人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
回答日
就職・転職のための「ラッキーコーヒーマシン」の社員クチコミ情報。採用企業「ラッキーコーヒーマシン」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］
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| 採用メッセージ |
|---|
共に未来へ。チャレンジをお待ちしています。 技術力でコーヒーに関するあらゆるニーズに応えるラッキーコーヒーマシン。 |
| 事業内容 |
お客様のさまざまなニーズにお応えする多様なコーヒーマシン事業を展開しています。 ラッキーコーヒーマシンは、自社ブランド「BONMAC/bonmac」をはじめ、国内・海外メーカーのコーヒーマシンや関連機器を取扱っており、販売・レンタルからメンテナンス、カフェ開業サポートまで、多様なコーヒーマシン事業を展開しています。 |
| ラッキーコーヒーマシンで働く醍醐味 |
コーヒーやマシンを一生追求できる。好きな人にとってはこの上ない環境です。 ◆「業界No.1のバックボーン」と「グループに縛られない自由度の高さ」 |
| 働く環境 |
社員がやりがいを持ち、活き活きと働けるような環境を整えています。 【資格手当】 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2025年12月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 9.3年（2025年12月時点） |
| 研修 |
あり：〈新入社員研修〉 4/1から約1週間、UCCグループに入社する新入社員合同で新入社員研修を実施します。 パーパスバリューに関するグループワークやビジネスマナーの研修をおこないます。 その後、各社に分かれて研修が行われます。 〈マシン研修〉 グループ合同の新入社員研修後、技術職はマシン研修を実施します。 3～4機種のマシンを主に学んでいただきます。工具の使い方やマシンの構造など、基礎知識からお教えします。 その他、新入社員研修後もスキルアップのための研修を整えています。 |
| 自己啓発支援 | あり：通信教育支援…英会話講座や通信教育講座をUCCグループ価格で受講いただけます。 |
| メンター制度 | あり：新入社員1名につき、先輩社員が1名メンターとしてサポートいたします。 |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | あり：コーヒーアドバイザー検定（UCCグループ共通資格） |
| 月平均所定外労働時間 | 10.4時間（2025年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.5日（2025年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2025年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年12月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 16% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 9.9年・女性: 8.8年 |
| 育休取得率 | 男性: 100%・女性: -% |
| 管理職の女性比率 | 0% |
※最終更新日：2025年03月19日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.lucky-coffee-machine.co.jp/ |
| 所在地 | 兵庫県神戸市東灘区深江浜町95番 |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 1964年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平岡 将志 |
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