主にFAX配信やメール配信などのドキュメントデリバリーサービスを行う企業。 FAX一斉送信サービスは国内有数の実績があり、そのノウハウを活かし、メール・SMS配信サービスなどに事業を展開。
人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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就職・転職のための「ネクスウェイ」の社員クチコミ情報。採用企業「ネクスウェイ」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］
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| ネクスウェイが大切にしていること |
|---|
FOR' MOVIN 想いを情報でつなぎ、躍動する社会をつくる ネクスウェイは、デジタルとアナログをつなぐ通信サービスとSaaSを提供する会社です。 |
| 一緒に「試行錯誤」を楽しもう！！ |
失敗しても次のチャレンジの糧にする FNXやNEXLINKを始め、業界でNo.1シェアを誇るサービスからSMSLINKなどの新規サービスを提供しています。しかし、だからこその安心感は社員にはなく、市場に提供できる次なる事業やサービスに取り組む姿勢が強く、失敗をしてでも次へのチャレンジをしています。 |
| ネクスウェイ流「WORK STYLE」 |
いい会社＝個人の成長、会社の成長、社会貢献 ができる会社 ネクスウェイには、基本的なものからオリジナリティあるものまで、ネクスウェイ流ワークスタイルを軸に様々な制度を導入しています。この制度が完成形ではなく、時代の変化、社員や会社の変化と共に定期的に見直しを行いながら、その時に合った制度へと変化させています。今後も都度見直していきます。 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2025年8月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 7.3年（2025年8月時点） |
| 研修 |
あり：・新人研修（例：ビジネススキル、ロジカルシンキング） ・階層別研修 ・グループ合同研修 ・営業スキル研修 ・キャリア研修 ・その他随時希望制の研修あり ※変更になる場合がございます。 |
| 自己啓発支援 |
あり：・学び支援金（自己啓発費用補助/年間3万円） ・Udemy Business利用可 ・その他随時希望制の研修あり |
| メンター制度 | あり：OJB （On the Job Buddy）制度 |
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリア面談（年数回） |
| 社内検定等の制度 | あり：・資格取得奨励金制度（当社指定資格にかかる教材費・受験費用負担、合格時のお祝い金支給あり） |
| 月平均所定外労働時間 | 29.2時間（2024年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.2日（2024年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2024年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年8月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 41% |
|---|
※最終更新日：2025年04月08日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.nexway.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都江東区豊洲2-21 豊洲ベイサイドクロスタワー |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 2004年 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂本 倫史 |
| 決算月 | 3月 |
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