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回答者
営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、テクノプロ
3.4
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【組織体制】 各支店事に営業数字に対する目標数がある。その支店目標への取り組みや戦略...
テクノプロの就職・転職リサーチ
年収・給与制度
回答日
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回答者
営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、テクノプロ
3.4
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年収イメージ |
年収イメージ |
年収イメージ |
年収イメージ |
年収イメージ |
給与制度: ■賞与:エンジニアは年2回のボーナスがあるが、営業にはない。営業があるの...
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回答者
技術社員、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、テクノプロ
3.0
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入社を決めた理由: 従業員規模の大きいSESの会社に入り、画一的かつ明瞭な評価を受け...
テクノプロの就職・転職リサーチ
働きがい・成長
回答日
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回答者
派遣研究職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、テクノプロ
3.5
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働きがい: 派遣先の研究室は大学や企業であり、派遣職を雇うぐらいなのである程度水準が...
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回答者
技術部、エンジニア、マネージャー、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、テクノプロ
3.5
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投稿者自身も女性であるが、福利厚生面については充実しているため、産休・育休などのライ...
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回答者
技術部、エンジニア、マネージャー、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、テクノプロ
3.5
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有給休暇の取得については希望を出せば基本的に承認される。時間休は1h単位で取得可能。...
テクノプロの就職・転職リサーチ
退職検討理由
回答日
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回答者
営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、テクノプロ
3.4
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・年収制度:一般職の営業は、400万〜500万程度が限界であると感じている。 ※役職...
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回答者
研究職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、テクノプロ
3.0
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強み: ワークライフバランスを重視した働き方が叶うところ。またコンプライアンスを守る...
テクノプロの就職・転職リサーチ
経営者への提言
回答日
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回答者
研究開発、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、テクノプロ
2.8
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うちに限らずクライアント先にも言えることだが、まず現場で働いている方の状況を知って理...