バレッグスの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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東京都目黒区に本社を置く、不動産関連企業。 「つながりを大切に、暮らしを豊かにする。」をビジョンに掲げ、不動産仲介、不動産販売、プロパティマネジメント等の事業を展開。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

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回答者別の社員クチコミ（27件）

株式会社バレッグス

営業 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性

2.5

営業 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.9

営業 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

2.5

営業 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.9

営業 在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性

4.0

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Pick up 社員クチコミ

株式会社バレッグス

バレッグスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 建築部、施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、バレッグス 3.1
組織体制として、プロジェクトごとの自由度...続きを見る（全357文字）
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バレッグスの企業紹介

バレッグスについて

【2024年9月株式上場！！第二創業期真っただ中！！】

バレッグスは不動産ビジネスを皮切りに事業展開し、創業以来の黒字経営を続け2026年に設立36年目を迎えました。
1991年に設立し、当時当たり前だった年功序列的な考え方を一切排し、年齢を問わず実績や実力を評価する社風でチャンスを掴んだ人材たちが当社を成長させてきました。
創業以来、お客様にとって我々はどうあるべきなのか？にこだわり、お客様の大切な瞬間に携わり、お客様のベストを実現するために、ユーザーファーストを貫き続けた結果、現在では東京の人気エリアを中心に不動産の仲介・管理、分譲・再販、また企画設計施工すべてを自社で行う住宅建築(リノベーション・注文住宅）等、様々な事業へ領域を広げています。
また当社では、ここからさらにスピードを上げて成長するために、Salesforceを始め様々なシステムによる「業務のデジタル化」を推進しており、これまで培ってきたノウハウと最新技術の融合によって、お客様へより高いレベルのサービスを提供するべく、DXの実現にも取り組んでいます。
世の中の変化に常にアンテナを張り、こうしたチャレンジをし続けるベンチャースピリットを維持しながら、設立から34年になる現在も、「住宅以外の既存建物有効活用」や、「オフグリッド住宅プロジェクト」などにも挑戦しています。
さらに今後は、オリジナルブランドの分譲住宅やリノベーションマンションの販売など、新規事業を通じて成長を加速していきます。
事業について

エリアを限定するからこそ提供できる価値がある

◆不動産事業
【バレッグスのワンストップソリューション】
・賃貸仲介
・賃貸管理
・売買仲介
・仕入れ、販売

【東京の人気エリアに特化】
資産家・富裕層が最も多く集う都心・城南エリア（目黒区・世田谷区・品川区・港区・渋谷区・大田区）を主要マーケットと位置づけ、創業以来このエリアにこだわり続けて事業を展開してきました。現在も人口増が続くこの成長市場において、今後も戦略的店舗展開を進めていき、私たちの使命の実現を目指していきます。そして、既存事業の拡大とあわせて新規事業の立ち上げを加速することで、お客様へ豊かさを伝え、【この街】での不動産のプロフェッショナルとしての存在価値向上と、地域ウェルスマネジメント事業者としての知名度確立を推進していきます。


◆建築事業
【アーキブラスト（注文住宅）】
デザイン性の高さとコストパフォーマンスの良さを両立させた東京・都心ならではの新築戸建の注文住宅を多く手がけ、ご要望を実現した”ここにしかない唯一の家づくり”を提案。夢や理想に向き合った「本当に納得できる住まいづくり」を実践しています。

【キュースタジオ（リノベーション）】
「つくる×楽しむ＝暮らしがかわる」をコンセプトにお客様の個性をカタチに。マンション・戸建・アパート・店舗・オフィス等幅広いニーズに応え、リノベーションを行っています。デザイン、設計、施工からアフターまで一つの窓口でサポートしています。


◆その他の事業
【オフグリッド事業（完全自立循環型住宅）】
外部電力に一切依存しない未来型の住宅。
あらゆる素材を厳選した健康で快適な住まい。オフグリッドシステムを搭載することで、自然エネルギーによる電力消費の自立だけでなく、自然との共存による快適で新たな暮らしを提案します。

【国際事業】
外国籍のお客様が他の方と同じように住まいを探すことができる。それを当たり前にすることを目的に、家主様と入居者様の文化間での違和感や日本での生活における不自由を解決しながら、外国籍の方に特化した不動産コンサルティングのご提案を行っています。
Company data

私たちの働く環境を数字で表しました！

【会社データ】
◆従業員数：166名（クルー社員含む）

◆設立
平成3年3月28日

◆資本金
1億円

◆売上
連結売上高 34億63百万円（2025年9月期）

◆平均年齢
全体：29.93歳

◆平均勤続年数
4.31年

◆月平均所定外労働時間
27.7時間

◆産休（育休）後の復職率
100％

◆拠点数：13か所
仲介店舗：10か所
ショールーム：2か所
本社：1か所

◆宅建保有率
80%

◆最短管理職昇格年齢
25歳


【社内制度・福利厚生】
◆昇給：年1回
ミッショングレード制…社員一人一人の職務の価値、職務の大きさ及び期待・役割の大きさによってグレードを区分しています。グレードと評価によって報酬（給与・賞与）を決定します。グレードは期毎に設定します。

◆賞与：年2回
6月、12月　

◆福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・Balleggs Awards（成績優秀者表彰）
・資格取得支援制度（会社奨励資格）
・資格取得合格祝い金制度（会社奨励資格）
・時短勤務制度
・社員借上寮制度（社員多数利用中）
・住宅購入支援制度
・社員ビジョン会（社員会）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」（株式会社ベネフィット・ワン運営）
・確定拠出年金制度

◆諸手当
役職手当・資格手当・住宅手当・ライフプラン手当
通勤交通費支給
住宅購入補助手当
住宅建築補助手当
リノベーション補助手当
※弊社規定による

◆休日休暇
年間休日：120日（法定休・法定外休105日+特別休暇15日）
完全週休二日制　※定休日は部署ごとに異なります
特別休暇：15日

その他休暇（社内規定に基づき取得）

◆自己啓発支援
資格取得支援制度
自由に使えるEラーニング
外部ビジネススクール派遣

◆社内検定等の制度
クラス別ビジネス基礎力テスト（年2回）

◆就業場所における受動喫煙防止の取組
屋内禁煙
社員インタビュー：総合職 鶴田和也

人柄が好きで私は入社しました。

Q1. 仕事内容について教えてください！
お客様の人生を支える仕事！
私が従事している仕事は不動産賃貸仲介と言う職種です。
仲介業になるので貸主様がお持ちの物件に対し、賃貸をお探ししている借主様にお部屋をご紹介、ご案内、契約締結までお手伝いします。
入居後に関しても、貸主様や借主様の間で何か確認したい事項があったり、連絡事項がある際には代わりにお伝えしたりする時もあります。
貸主様に対しては大切な所有物件に対して入居者様が入る事によって貸主様の人生が潤い、借主様に対しては住み替えになるので、そこで新しい人生がスタートします。その間に立って貸主様、借主様がお互いに喜んで頂ける様に仕事が出来て、感謝の言葉を頂ける際に頑張ってよかったな、といつも思っています。

Q2.仕事を通じて一番うれしかったエピソードを教えてください！
ファミリーのお客様で、沢山ご連絡のやり取りをした上で遂にいい物件が見つかり成約した方がいらっしゃいました。そのお客様の契約を締結する際にお客様の友人の方で革職人の方がいらっしゃって、契約のタイミングに合わせて名刺入れを頂いた事がとても嬉しかったです。申し込みをしてから契約をするまでに、恐らくご友人の方に名刺入れを頼んで契約に合わせて持ってきていただいたんだな、と思った瞬間に思わず少し涙が出そうになりました。自分の接客や応対をお客様に見て頂いて、人柄で営業マンを選んで頂く瞬間はいつでも嬉しいです。

Q3. ズバリ！バレッグスを選んだ理由とは？！
人柄の良さ！
会社全体でまじめな気質があると感じます。社内ではずるをしない、嘘をつかない、自責で捉えて次の改善策を出す、等よりお客様に対して何か出来る事は無いか？を考えて行動する社員の方がかなり多いと思います。自分が面接をした際には、かなり色々な話を聞いていただいた上挙句の果てには少し私が泣いてしまう事もあったのですが、その後寧ろポジティブな言葉を掛けて頂き、無事面接を通過しました。その様な人柄が好きで私は入社しました。

Q4. これまでのキャリアを教えてください！
2018年に新卒で入社し、賃貸営業部に配属となりました。
その後2020年に主任に昇格し、2021年4月に支店長に就任させていただきました。
責任を感じながらも刺激のある毎日を過ごしています。

職場情報

株式会社バレッグス

新卒採用者数・離職者数
2022年度
採用者数29人・離職者数8人
2021年度
採用者数21人・離職者数6人
2020年度
採用者数33人・離職者数16人

（2023年11月時点）
新卒採用者数の男女別人数
2022年度
男性8人・女性21人
2021年度
男性5人・女性16人
2020年度
男性13人・女性20人
平均勤続年数 5.9年（2023年9月時点）
平均年齢 28.8歳（2023年9月時点）
研修 あり：入社前インターンシップ、入社後6ヶ月間新入社員育成プログラム
専門資格試験対策研修、外部ビジネススクール派遣
自己啓発支援 あり：ビジネス基礎力Eラーニング
資格取得支援
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり：クラス別ビジネス基礎力テスト（年2回）
月平均所定外労働時間 27.7時間（2022年度実績）
有給休暇の平均取得日数 20.6日（2022年度実績）
育児休業取得者数
取得者
男性1人・女性3人
取得対象者
男性1人・女性3人

（2022年度実績）
役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率：0.0%
  • 管理職の女性比率：17.4%

（2023年9月時点）

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資本金
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