情報を表示

評価スコアで求人検索

学生の方向け

内定獲得した学生の就活レポート

「内定を得た理由」や「やってよかったこと」など、就職活動まとめ

採用ご担当者様

OpenWorkでは、新卒採用と中途採用それぞれの求人掲載が可能です。

採用したいユーザーを検索しスカウトすることでダイレクトにアプローチできます。
▲ このページのTOPへ

URLがクリップボードにコピーされました。

×
×
×

報告方法を選択する

不適切な内容を報告

ご返信は行っておりません

企業の方からの削除申請 >>

こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。
ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。（ご返信は行っておりません。）
なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。

貴社に関する掲載情報の削除依頼はこちらからご連絡ください >>

不適切と思われる具体的な内容
対象企業との関係
     

ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
年 月 日
その他